為什麼玩電腦的工資高

㈠ 為什麼程序員那麼高的工資，比銷售人員的平均薪資都高

在一個公司里，不同部門和不同職位的工資有高有低，這是一種正常現象。有些公司可能是基於銷售，所以一般的銷售收入很高，有些公司是技術或產品驅動的公司，而研發人員工資相對較高。
一位從事銷售的網友說，公司的程序員的工資一般是15K到20K，高出他們一大截，銷售部門的平均工資也低於最底層的程序員。

該樓主吐槽的點在於銷售部門的平均工資甚至低於一個底層程序員，這是不公平的。然而，這種吐槽很容易引起各方的口水戰。以下是一些網友的回復。據估計，他們基本都是程序員。
吃瓜群眾A：沒有什麼不公平的，每個公司的運營模式是不同的，主要是看每個公司的需求，像阿里和騰訊，比較依靠技術，所以薪水比較高。
吃瓜群眾B：你心裡沒數嗎？你告訴我銷售是不是零門檻，是個人都能幹？你們銷售難道沒有業績比較突出的嗎，業績好的銷售四五萬一個月的你告訴我有沒有？技術人員你到大街上隨便拉一個人來都能寫代碼？

當然，同時也有一些吃瓜群眾指出，樓主不應該妄自菲薄，很多程序員都喜歡吹牛：不要聽他們吹牛，做好自己的事。雖然我也是一個程序員，但我特別討厭那些顯擺工資的那些程序員，工資再高有能高到哪去，還不是一個打工的，像沒見過錢一樣，一點意義也沒有。

銷售人員和程序員本就是不同的職業，工資水平有高有低是很正常的。雖然行業不分貴賤，但是工資還是有所差別的。
後記：對於大部分轉行的人來說，找機會把自己的基礎知識補齊，邊工作邊補基礎知識，真心很重要。
「我們相信人人都可以成為一個web前端大神，現在開始，找個師兄，帶你入門，學習的路上不再迷茫。這里是前端修真院，初學者轉行到互聯網行業的聚集地。"

㈡ 為什麼互聯網行業工資高

第一，互聯網行業普遍工作時間長，節奏快，很多企業要麼加班加點很普遍，要麼實行的是996工作制，通常是一個員工要干2-3個人的工作量，卻只給你1.5倍的工資。特別是程序員們，遇到任務急的工作，還要熬夜去做。所以，相比於普通企業員工，互聯網企業員工付出得多，如果算上加班時間，他們的工資也並沒有高出多少。

第二，很多互聯網企業，都是採取先燒錢，再慢慢盈利的模式。有的互聯網企業經歷了天使輪、A輪、B輪、C輪融資之後，雖然還是沒有贏利，但是投資方並不著急，只要把企業規模做大了，成為本行業的第一梯隊中的企業，就能夠上市融資。如果是國內上市不符合條件，那就可以到海外去上市，上市之後互聯網企業的投資者可以拋售股票，回籠資金。正是互聯網行業有了這樣的燒錢模式，老闆開給自己員工的工資都是較高的，反正不是燒我的錢，何樂而不為？這樣還能凝聚人心呢！

第三，有些互聯網企業，不僅是自己本行業的龍頭企業，而且還是整個互聯網行業的標桿企業。他們的產品賣得貴，有著高附加值，老闆賺得多，給員工多發點薪水福利也不覺得是什麼大事。這樣反而覺得很正常。像阿里巴巴是電商的老大，每年收入增長穩定，當然會給職工開出較高的工資。而華為已經步入高端手機品牌行列，全球5G通訊基站建設訂單雪片飛來，任正非在獲得較好回報之外，當然也要回饋給科技人員、普通員工。正是因為，互聯網企業產品的高利潤，使得他們開出的工資也普遍較高。

第四，互聯網企業對人才學歷要求較高，也要求人才有一定的工作經驗。同時，互聯網行業技術在不斷更新之中，這就要求互聯網企業技術人員要不斷的升級，如果升級不上去，就會被淘汰。而在互聯網企業中能夠生存下來的人，當然是有能力的人，所以獲得一份較高的工資也不奇怪。