为什么给领导发微信不理你
㈠ 员工给领导发微信，为什么领导从不回复员工怎么解决这样的问题
员工直接给领导发微信，说明领导的职位并不高，应该是中层或基层领导。既然是中层和基层领导，他们的本职就是直接与员工打交道，回复员工的微信，就是处理日常工作，这不仅仅是文明素养的问题，也是岗位职责所在。那么，领导为什么不回复员工的微信呢？主要有以下几种原因，针对原因，因地制宜找到解决办法：
【1】原因：领导故意端架子；对策：不必在意。
有的领导职位不高、架子不小，不给下属回微信，故意彰显他的所谓“权威”。这种领导肯定不是“优秀的管理者”。遇到这种的领导，你该发微信就发微信，尽到你的职责就可以了。发送重要的信息，要注意截屏保留，以防领导事后“甩锅”。
【6】原因：领导不同意；对策：整改方案。
有的领导比较中庸，给下属留面子。比如，你用微信汇报的方案，领导看了，不同意。不回复，就等于暗示你：他不同意。只是他给你留了面子，不用文字“拒绝”你。你要反思你的工作是不是有问题，仔细思考一下，整改之后再发送。还有一种情况，领导暗示他“很生气”：看到你的方案不合格，他不回复，就代表“敲打、警示”你！所以，你抓紧把方案整改完善，才是处理的上策。
【7】原因：领导排斥你；对策：主动修复关系。
领导给别人都回复微信，就是不给你回复，说明领导不喜欢你、讨厌你，不想跟你有过多的交流。那么，你也要反思一下：哪里得罪了领导？是否有小人背后说你的坏话？是不是领导想疏远你？是不是你被边缘化？只有找准“病根”，对症下药，才能找到办法，主动跟领导修复关系。
㈡ 为什么和领导发微信，领导一般都不回复
不知道看到这个回答的人，看到这个问题点进来的人，是不是都是已经在职场当中了，还是现在是一个学生？但是不管怎么样，大家想必都对职场这个话题比较感兴趣。
那谈到职场不可避免的咱们要谈论到领导这个话题，因为我们的日常工作离不开要和领导去接触，在传统意义上，他是要比我们官大一级的，也就是说是要比我们有威严的，我们是要听他的一些指示。
所以说就是领导不回复，可能有以上这些原因，那如果碰到这种情况，我们可以自查一下，看看属于什么原因，是自己的原因呢，还是领导的原因，然后再根据此拿出不同的解决方案去应对。
㈢ 发了微信领导不回是为什么
发了微信，领导不回，有可能是两种原因，一种是领导正在开会，无法回复你的短信，另外一种可能是她在忙，没有看到你发的微信，等他看到了，一定会回复你的短信，不要急，可能是什么事情耽搁了。
㈣ 给领导发微信领导不回是什么原因
好问题！第一，领导可能确实比你忙，没及时看到。第二，你给领导发的微信，领导有点为难，不好回复，索性就不回复了。第三，你在领导眼里无足轻重，他根本就没想回复你，回你微信都觉得浪费时间!
