贝壳中介为什么要加微信
1. 做房产中介的工作，感觉好轻松，但是要叫自己加微信群，以后出去找客户应该还要用自己的手机联系，并且还
很多人不都是这样啊，公司里要加工作群，联系客户也是加自己的微信或QQ的。你要么业绩做得好，是公司的核心员工，领导器重你，那么有机会让公司送你部手机。但做业务的客户资源掌握了就是自己的人脉啊，说到底对自己有好处。
2. 贝壳找房加微信靠谱吗
不靠谱
现在想租个房子真难啊,上个贝壳找房软件都不敢聊天了,就发了一句想租房,加我微信详细聊就被莫名其妙封号了
3. 中介留了客户微信直接加微信好吗
好。中介服务是指为交易活动提供咨询、价格评估、经纪等行为的总称。中介服务机构是指介于生产经营者和消费者之间，依法取得资格专门从事为生产经营者和消费者提供服务的组织。中介留了客户微信直接加微信可以方便直接与用户沟通，所以直接加客户微信好。客户是指通过购买产品或服务满足其某种需求的群体，也就是指跟个人或企业有直接的经济关系的个人或企业。
4. 租房加微信骗局大揭秘！怎么租才避免被套
最近，有不少网友吐槽：“租房居然还有二房东，还是第一次见。”其实有些人就是为了当所谓的二房东，故意租个房子再以房东的名义出租，收取租客与房东租金之间的差价，而不少租客，甚至是房东都被蒙在鼓里，小李就是其中的一位租客。
小李是一名广漂，刚毕业出来工作，在一个城中村租了一个单间，原本觉得那个单间的租金是有点贵，但是想想附近交通方便，而且也急着搬家，只能选租那里。可是在一个月后，却有一个自称房东的人上门来收租。最后经过一番了解，才知道原来租房给他的人原本也是租客，却以房东的名义租房给他，而且租金比原来足足贵了一倍！最后小李立马联系所谓的二房东，希望尽快把事情解决。
所以在看房时，一定要了解清楚带你看房的是不是房东本人。如果他自称是房东，你也不要轻易相信。最好趁机套一下他的话。例如：问问房子周边的情况，看看他对这附近熟不熟悉。还可以向周围的邻居了解一下，看看他是不是经常在这边出入。最后为了保险，在签约付款前，可以到当地的居委会查询一下，看看出租人是不是房东本人。
（以上回答发布于2016-12-14，当前相关购房政策请以实际为准）
更多房产资讯，政策解读，专家解读，点击查看
5. 为什么有的猎头和HR很喜欢加求职者的微信
坦率讲，做猎头和HR喜欢加求职者微信的目的还真有些区别，恰巧这两种职业都有从业过，谈谈个人对于这个问题的看法，其实很多求职者对于这两种人添加微信也持有不同的态度。
常规理由，列举如下，不枚举。最常见的理由和目的，无法就是以下几种：
猎头和HR添加微信的目的又不一样，同样很多求职者对待的态度也不一样顾名思义，猎头推荐的岗位有批量的岗位比如RPO，也会有有些中高端岗位，而企业HR在招聘过程中，招聘的岗位数量会相对比较多。所以两者对于候选人添加微信的目的又不一样。
1、猎头和HR添加求职者微信的动机和目的又会有差别
一般而言，猎头在推荐岗位时，不管岗位是否合适，猎头都会提出和候选人双方彼此建立联系，保持长久的关系，扩充自己的人脉圈。 为什么，因为他们在电话沟通时，有可能你不是他的直接目标对象，而是间接的目标线索人。
这个话，怎么讲？举个小例子，就很容易理解了。比如猎头要招聘A公司的销售总监的岗位，而你只是一个采购经理，那么猎头有可能给你推荐采购总监的岗位，来博取你的兴趣，从而和你交换微信号，实则是想通过你这个目标公司线索人，来探听到公司销售负责人的相关信息，比如姓名、或者电话。
然而HR招聘的来源主要是通过招聘网站，能够直观的从网站上获取到求职者的个人信息，所以当他们主动发起添加微信的动作时，很有可能，你就是他比较感兴趣的目标对象，希望能够通过微信，建立更深入的关联，能够通过你的朋友圈的动态来了解你的性格特征，或者能够非常方便快捷的和你沟通推荐岗位情况，说服你能接受岗位邀约，完成他们的面试率的KPI。
