为什么软件测试不喜欢外包

1. 软件测试，找外包驻场的好吗

首先明白外包是什么意思：外包类似中介派遣公司或者叫做劳颂举务输出公司。就是我们公司把你招聘进来，但是又把你派到其他公司（甲方）工作。但是最终你的劳务合同是在外包公司，和甲方没关系。
外包方式，分为：
驻场：需要直接在甲方公野睁碧司工作，上面的例子是直接在今日头条工作
非驻场：就是外包公司从外面接活回来早租，你在公司做。做的不是本公司的产品
外包也有好处，也有坏处：

2. 软件测试职业选择之外包的利与弊【乐搏TestPRO】

经常有学员问我：乐哥，外包公司有必要去吗？

关于这个问题，我们需要从软件测试外包公司的利与弊来分析下，同时还要根据个人情况来做决定。

首先，我们来说下 什么是外包 ？

在IT行业，外包公司是非常常见的。从利益最大化的角度 ，很多企业，不想组织结构人员过于臃肿。进而产生了一种新的雇佣方式： 外包 ，外包分多种，有项目外包 、人力外包等等。

项目外包 ：很好理解。某个项目，全部交由第三方团队来做 ，总共多少钱、以及项目交付截止时间，谈好即可。时间到了，来验收项目即可 。至于，晌运具体谁来做，几个人做，人困亮员汪谨宽分工，任务分配等，都不管 ，花钱买省心 。

人力外包： 企业需要做一个项目，本部员工不够，又不想自己重新招聘员工 。与第三方人力机构合作，临时弄一批员工过来，参与某个项目。项目结束，人员撤离 。企业按人头付费给第三方机构即可 。外包人员，虽然在企业上班，但是发工资，是第三方人力机构 。

目前，大家所聊到的，有人力外包，也有项目外包。

接下来，说下外包的利与弊。

利：

弊：

最后，给一些建议 ，

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3. 外包测试的缺点

缺点一：做任何事情不可能没缺点的，做外包测试，最大的缺点就是芹丛缺少所谓的归属感。因为打你入职那天起，就是在甲方公司工作的，平时根本不需要回外包公司。很多人说看着旁边不是Regular就是其他外包公司来的Contractor，会觉得没有归属感。很多外包公司在这方面做出了努力，比如在你过生日的时候，外包公司会给你订一个大蛋糕送过来；每逢过节都送一些礼品和购物券；组织春游秋游等等。至于这些事情能不能增加归属感，就是仁者见仁，智者见智的事情了。
缺点二：很多开源产品在公司是不允许使用的（例如Hibernate，主要就是因为它需要遵循的开源协议），而很多外面平时很常用的软件也没机会再使用（比如MySQL，在IBM一般都用DB2 or Derby）
缺点三：对IBM产品产生依赖性会比较麻烦。很多Contractor在IBM都会用Rational Application Developer或者是Rational Softeware Architect，因为它们的功能实在是太强大了。不过我一般还是选择用Eclipse，因为我怕离开IBM的时候，外面没公司买得起这些软件。
缺点四：很少有白盒测试。如果你一心想来这些外企做白盒测试，我觉得希望会比较渺茫，因为China这边很少有代码，所以做白盒测试的可能性就小了很多。最多是有时会针对一些API来用JUnit来写一些代码。
缺点五：做性能测试的不多，如果你以前是用LR等工具做性能测试的，那么来到这里会没用武之地（可以去HP做外包，LoadRuner是属于它的，我朋友在那里不但会常用，还会有免费培训），因为IBM的性能测试要么是自己写一些脚本，要么就是用Rational Performance Tester。
缺点六：不要以为在IBM就会都用功能自动化测试，其实大部分工作都是黑盒手工测试。Rational Function Tester用的机会很少。不过每银樱个Team发展都后期，都会自己写一点Automation Tools，来尽量简化自己的劳动锋首丛，Shell，Bat脚本，Java程序等等。

4. 为什么软件公司（不是软件外包公司）不喜欢招聘做过外包的程序员呢

关于楼主说的，现在很多软件公司不想招做过外包的程序员，这个说法也不是很正确，只是个别公司吧，程序员来公司是做事情的，他做一些兼职的话在时间允许的范围是可以了，如果是影响了工作就不好了

5. 软件测试外包怎么样

不腊氏迅怎么样，觉得还是找个有自己的产品的公司比较好，不看好外包公司，学的东西不专业，关键是测得东西乱七八糟的核余，不一定让轮此你测什么。

6. 为什么大牛们都建议程序员不要做“外包”

在程序员圈子里面，外包程序员似乎永远处于一个尴尬的角色，如果你说他们不是程序员吧，他们也是程序员。应该说是外包这个词比较尴尬吧。其实我们身边也有很多外包程序员，我身边也有从外包进一线互联网企业的例子，外包公司一般是中途培训上岗或者转行的，其实不管是不是外包，大家都是迫于生计，要不然谁想写代码对吧！

