为什么不招软件工程师

㈠ 为什么我们公司的“软件开发工程师”和“数据库开发工程师”这么难招人

软件开发的求职者有很多，但是想要找一个经验丰富技术过硬的开发工程师，是比较难的，并且还有薪酬上的一个把控。这也就难上加难。

㈡ 为什么我们公司的“软件开发工程师”和“数据库开发工程师”这么难招人

这个软件开发工程师与数据库开发工程师人员难招的原因在于公司和求职者两方面原因：
公司原因：
1、招聘要求太高，而待遇确没有与之匹配，没有打动求职者
2、面试管主观上原因，比如明明是招软件工程师，却提出其他要求，比如管理经验呀之类的将自己的一些强项用来审视求职者。
3、公司的地理位置，交通等是否方便也是一个重要因素。
4、
求职者原因：
1、经验丰富的求职者，往往会提出较高的待遇要求，而一般公司又对新人有谨慎的态度，毕竟只是普通技术岗位，不是管理岗，初期的待遇不会给的太高。
2、经验欠缺的求职者，希望的是能在新的地方，能获得更好的学习机会，但公司往往需要那些一来就可以独立承担工作的人员。
综合来看，现在中国国情就是，公司和求职者都比较浮躁，公司不愿意培养人，只想利用人，而求职者又想不断寻求待遇更高的岗位，如果在同一个领域或同一个行业求职，可能会更能得到理想的结果，但可选范围受限，所以跳槽不容易。

㈢ 软件工程是冷门专业吗

软件工程并不是冷门专业。

1.软件行业的快速发展

随着信息技术的飞速发展，软件行业正处于快速成长阶段。各行各业都需要软件工程师来开发、维护和优化软件系统，使其能够更好地支持业务需求。因此，软件工程作为与之密切相关的专业，将在未来持续受到市场需求的推动。

扩展知识：

1、软件工程作为一门综合性的专业，包含了计算机科学、数学、工程管理等多个领域的知识。

2、人工智能、大数据、云计算等技术的快速发展，为软件工程专业提供了更广阔的应用空间。

3、在软件工程领域，掌握多种编程语言、数据库技术、软件开发方法等基本技能是必要的。

4、在选择专业时，应根据个人兴趣和职业规划，综合考虑专业的前景和自身的优势，做出合适的选择。