为什么领导喜欢发语音微信

‘壹’ 我给老板发微信，问了一个老板问题，老板直接给我微信打语音过来了是啥意思

这能镇穗搏有啥意思，你问人家问题，人家当然要回复你了，不然不管你，你又要说老板为什么不回复呢，至于用语御祥音还是用打字，这个看个人习惯了，有些人比较喜欢用语音，有些族樱人爱打字，用语音的话比较简单快捷一些

‘贰’ 领导微信上布置任务时，碰到有疑问的，你觉得应该是打字还是发语音

领导微信上铅猜慎布置任务时，碰到有疑问的，你觉得应该打字还是发语音？

这个答案我想要大声的槐敬告诉所有人：打字，打字，打字，打字，打字。

‘叁’ 男领导I很喜欢湿摆自已的光辉历史，经常微信语音跟同事聊，男的女的都有，女的多一些，但找我聊的次数多

都有一种炫耀有一种显摆，有一种虚荣在里面的男人都希望女肢握人，特别是当领导的，希望下铅镇属都崇拜他，就容易夸夸其谈，但是有能力可能也有炫耀的成分吧，如果只是吹牛的话就招人烦，因为他喜欢槐饥粗女的啊，高看自己啊，崇拜自己啊

‘肆’ 用微信给领导汇报工作的时候，应该发语音还是发长篇文字呢为什么

语音必须从头开始听到尾，才可以了解含意。文字可一目十行，也可以立即提取关键并答词。语音不方便储存，文字便于储存，还可以拷贝。必须不断确定信息具体内容时，文字更方便。总而言之，不管同事间、各个部门间、亲戚朋友间，假如不愿惹人厌倦，尽可能操纵发语音，高发文帆液字！一次性描述详细，需要体现的难题或含意的概述。忌并没有本质信息的客套、客套话等，如态蔽物，“在哪儿？忙吗？能打扰你一下吗？”为什么;现在不在，一会儿还在；谁很闲；仿佛早已打搅了吧。

针对一些必须详尽报告的合同书、协议书、工作计划、生产流程、方案设计等就特别不适宜用手机微信“发长篇小说文字”了，既不有利于阅读文章也没法审批、改动，这时候我觉得或是用基本的电子邮件比较合适，微信可以立即提醒领导查阅电子邮件。

‘伍’ 领导微信上布置任务时，碰到有疑问的，应该打字还是发语音

如果领导在微信上布置任务的话的时候碰到了疑问的话，应该选择用打字的方式来和领导反映。因为打字所展现出来的效果是非常直接的，而且领导看了这些字以后，也能够特别直观的了解到自己遇到了怎样的疑问，在这个时候就能够很好的回馈了。如果遇到了问题就发语音的话，那么领导还需要花费时间去听语音，在这样的情况下还需要浪费领导其他的时间。

总的来讲不要随随便便的就贸然给领导樱歼拨打语音电话，也不要总是随便的就给对方发语音。因为在这个时候一定要提升自己的情商，要考虑一下自己的所作所为是不是正确，只有这样才能够更好地去反映自己的问题。

‘陆’ 用微信跟领导汇报工作的时候，到底是发语音还是发长篇文字呢为什么

用微信跟领导汇报工作的时候，日常工作：可以说每天要上报的数据和报告都是正确的，其他领导不会太在意，他们自己也不会收到。除非你必须自己写，否则通常会分配给一个固定的、可靠的下属。发送，添加一个，请检查。当然，一式两份，你自己留则者一份。一次性工作：临时分配的事情，要尽快做，收到任务，探究领导的意图，并大致估计工作强度，给出适度的答复期限，如：下周一发送给你。那么你所要做的就是在下周一之前完成。

偶尔，当你有闲聊或其他事情要报告时，你可以顺便简要谈谈工作进展。如果领导对此感兴趣，你可以深入交谈。最后，微信报告，除非是日常工作，否则必须报告事项。最好不要在微信上报道，打电话聊天，效果会更好。撇开将演讲转换为文本所产生的歧义问题不谈，这是一个领导者是否有时间倾听每一项内容的问题。所以，记得在微信上报道，不要发送语音信息。很多人都会遇到这样的问题：领导喜欢在微信上询问工作进展情况，怎么办？如果你不确定你的工作进度，你可以从一个总体方向开始。例如，该项目已开始材料生产阶段。

然而，仅仅给出一般指示是不够的。你应该为自己争取更多的时间，准备一个更好的演讲。无论是在工作场所，还是在生活中，第一次回复他人的信息，都是尊重他人，即使回复是两个简单的单词，对方也能理解你已经收到；在工作场所，下属在领导的工作通知中，尽可能及时回复，领导在尊重的情况下，会认可下属的态度，即使你没有看到微信，也要看到信息神碧，给领导一个合理的解释；利用微信等聊天工具与领导沟通，不仅是为了做好工作，也是为了让领导感到舒服，以免被领导压倒。

‘柒’ 领导经常半夜和我微信语音通话聊天，又不好拒绝，算骚扰吗

领导经常首亮半夜和你微信语音通话聊天，这个是不太算骚扰的，但是肯定是核销打扰你休息改芹游了，如果想要拒绝的话，可以委婉的点醒一下