招聘软件为什么有那么多假信息

Ⅰ 线上招聘是真的吗

线上招聘有真有假。

线上招聘是未来趋势，能在短时间提供大量集中、有效且有针对性的信息。部分正规专业平台会严格审核企业资质，岗位信息真实、更新及时。例如鱼泡直聘构建了严格企业入驻审核流程，岗位信息规范，有“技术 + 人工 + 动态监测”立体审核体系；BOSS直聘发布《关于规范招聘市场秩序的倡议书》，呼吁招聘方发布真实职位信息；职多多有庞大求职顾问团队，报名30分钟内响应，全国近180家中劳网就业服务门店提供面对面就业服务。

然而，线上招聘真实性参差不齐，也存在虚假信息。部分不正规平台存在问题，一些企业用p图造假、违规挂靠等手段通过资质验证，发布虚假招聘信息。诈骗分子也常以“高薪”“轻松工作”为诱饵实施诈骗，常见手段包括伪装正规招聘、利用高薪诱惑、设置收费陷阱等。

为辨别线上招聘的真假，可采用以下方法：

1. 查看招聘渠道：选择知名度高、口碑好的正规招聘平台，如国聘网、智联招聘等；企业官方渠道（官网、官微等）、政府或学校平台（各地人社局官网、高校就业网）发布的信息可信度也较强。
2. 核实企业信息：通过国家企业信用信息公示系统、天眼查等平台，查询企业工商信息，还可通过官网、新闻报道等了解企业背景。
3. 分析招聘信息：真实招聘信息职责明确、企业信息完整、薪资结构合理；若存在逻辑漏洞、表述模糊，或薪资过高却无相应要求等情况，要警惕。
4. 留意收费要求：正规企业招聘不会收取培训费、担保金等费用，遇到此类要求要坚决拒绝。
5. 辨别发布主体：招聘单位会通过正规渠道发布信息，若由网红或培训机构自媒体账号发布，大概率是假的；若对方不告知职位具体信息，却引导参加培训，也可能是虚假招聘。