㈤ 给领导发微信不回意味着什么
说明他不想理你呗，你还想干什么，你是他的员工吗，你有什么资格管他。你要是不想干了，就辞职吧，没有人会留你的。如果他是领导，他就不会不回你微信，因为他有他的工作要忙，他不可能把时间浪费在你身上。如果他是领导，他就不会不回你微信，因为他有他的工作要忙。
㈥ 和领导发微信，领导一般都不回复，这是什么原因
职场与每个人的利益都息息相关，因此工作人在职场中为了自己的利益，经常会非常注意自己与老板的关系，在给老板发消息的时候，也都是小心翼翼，斟酌再三才发给老板、然而有时候会存在给老板发消息之后，老板一般都不回复，这令人非常得忐忑，那么原因是什么呢？
最后，因为领导是要管理一个部门的人力、物力、财力等，日常的业务是非常繁忙的。同时除了员工之外，也不止一个人会找领导谈事情，所以领导有可能是每天都处于信息爆炸的状态，没有时间回复员工或者是看过员工的消息之后忘记回复。这些对领导来说都是非常常见的事情，如果不是十分重要的事情，只需要再向领导发消息，请示一遍就可以了。
㈦ 我给领导发微信，领导很少回复我，这是怎么回事呢
谈工作就在企业。由于你发消息的情况下领导干部很有可能在陪家人，陪朋友。你都需要找空给领导发信息。领导干部都是等闲之辈。也食人间烟火。你I和领导干部便是管理人员和被领导者关联。而且领导干部即使回复你了，都是很谨慎的。以防讲的不合理，你又想的太多。因此，即使您有领导干部联系电话和地址，你不必轻率行为，领导干部让你联系电话并不是交心的，是用于急缺的。有一个电影叫惊雷行动。
会出现领导干部没有诚意，但是敷衍了事之感；倘若具体内容不一样，大伙儿又当心较为、揣测，考量自身在领导干部心里的重视程度，工作上，非常容易引起不必要心态过度反应，领导干部不易凝聚人心。因此，无论政界或是初入职场，工作中的事最好是当众请示报告；工作中之外的事，或是过春节短信祝福，领导干部回复了，出现意外，不回复，很正常。
㈧ 员工给领导发微信，领导为什么大多数不会回复
员工给领导发微信，领导为什么大多数不会回复？
3.在这种情况下，总领导会立即回复。如果他不回复，就证明他需要考虑。在这类信息的末尾，可以明确写“请注明。”当有事情需要判断，但你有意识地有能力和权威做出判断时，你就做出了自己的选择。告诉领导的目的是让他对你的决定给予额外的认可。如果他有不同意见，他会告诉你立即改正。如果他不回复，就证明他觉得自己不重要或者认可你的决定。这种信息可以问“可以吗？”或者“如有其他意见，请告诉我们”。
㈨ 微信给领导发信息怎么不回
如果发信息请假，领导不回信息，但是你想知道领导是否收到信息，能不能批准。那么，领导可以因为以下几个情况而没回信息：
1、领导有事忙
很多时候，老板都有很多他需要处理的事情，并且在短时间内可能没来得及看手机；有时间看了手机，突然有事急着处理，过后可能也忘了。这时候，你可能需要给领导打电话或者重新补充信息，让领导再次看到请假信息。
2、领导不想回
如果你的请假理由是一些小事，或者是一些不急着要去完成的时候。刚好，领导又想你能尽快完成手头上的任务，或者是没有必要回复你。比如一些问候或者无关痛痒的问题；他也可能平时不习惯回复，或者回复的时间可能较长。
3、领导想询问原因再回复
这不是微信能说的事儿，或者你发的请假信息过于简单，领导有时候是需要了解更多情况。他可能会因此打电话给你，或者是过后再给你留言，让你给他电话。
如果你的事情如果真的着急，需要马上去处理，或者是和工作相关的事急着请假出去处理，不回微信就自己补消息，或者电话跟领导当面说。
㈩ 员工给领导发微信，领导很少回复，原因是什么
职场与每个人的权益都密切相关，因而工作中人在职场中为了自己的利益，会十分留意自身与经营者的关系，在给老总发信息的情况下，也是掂量再三才发送给老总、但是有时候给老总发信息以后，老总一般都不回复，这让人十分得忐忑不安，这么原因是什么呢？
最终，由于领导干部是要管理一个单位的人力资源、物力资源、资金等，日常的业务流程是十分忙碌的。与此同时除开职工以外，也不仅一个人会找领导干部谈事情，因此领导干部可能是每天都处在信息化时代的情况，没有时间回应职工或者是看了职工的报道以后忘掉回应。这种对领导干部而言是特别普遍的事，要不是十分重要的事情，只需要再向领导干部发信息，请示报告一遍就可以了。