2、求职者对于两者发起微信邀请的接受程度又会不一样
平心而论，如果一家同样都是不知名公司的猎头和HR，添加求职者的微信，很多人在第一时间更愿意添加猎头的微信。
为什么？因为猎头可以推荐的公司、岗位的可选择性会更多，而HR所在的公司不感兴趣，基本上很难保持沟通，建立联系的欲望和兴趣。
采访了身边的很多朋友，现在他们对于猎头的接受程度比早些年要强太多，早在2008年金融危机爆发时，很多人对于猎头都没有概念，甚至还以为是“猪头”，打电话沟通时都要特意解释自己是干什么的，对于候选人推荐岗位是免费的，不用收费，才消除对方的疑虑。
现在了，对于小公司HR招聘压力太大了，看上的求职者，对方瞧不上，因为要啥啥没有；但是一般的求职者，企业又不瞧不上，嫌弃对方没有资源，带来不了价值。
很多求职者吃过了公司的亏，也上过了HR的套路，所以从本心里会对小企业的HR有一种排斥感，但是不排除有一些声音甜美，相貌甜美的HR小姐姐，还是很受求职者欢心，会接受主动添加微信。
大公司，知名企业公司的HR，添加微信，估计很多求职者，在接收微信邀请时，估计就不会发出这种被动求添加的感慨了。
综上，添加微信已经是一种常见的社交方式了，以开放的心态接受吧，并且微信也有功能，对于好友有两种添加状态：只用于聊天，可以聊天，并且开放朋友圈，选择权在于您个人。
30年前用座机电话，20年前用手机，10年前用QQ，现在用微信。
时代在改变，我们的社交方式也一直在变，当今的微信就是20年前的手机，做招聘和猎头的加求职者的微信不过就是类似于以前保存对方电话号码一样，这就是一个社交方式选择的事情。
猎头和HR用微信加求职者还是有很多好处的：
微信里，文字、语音都可以发，还能有视频和语音通话，可以根据自己的实际情况选择任何一种方式交流。而且交流起来有信息留底，便于以后做信息的查找。
第二，发微信省钱。猎头和HR通知候选人来面试，是要涉及到文字信息内容的，对于猎头和HR来说，每个月要通知的人特别多，而现在的手机运营商对短信的收费还保持着10多年前的0.1元一条，各种资费都在降，唯独这块没有降，对于经常要发信息的猎头和HR来说，还是挺高的一个成本，而用微信发送就一点流量钱，而流量都还是包月的。
第三，微信可以通过设置避免过于私人化。很多人觉得微信是一个很私人话的空间，不想与那些只有一面之缘的人互加微信互看朋友圈，但其实微信的设置还是很方便的，可以屏蔽对方朋友圈，也不让对方看你朋友圈，这种情况下，微信就只是一个手机号，你想要的私人化还能完整的保留下来。这种情况下，加不加微信其实无所谓，就是一个联系方式而已。
综上，大家都愿意用微信来交流工作，自然就愿意加人了。
我是公司里面的HR，我也喜欢加求职者的微信，原因有很多，我详细的讲几个。
1.添加求职者的微信有利于充分交流和沟通。
2.添加求职者的微信有助于为公司节省电话费用。
3.添加求职者的微信有利于进行初试，尤其是满足了视频面试的需求。
4.添加求职者的微信有利于HR统筹工作、高效工作，同时还可以随时沟通，有利于HR根据工作强度进行安排。
5.添加求职者微信有利于HR建立储备人才库，即便现在不录用，以后有合适的岗位可以随时进行联系。
6.添加求职者微信有利于HR跟求职者建立信任关系，因为大家都知道微信是熟人关系，加了微信，双方聊的时间越长，了解的越充分，就可以建立信任关系，就可以让求职者帮忙推荐一些人才。
总的来说，微信是一款非常方便和实用的工具，可以为工作所用，所以深受猎头和HR的喜欢，自然的，她们在招聘的时候就喜欢添加求职者的微信。
【月光看世界观点】我觉得最大的原因就是为了方便联系，顺便从你的朋友圈中多获得一些你的个人信息，以便于做出更精准的判断。
一、微信更便于沟通