4．项目做完后，会马上失业。

当然了，雇主公司都把做项目的酬劳付给外包公司了。外包公司项目完成后，就没有钱进帐了，难道他们会把你养的白白胖胖的？

其实大部分在外包公司的同行们，大多数是刚刚毕业又或者刚刚转行培训完，迫于生计不想伸手向家里要钱，其实我觉得这没有什么，因为我们都经过了这个阶段，我记得我刚来杭州那会，跟朋友挤在一个小单间里面。

7. 软件企业为什么要测试外包

这个我想有以下这么几点可能：
1、软件测试是一块比较特殊的软件项目过程，如果对软件要求比较高，则需要有软件测试部门控制质量，但是软件测试部门也有绩效，如果建在内部可能会在一些特定的质量问题上产生“纠缠”，如不客观、难以控制、测试人员与研发人员较劲之类的问题。
2、有很多项目的甲方是要求乙方出具可信的质控报告的，测试算是其橘旦姿中一部分，如果内部建立这种具有可信的测试过程，对组织结构和开发的影响又过深，所以不如直接外包，这样测试结果也客观，成本也得到控制，组织结构和决策方式也相对简单一点，一举多得。
3、外包后的项目在测试专业性的角度上也能得到更好的支持，如果一个企业项目众多，那么迟中养一批测试人员，不圆绝如把这个环节外包出去，这样更容易控制项目成本。
浅见了，仅供参考。

8. 为什么大多数软件测试人员都是去的外包公司！

先理解什么是外包 ：外包类似于中介派遣公司或者叫劳务输出公司。我的公司才招你进去，但你却被派到别的公司去工作。但最终你的劳动合同在外包公司，与甲方无关。

外包方式，分为：

驻场：需直接在甲方公司工作.

非驻场：就是说外包公司从外面接单子回来，你在公司做。做的不是本公司的产品

外包也有好处和坏处:

好处：

1)如今很多大型BAT企业大多使用外包公司(社招会少很多)，让一些不符合公司招笑昌茄聘要求的人通过外包公司进入公司学习工作。见识下大公司的面貌。

2)现阶段企业都喜欢将非核心项目外包出去，这样你就会有更多的就业机会。

3）相对于企业，短期项目的话可以相对而言降低甲方的人工负担（招聘一个人并不是你的薪资多少，还有你的五险一金等，这些隐形开销也会很大）

坏处：

很多人觉得进入外包公司都是低人一等的(总觉得自身是个外来者…)

2)另外，觉得不到归属感(假期什么的，甲方公司员工有礼物，你没有；看着难过)

3）那些说外包公司不靠谱，是因为一旦甲方不喜欢你，可以随时与你的公司谈话，换一个人进场，而你很有可能会调去其他公司再次外包出去或者把你留在公司内部等待机会也或者把你碰察开除（你并不能带来利益了）而这些都不会给你补偿（话说在甲方公司也不会给补偿，有的话更好）

实际上外包公司就是赚一个人头费的差价，比如甲方给外包公司两万，外包公司给你15K。不要觉得愤愤不平，你需要评估自身值多少钱，你如果是大牛也没有必要进入外包公司了…是不是

有一种外包公司就是赚到项目的费用，把你送到外包公司那里，完成一个项目需要多少钱。

总体来讲：

第一：如今外包是个发展趋势，相对于大企业，都是喜欢把自己非核心的项目外包出去，降低自身的人工负担，一旦完成就可以不用了，也不用开除你从而赔你钱（这里甲方其实花的钱并不一定少，可是后期会少很多麻烦）；

第二：你有选择吗？没有选择说明你还不够强大，推荐你先去公司工作，工作锻炼自身，当你非常厉害，想要去哪家就去哪家不是！

最终，我觉得外包不外包无关紧要，我们这一阶段就说一份工作，只是我招工，让你到别的公司去工作而已，你也有公司。

另外，当你能力非常的话，迅禅你想进入哪个公司都可以。只是你现阶段能力不足。

9. 软件测试去外包公司好吗

外包公司一竖银般就是替别人去做软件的，一个公司软件测试的话也可以去，如果你自己的纯蠢能力比较棒的话，还是做纤陪去一些大的企业，不要去这种软件外包的

10. 为什么不要去外包公司

为什么你不要去外包公司? 前面说了,软件外包就是IT行业中的建筑队,作为一个普通的建筑工人,你每天的工作就是做好你的本质工作,圈子相对来说比较狭窄.而且作为外包公司,为了控制成本,一般的外包公司福利都不是非常好(我是相对来说). 这受多个方面的影响,所以导致人员的流动比例比普通的软件公司大. 另外,长期在甲方公司工作,因为各个方面的因素,缺乏归宿感,和甲方的待遇有一定的差距,而且受到一些其他方面的限制.比如IT权限,限制上网等等. 这在很大程度上会加深你的自卑感.(这么说有点严重,其实事实就是这样). 另外,长期从事同样的枯燥的编码或者测试工作,自己的主动性得不到很大的提高.时间长了,不利于个人的职业发展和成长. 所以不建议长期从事外包工作.