為什麼plc培訓機構出來不好找工作
Ⅰ 我在培訓機構學完編程plc工作好找嗎
看你想做哪方面的工作，下面提供10種職位，根據你的方向自己選擇，只要學好了，這個行業那有找不到好工作的；工業幫論壇
1、機械設計，產品設計，就是硬體電路設計了
2、軟體開發（特別是單片機或EDA等）
3、PLC（大體是工控方向，搭建操作平台等）
4、工廠，各個礦山，或金屬冶煉場所設備的維護，操作等
5、去學校當老師
6、做銷售工作（專門賣自己專業相關的東西）
7、公務員，每個專業都可以的
8、各種什麼研究所
9、電廠（包括各個公司，工廠的配電室）
10、自動化選擇面廣，英語好的話外企也不是不可能。
Ⅱ 學習PLC在那裡學習難不難，找工作簡單嗎
我就是做相關工作的，所以比較有發言權吧。PLC比較容易上手，比較典型的就是西門子，施耐德，AB，三菱，歐姆龍這幾個品牌。建議從西門子開始學，因為網上就有非常多的學習資料，S7-300系列就行。找工作好不好找取決於你學得好不好，學得好多參與項目才能找到更好的工作，一步一步來。
Ⅲ 關於plc社會培訓 以及找工作的事情
只要詳細的學習一下PLC編程（建議以西門子200PLC入門——西門子PLC應用廣泛，易學），組態軟體編程（建議學習組態王6.53,應用范圍廣，易學）。
控制上現在的發展方向越來越趨於上位機系統，所以上位機配組態軟體，下位機用PLC控制，這是完整的系統。。
另外什麼變頻器、接近感測器，光電開關什麼等等，只不過是控制系統的一部分，不用編程，用的時候看一下說明書你就什麼都清楚了，這些東西不用費心去學習！！
故，首先學習PLC 再學習組態軟體，而且上面提到的兩個軟體（包括相關資料，模擬軟體）在網上可以直接下載，如有需要可以將你的郵箱地址給我，給你發一些！
Ⅳ 去技成培訓學plc，學完以後能順利找到工作嗎
能不能找到還是要看自己，因為同期學完的學員，水平參差不齊，每年都會有企業發招工啟事到我們這邊，讓我們推薦合適的學員，我們也必須要把合適的學員推薦過去，才能兩邊不辜負，一直友好合作。
不要害怕學不會，有電工基礎就好學，先學三菱或者西門子，比較好入門，根據助教老師排好的學習計劃，一步一步的深入，平時多做案例，在初期找工作的時候，姿態可以低一些，等有了工作經驗，升職加薪不是夢想，社會很現實，有能力才是硬道理。
Ⅳ 從培訓機構出來的程序員好找工作嗎
如果從培訓機構出來的程序員找工作時，直說自己是剛從培訓機構出來的，那肯定根本沒有工作。
所以說從培訓機構出來的程序員好不好找工作。第一取決於去的什麼試聽的程序員培訓機構教得怎麼樣，學得怎麼樣，是否是合格的程序員？
第二，取決於程序員培訓機構提供的就業服務怎麼樣？就業部門的就業，老師的能量大不大？能不能夠提供內推的機會？
Ⅵ 我想去參加個PLC培訓。我有計算機基礎。但是不知道培訓完以後找工作難不難，對剛開始工資沒要求的
PLC要有一定的電腦基礎，對以後的編程有很大用處，學PLC最好到一些有實力的大專院校的培訓學習，裡面老師有很強的理論基礎，和實驗器材設備！PLC無論在國內和是國外，都是應用了幾十年的產品，所以說只要有工業的地方，就有PLC，對於剛開始工作來說，不要太看重工資，主要是學經驗為主！現在懂PLC的人，一般工資待遇還是相當高的！不信你可以去應聘一些企業看看！
Ⅶ 培訓出來的程序員真的找不到工作嗎為什麼
培訓出來的程序員真的找不到工作嗎？為什麼？在這里作為一個曾經報過培訓班的過來人來說，不能一概而論，原因有以下幾點。
這才是關鍵之處，現在培訓機構出來的程序員也越來越多了，很多公司也知道，所以才會篩選不是培訓過來的程序員，因為在他們眼裡，培訓出來的程序員，可能連最基本的代碼都不會寫，那這也不能怪誰了，現在程序員培訓已經過去了風口期，培訓只是加快自己對知識點的輸入，而輸出才是最重要的。
如果你有遇見類似的情況，不妨在下方提出討論。也同時建議大家不要去把自己的未來交託給培訓班，重要的是對職責的規劃。
Ⅷ plc培訓出來能找到工作嗎
當然能啊，IT培訓的出來都能找到工作，PLC的比IT還是簡單的多，更多找到工作。
但是任何工作其實在面試時都存在機會性，如果面試時的問題你正好會，那麼就很容易被錄用。如果運氣不好，面試問的你都不熟悉，那麼可能性就比較弱了。
總之，會的就會，不會的就不會，即使培訓機構出來約會plc的依然能夠找到工作的。
最後，祝你好運！
Ⅸ PLC編程一般學多久培訓的會推薦就業嗎
如果僅僅只是入門的話十天半個月就行，但是你要想學好的話，一時半會兒還真不行，不過在你掌握了一定的技能後，可以從事這方面的工作，邊工作邊學就更好了，實操也有了，工作經驗也有了，你個人的進步會很大。
一般來說線下的都是學30天，需要脫產，也就是不上班去學，像個學生一樣，但是線上的就可以一邊工作一邊學了，像是技成這樣的，都是利用業余時間來學，對你現有的工作不影響，會給你推薦工作，前提是你認真學了，這是技術活，有沒有金剛鑽，一測就知道。