不管是猎头还是HR，打电话给候选人的时候都有可能遇到说话不方便的时候。有可能是 时间上不方便 ，比如上班时间你可能正在开会；有可能是 地点不方便 ，比如开放式的职场，你讲个电话职场人都不由自主的树着耳朵听；也有可能 错过了接听 ，比如手机静音、手机没待在身上，等等。
微信就不同了，你可以一边开着会，一边跟猎头聊着天，谁知道？谁看见了？非常方便，你再也不用担心隔墙有耳了。
如果此次没有合作成功，没关系，微信都有了，以后再有机会更方便沟通了。
二、收集更多个人信息以便于做出精准的判断
微信朋友圈代表了你个人更多角度的展现，也让观看者更立体的去了解你，所以很多时候猎头和HR都会翻翻候选人的朋友圈，看看他的一些日常生活，一些观点言论，以此来做出更精准的人才判断。
1.了解你的生活状态
通过朋友圈可以了解到你的生活状态，比如家庭生活如何，业余有什么爱好，常去的商场是什么档次，常去的餐馆是什么风格，等等。这些都在一定程度上代表了你个人或你家庭过往的收入水平。
2.了解你的性格特质
通过你在朋友圈的各种发言，从侧面判断你的性格特质，你是开放的、阳光的、积极的、正面的，还是封闭的、阴暗的、被动的、负面的，都是可以看出一些端倪的。
3.验证一些信息
这些信息，可能是你简历中描述的一段职业经历，也可能在面试沟通中你们曾说过的一些话，如果你说的是真实的，那没什么可担心的，但如果你说了假话或虚话，那就有可能在无意间被朋友圈暴露。
【观点总结】微信作为现在重要的交流工具，已经不再是私人专属了，她更多的被开放给各式各样的联络者。
有可能是你的上司、有可能是你的客户、有可能是你的朋友、有可能是你的家人……
有可能是你喜欢的人，也有可能是你不喜欢的人，甚至是无比讨厌的人……
有可能是你熟悉的人，也有可能是你刚刚认识的人，或仅是一个某某产品的销售……
这么复杂的一个受众，这么庞大的一个群体，你怎么能不在朋友圈里保持一下形象呢？
该发什么，不该发什么，还是需要好好考虑一下的。
不能太随意了，也不能太刻意的！
以上是我的个人看法，希望可以帮助到你。
【J小姐观点】微信作为一种即时通讯工具，不仅广泛应用于社交，而且也给工作提供了很多便捷。J小姐作为一名从业多年的HR，也很喜欢加职位者的微信，其实，通过微信得到的信息有的时候比面试还要多。
同样的添加完微信，以下两个求职者，哪个更容易得到HR的青睐呢？
求职者A： 您好，想问一下，这个岗位的工资和休假时间。
求职者B： 您好，我是刚才联系过的某某，应聘的是人力资源专员的岗位，我对这个岗位比较有兴趣，想先了解下上班时间。
很明显，我肯定会选择求职者B。HR每天会接触大量的简历，作为求职者，你添加完HR的微信后，没有自我介绍，直接就抛出自己的问题，HR知道你是谁啊，纵使她想回复你的问题，也不知道你提问的是哪个岗位啊。
一个人做事是不是周全，从加微信这个微小的动作中就能看出来。所以，HR或者猎头加你微信，她们绝不是只想跟你聊天这么简单。
2、微信作为一个即时通讯工具，沟通方便目前，越来越多的人，把微信作为第一类通讯工具，不知不觉，我们已经很少再打电话或者发短信了，都是通过微信进行联系。微信作为一个即时通讯工具，它有以下优势：
所以，HR或猎头为了后续沟通的方便性，一般都会加求职者的微信。
3、添加微信后，通过查看求职者的朋友圈，再次了解求职者的性格及经历
微信朋友圈最能体现一个人的生活状态，你会发现，低调的人一般都不爱发朋友圈，自恋的人（一般都认为自己是美女）爱在朋友圈里发自拍。热爱 旅游 的人，朋友圈里都是风景，热爱学习的人，经常会在朋友圈里晒文具。
朋友圈除了可以展现一个人的生活状态，也体现一个人的工作经历。翻翻朋友圈，求职者如果经常发之前工作相关的内容，也可以从侧面验证求职者简历的真实性。
4、微信朋友圈是一个人的私域流量，HR和猎头完全可以通过工作，增加自己的微信好友，从而更有利于开启自己的副业
我的一个前同事，辞职之后自己做起了饰品生意，自己拍照、自己写文案，做的风生水起，看她晒单，发现她的客户中大多数是同事和她的顾客。
微信朋友圈是一个非常重要的丝域流量，HR或猎头添加你微信，有的也是为了给自己积累人脉，当万一自己真的做微商或者是通过微信运营产品，那么自己就有丰富的私域流量场。
我们先谈谈猎头
猎头是做什么的我们大家都知道，就不多说了，这里要说的是猎头的人际关系网。
猎头有两类人际关系网：
关于企业对口的HR：这个企业一般来说都是规模比较大的，因为规模大的企业才会用到猎头，猎头要和各企业相关的HR保持密切联系，一旦企业有需求，HR就会将需求告知猎头，委托猎头代为寻找合适的人选。
猎头就是个桥梁，根据企业的委托寻找合适的人。当然反过来也可以，为一些高级人才寻找合适的单位。
我们在谈谈HRHR就简单了，几乎所有的公司都有HR，他们对接的就是人。其他的工作我们暂且忽略掉，这里只谈谈招聘相关的，常见的比如和求职者打交道，包括邀约求职者，接待应聘者，参与部分应聘者的面试，结果通知求职者等。
HR可以说是求职者和公司沟通交流的第一道桥梁，HR涉及到的求职者范围就比较广了，有高级别的有低级别的，公司大大小小高高低低的岗位，都有可能牵扯到。
回归本问题猎头和HR为何喜欢加求职者的微信？
微信是现在比较流行的社交工具，无论是工作上的，还是生活中的，大家都通过微信沟通交流。所以微信代表的就是私人的联系方式，代表的是随时随地及时的沟通交流。
①HR为何喜欢加求职者的微信？
这个答案比较简单，就是沟通交流方便，比如约面试时间，沟通交流相关的问题，通知面试结果，告知入职相关的事项。
②猎头为何喜欢加求职者的微信？
猎头加求职者的微信有两个目的：
第一个和企业HR加求职者微信的目的一样，就是为了沟通交流方便，为了求职者在面试前，面试过程中，面试后沟通交流。
第二个目的就是为了补充自己的人才资源库，我们前面提到过，猎头需要有自己的人才库，这个人才库必须要不断的扩大，后续一旦有相关的需求，可以直接很快的从人才库中提取。
由此可见，猎头加求职者的微信，其实是有双重目的的，而且这种行为并非一个短暂的行为，它会长期存在下去，或许猎头将来永远也用不到这个求职者，但事实就是这个求职者就是猎头的一个永久的人才资源。
因为猎头和HR也有考核指标的，他们要证明自己真的在有效工作。
加求职者微信拥有聊天记录是个很好的证明。
这个问题可以看两个方面
1、 企业真的有用人需求。
2、 猎头和HR要完成自己的绩效指标。
我们先来看第一个方面，企业真的有用人需求。
这点不用讲什么了吧，企业有用人需求，那猎头和HR当然要赶紧招人啊。
但是招人也不是谁都合意的，电话只能看到电话记录，看不到什么实质上的内容。而且有时候电话不接也没什么办法。
在这样的情况下，加微信就是很好的一个渠道了。
此外，微信聊天还有记录，你的人品和人格全部保留再案。如果公司领导问起，你的聊天记录就是呈堂证供。
再来看第二个方面，猎头和HR要完成自己的绩效指标。
假如企业没有用人需求，你以为猎头和HR就可以得闲？别天真了。
绩效指标在那里呢。
规定好每月完成多少的指标量才能拿到绩效，这个指标量有一条就是每月招多少人，不论成功率，但是论见多少人。
这时候加微信聊天的记录就派上用场啦。
人没来，聊天记录为证，是这个人放我鸽子。
人没来，聊天记录为证，是这个人放弃不是我没有约，我有好好在工作哦。
所以微信拥有电话没有的优势，这就是为什么现在猎头和HR喜欢加求职者微信的原因。
不过不管怎么样，得到工作的机会都是难得的，好好珍惜，好好聊天，不论结果如何把握每一次的聊天机会。
第一点微信可以更清楚的了解求职写的性格各个方面。
第二方便交流，微信现在占比很大沟通方便