學完了plc不要覺得自己就很厲害了，像是變頻器、伺服都要學的，還有plc也有三菱、西門子、歐姆龍、國產這些，要成為一個全能的，還有很長的路
Ⅹ 為什麼說培訓出來找不到工作了
很多人一窩蜂跑來學UI設計，其實並不是對UI設計真的感興趣，而是看到互聯網行業前景不錯，又被程序員勸退就將目光投向了UI設計。為什麼有這么多人學習UI設計卻找不到UI設計的工作呢？
一、初級UI設計市場已經飽和。
其實不止培訓班出來的UI設計不好找工作，很多科班出生的應屆畢業生也很難找到專業對口的工作。因為市面上大多數剛從培訓機構出來的學生和應屆生都只能滿足初級UI設計的工作，但是每年又會有大批的初級UI設計湧入市場，初級UI設計的需求就這么多，就導致了初級UI設計市場已經飽和。
我們用市場招聘的數量去簡單對初級UI設計的市場需求做個簡單的分析。全國UI設計招聘信息一共有21900多條，招聘應屆畢業生大約600條。我們簡單的以工作年限去判斷UI設計的水平，一年工作經驗以內的UI設計我們暫且都算為初級UI設計。市面上一到三年工作經驗的UI設計的招聘信息一共招聘7000多條，我們分一半給一年工作經驗的UI設計，那初級UI設計的招聘信息在所有UI設計的招聘信息中的佔比為（3500+600）/219000=18.7%。
市場對於初級UI設計的需求只有大約20%，卻有這么多地方輸出初級UI設計人員，所以初級UI設計市場已經飽和。
二、培訓機構課程、講師等質量差。
雖然初級UI設計市場已經飽和，市場在變機構也需要變，如果不根據市場需求調整課程大綱與教學計劃的培訓機構不是好機構。
經常看到知乎中有人提問，從培訓機構出來找不到工作，很多人噴說妄想通過幾個月的培訓找到工作根本不可能。但是有些培訓時長長達十五個月，這么長的學習周期學出來還是面臨找工作難的問題。所以找不到工作的最嚴重的因素可能並不在於學習的周期長短，而是在於課程、教學計劃、講師等。
市面上大多數的UI培訓機構學習周期都是4到6個月，通過幾個月的學習你就想達到一定的高度肯定是不可能的。只是說有好的講師去引導你學習，你會盡快找到這個行業的學習方法，提高學習效率。
那培訓機構的講師都如宣傳的那樣好嗎？機構真的能夠請到這么多大牛講師來給學生講課嗎？
宣傳冊上關於教師團隊這一塊全是「XX總監、XX負責人、XX設計師」，擁有10年及以上工作經驗。給人的感覺就兩個字：牛逼！事實上呢？這都是人家自己寫的，當中到底有多少水分誰都不知道，他們真實的教學水平如何你也不知道。之前我也聽說過某機構招聘已經畢業的學員做老師，而且還是高中學歷。你敢信？
就算該機構可能是有很牛的講師，但是可能只是那麼一兩個大牛講師。宣傳的時候用大牛講師宣傳，真正授課的確是其他講師，你也是無福享受大牛講堂的。
其實我認為在培訓行業，老師的背景只是一方面，踏實做事，把學生教好那才是實事，能把自己所掌握的知識用簡單易懂的方式講出來，學生能夠理解到位那就是好老師。
現在市面上UI培訓機構也越來越多，很多UI培訓機構可能並沒有將教育、質量等放在首位，只關注眼前的利益。當一個機構只關注招生，不在乎生源的質量，不在乎講師的質量，也沒有用心做課研，這樣培訓出來的學生質量能找到好工作嗎？
三、學生自身條件一般，個人能力不滿足市場的要求。
很多機構在招生方面沒有任何門檻要求，其實這樣也是對學生不負責任的表現。大多數來培訓UI設計的學員都是想要轉行的學員，但是並不是人人都能夠滿足轉行的條件。為了學生更好的就業，培訓機構應該嚴格去卡一卡招生標准。
在這里申明一下，我並沒有學歷歧視。只是你們自己想想，如果初中、高中、中專學歷去培訓UI設計就業成功的概率是多少？在這里我分享一個關於低學歷是否適合學習UI設計的回答，可以簡單看看低學歷成功就業UI設計的概率有多大。
市場需求量、機構質量都是外界因素，如果已經不能改變外界因素就去提高自身。因為再差的機構也是有成功就業的學生，再好的機構也有就業困難的學員。
「師傅領進門，修行在個人」，機構只能帶給你完整的課程體系、傳道受業解惑的講師，能夠幫助你在學習這條道路上少走彎路。至於要不要細嚼慢咽的吃老師煮好的這一桌飯菜還是你自己的事情，老師如果強制給你灌下去你也無法好好吸收。
UI培訓機構用高薪、前景等宣傳這該行業，一味的想要吸引更多的生源，卻從來沒有將重心放在課程、教學上。所以就算通過了機構系統的學習，課程體系沒有和市場接軌，學生也達不到市場的要求。加上目前市面上初級的UI設計已經飽和，所以培訓機構出來的學生還是很難找到UI設計的工作。
前面說了這么多，既然初級UI設計市場已經飽和，在選擇培訓機構是就要注意人才培養計劃是否滿足目前的市場要求，學習的時候以更高的標准要求自己，只有這樣才能提高自己就業成功、沖刺高薪的概率。