第三，最重要的可以整个资源。我微信7000多人了，有时候企业用人，发一个微信朋友圈人就够了。
为何猎头和HR很喜欢加求职者的微信呢? 我觉得原因主要有那么几条：1. 方便沟通；2. 保持联系；3. 方便面试。
第一，方便沟通。
这个可能是最主要的原因，现在人都喜欢在线沟通，也不喜欢被电话打扰。微信就是很好的一种沟通方式，既能发文字/语音，又能发文件。同时在有无线网络的情况下，还能省花费，通过微信沟通起来也会让人感觉更亲切一点。
从求职者的心里来说，微信是自己的私人圈子，如果接纳了猎头或者HR代表关系可以更近一步，因此从 情感 距离上来说会让求职者不会觉得有疏远距离感。
加了微信方便沟通，沟通过了也不一定能成。但留了微信相当于加入了对方的圈子，那以后万一有其他合适的机会也能与求职者联系。
同时，如果这个机会不适合此求职者，但往往求职者在本行业一般都会有人脉圈子，这样猎头或HR也可以让求职者帮忙推荐下。通过微信沟通熟了自然可以间接联接到对方的人脉。
而猎头有时候也会贴出一些求职或者职场相关的培训到其朋友圈，或者通过猎头有时候也能加入到某个行业的圈子（拉微信群），因此对彼此来说可谓是互惠互利的关系。
远程会议，远程面试，远程培训由于这次疫情的影响被发扬光大。而微信又能文字又有语言/视频通话的功能，这为求职和招聘双方都提供了便利。
总之，如果比较介意自己私人的微信不想和工作上相关的人混在一起，可以在微信上加猎头/HR时专门设个组，这样如果有些消息（朋友圈/群发）不想涉及工作上的人时，也可以有选择的进行屏蔽。
6. 租房子为什么要加微信 租房加微信骗局
“电话不方便，租房请加微信联系”“人在外地，请加微信联系租房”……很多人在网上找房时发现很多这种信息，租房子为什么要加微信呢？房东看似合理的解释其中有什么秘密呢？今天小编就带你揭秘租房子加微信背后的骗局。
租房加微信多数是骗局
微信相比直接的电话联系可能要方便不少，有些房东可能上班时间不方便接电话，于是留下微信号码希望和租客文字联系，但是大多数房东留微信号码时会写明电话可以联系的时间段。如果仅留下微信号码，电话号码无法联系的话，这种情况多数都是虚假租房信息。
最近都在各大网站寻找房屋出租信息的小王在网上搜索发现，一些房子装修豪华，图片精美，租金却很低，房源描述中的都会有这么一条提示提示：电话不方便，租房请加微信联系。小王拨打房东电话要么是外地号码无人接听，要么是空号。无奈之下，小王只得加“房东”的微信号联系，但无一例外，均被告知房子已经出租。这样一来，不仅浪费了时间，小王也一直没有找到合适的房子，还加了一堆天天发广告的微信好友。既然房子已经出租，为何信息仍然发布在网站上呢？为何电话都是无法接通，但又留下了微信号呢？小王实在感到疑惑不解，那么这中间究竟存在怎样的猫腻呢？
小编在各大租房网站上查询了一下，发现这种情况并不是个案，部分发布租房信息的人自称是女房东，并表示只把房子租给爱干净的女性，男性勿扰，然后晒出的房子照片都是干净整洁家具齐全的，价格也都相对较低。部分租房信息以房主本人工作忙、出差在外地、手机信号不好等理由，要求有意租房者加其微信联系，并附上微信号。小编以租房者的名义加了多个这样的微信号，均被告知房子已经出租，而点开其朋友圈，发现基本都是售卖各类面膜、瘦身产品的广告等。
业内人士表示，租房加微信多数是骗关注。“房子只租给女性、电话打不通或是空号、要求微信联系，如果符合以上三条的，基本就可以判定为是虚假的租房信息。”一位从事房屋中介工作多年的业内人士说，这种方式并不是直接骗取钱财，而是通过吸引你关注微信号，达到其背后的商业目的。“这其实是一种比较新的利用微信进行的商业营销手段，通过发布虚假租房信息骗取关注，增加好友数量，最后靠此实现盈利。”该业内人士表示，这些人骗取关注后主要有两种方式，一种是卖产品，另一种是卖广告。“微博微信营销都是好友越多，销售机会就越大，同样，做广告的也是好友越多影响越大，盈利也就越高。”
如何识别租房加微信骗局
1、 装修高档，图片豪华，价位却很低的房子尤其是一室一厅的让加微信的，全部都是假房源。没有例外！
2、 看描述：房源描述中有房子只租给女性、人在外地、电话不方便接通等都是虚假信息。
3、 看其微信朋友圈发布的内容：如果其朋友圈中充斥着大量广告信息，那就很明显租房加微信也是为了骗关注。
4、 看回复内容：如果说房子已经出租，然后给你介绍产品的都是骗局。
5、 打电话核实：电话是外地或者号码是空号的基本都是假信息。
结束语：
网络虚假信息大量存在，骗子的手段也是层出不穷，我们在浏览各类网络信息的时候，务必要多留一个心眼，防止落入骗子的圈套中。在租房时一定要谨记，没有看到房子，没核实房东的信息，没有签订租房合同签不要交任何名目的费用！
（以上回答发布于2016-02-04，当前相关购房政策请以实际为准）
点击查看更多房产信息
7. 为什么网上招聘总让你加招聘方的微信是不是这里面有什么猫腻
网上招聘总让你加招聘方的微信原因在于：
一方面便于用人单位及时联系应聘者。另一方面也有让应聘者提前了解或关注招聘方的企业概况和文化等。网上招聘存不存在猫腻，很难说。作为应聘者一定要警惕。加微信也存在泄露个人隐私安全隐患问题，加时要谨慎。
(7)贝壳中介为什么要加微信扩展阅读：
网络求职的注意事项：
1、求职者需要根据个人的专业、爱好、特长，有目标地向用人单位投递简历，不要简历“满天飞”，甚至没有看清楚职位的具体需求就盲目投简历，尤其注意不要应聘同一单位的不同岗位，这样容易给用人主管留下随意、不专业的不良印象。
2、要在第一时间投递简历。通常网络招聘会的举办周期在一周或一个月不等，但对于求职者来说，需要争取第一时间寻找合适的企业，投递简历。同时也要留心信息发布的时间、有效期等。
3、网上参加招聘活动存在一定的局限，求职者无法全面了解用人单位的情况，为了防止受骗，大学生网上求职应参加诸如上海公共招聘网等正规网上的招聘活动。
8. 在安居客上和经纪人微聊时,经纪人要求加微信,这样安全吗
要求加微信
经纪人是为了获得客户，一般来说，手机号等于微信，也是为了方便聊天。
得到微信之后方便聊天，更方便发信息给你，等于说手机号和微信号都知道了，你要是不想知道的做法：要她的手机号，你加她的微信，这样你的电话号也避免了中介天天打电话骚扰你。不想的事件直接删除即可。
是安全的，如果不想知道你的手机号按照上面说的做即可。
9. 房产中介如何利用微信来推销房子
我们中介房源很多，但是一天要是刷十几条，肯定会被屏蔽。
其实是可以借助一些小程序或软件去提高自己工作效率的。
我现在在用房迹小程序，录一个盘，分享到朋友圈或者发到一些群里，
如果哪个客户看到有的感兴趣点进去看了，我就可以看到访客记录，然后去跟进客户，
发现有很多从来没问过房源的人都会进去看，他们看的房型特点也比较一致，
然后就是打开微信对话框聊天，聊聊客情，给他推更适合的房子。
而且，客户点进去后，首页就是我所有盘源的集合和个人资料，他们也可以看别的房子，
不用一条条刷我朋友圈去找，方便多了，要是看到好的房子，他们也会分享给朋友家人看看，这样我就又增加了一个开单机会，因为上面有我的微信和手机号
不管是街头客加的客户还是网络上加的客户，最终其实都会流入到微信这个生态圈，所以中介除了竭尽可能加到更多可能有购买房子租房子需求的客户微信，还要能高效开发自己微信里的客户，否则前面一切努力都白费。
所以不管做什么，其实只要用心去做，把细节做好，自然慢慢的就能开单。
10. 现在一些房屋中介为什么都聊微信拒绝用QQ
因为大部分微信都和手机号码关联了，知道了手机号就可以添加微信，十分方便的。而且微信常用功能和QQ功能十分类似，用微信更常见一些。