為什麼會找不到合適的工作

① 找不到工作的原因是什麼

學視頻剪輯！理由很簡單，容易學（不像其它行業學習成本高，難度大），適合短期3-4個月短期學習，而且行業缺口非常大，無論是找工作還是自己在家裡接私單，月收入輕松過萬，兩三萬也是稀鬆平常。【點擊進入】免費「短視頻剪輯後期」學習網址：
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因為現在短視頻的崛起，任何企業，任何工作室或者個人都需要製作剪輯大量的短視頻來包裝品牌，發抖音，發朋友圈，發淘寶等自媒體渠道做展示。因為每天都要更新並發布新內容，所以剪輯師根本招不夠，，供需失衡就造成了剪輯師高薪水。

而且剪輯這個技術並不需要高超的電腦技術，也不需要美術音樂造詣，基本都是固定套路，要什麼風格的片要什麼節奏，經過三四個月的培訓都可以輕松掌握。但凡有點電腦基礎會用滑鼠拖拽，會點擊圖標，會保存除非自己不想學，沒有學不會的。但是要學好學精，就一定要找專業負責的培訓機構了，推薦這個領域的老大：王氏教育。

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② 我為什麼總找不到自己滿意的工作呢

1.如果是好工作別人不會內部消化？你如果中獎去旅遊可以帶一個人，你會給陌生人嗎？
2.社會是機遇（說白了就是看臉）和實力的，實力不單單指技術能力還有社交，而你工作唯一能證明你實力的就是嘴巴，而別人在社交上花的時間長於你稱他們為社交博士專家都不為過（這就是為什麼有些人啥都不會卻當ceo），而你又是個工作死宅差距就是天差地別
3.一個蘿卜一個坑有太陽的地方都有人了除非他腦袋抽瘋死於意外之類，需要的也就是些副手或者救急的人，拯救世界後英雄也很難融入王國中
4.有時候換個角度想想，既然這是個坑我把他拯救下如何，對自己也是一個提高讓團隊對你產生依賴
5.一般工作崗位要求不高沒有多少非你不可得，隨時可以造出了很多克隆人（按照上司培養出來的），5年現場經驗？別扯了現在互聯網這么發達技術共通能做好你的是保守估計是60%能完成你同樣的事（隨便拉一個經驗少於你一兩年的人培養）
給看到的找不到滿意工作的人一條思路，希望你們能想開，反正我是看透了社會沒有我的位置我像鬼一樣活著（沒有檔案沒有社保沒有合同

③ 試分析他找不到合適工作的原因

合適的工作是指符合自己要求的工作。符合自己要求的工作不一定是真正適合自己的。因為要看與自己的能力是否匹配。

④ 很多應屆畢業生，為什麼遲遲找不到合適的工作

應屆畢業生頻繁換工作已經屢見不鮮，但是早些年是工作一年兩年後才換，現在的應屆畢業生是一點都不忍耐，可能還沒三個月就先吧老闆給炒了。新聞如此，但這背後，或許實際上是不合適的工作導致的。

我理解的這個應屆畢業生，是高校的應屆畢業生，這個群體受過高等教育後，和過去因為生產力過剩，前往沿海工廠的辛勤打工人不同的是，他們往往從事的是區別於傳統「搬磚」的工作。

近些年倡導的另外一塊，便是自主創業。一方面確確實實今時不同往日，很多大學生在學校已經開始了自己的創業之路，自己當起了老闆，開始了自己的奮斗生涯。

創業本身是一個失敗率高的事，能夠有些起色，最後成功地少之又少。淘汰下來的，也是不合適的吧。

其實無論做什麼工作，合適與否，都是雙方的一個選擇。我更建議大學生可以早早地做生涯規劃，能夠在大學階段，學習本專業知識的同時，能夠將自己的人生規劃得明明白白的，或者最起碼做一份自己的職業規劃。

讓自己領先在起跑線的，不一定是父母的鋪墊，還有自己的努力。但是自己要往什麼方向努力，未來會不會浪費自己時間，是需要規劃的，要開始做預備。這樣才不至於在畢業時，做了一份不適合自己的工作，不僅浪費企業的信任，更是浪費自己的成長時間。

生涯規劃，開始得越早越好，希望將來的應屆畢業生早早找到適合的工作。

⑤ 為什麼大學生普遍找不到工作

1、高校擴招影響導致市場供需失衡：
社會對崗位的需求人數達不到每年畢業生們的人數，是造成了就業市場供需失衡的主要因素；
2、找工作容易，找好工作難：
低工資難以滿足基本生存需要，往往不能對如入職場的大學生形成足夠的工作激勵，畢業生給自己的求職之路增設了一些阻礙，使得就業之路更加狹窄。
3、學校理論與社會實踐差距較大：
學校注重學生的理論知識學習，忽視了他們的實際動手與操作能力，有知識儲備而不會靈活運用已成為大學生的普遍現象，實踐的單位很少提供好的實習機會，實踐效果並沒有達到，導致了大學生缺乏實踐能力。
4、高校的就業規劃不科學：
學校的辦學方法和觀念落後，沒有市場意識，專業設置與市場需求脫節，大學生所學專業不符合市場需求，出現了供需的結構性矛盾。
5、企業用工制度不完善：
企業起薪較低，升幅不大，並伴有苛刻的罰款制度，用人單位在招人時追求實用和低成本，存在眼光短視和心態浮躁的情況。

⑥ 大學生為什麼找不到工作

並不是所有大學生都找不到工作。部分大學生找不到工作的原因有很多，總結起來大致有以下幾類：1、目前的社會經濟受到金融危機等宏觀環境的影響而萎縮，導致工作機會減少，相應能夠提供的大學生的職位也會減少，所以畢業生增加而職位減少，使部分大學生找不到工作。2、部分大學生對自己的目標、定位和職業規劃並不了解，找工作存在很大的盲目性，投遞簡歷像大海撈針一樣沒有針對性，所以導致找工作成功率很低。3、部分大學生對自己缺少准確的定位，眼高手低，不好的職位不想做，好的職位單位又看不上自己，所以成功率很低。4、部分大學生希望從事的工作明顯不適合自己的能力、性格和教育背景，所以基本沒有入職機會。

⑦ 為什麼很多畢業大學生找不到自己喜歡的工作

從幼兒園到大學畢業，經過十幾年的辛勤苦讀，其中經歷了很多像中考、高考這樣的考試，在校期間希望盡可能提高自己的知識面，只是希望畢業之後找到一份讓自己感到很滿意的工作。有人問，為什麼很多畢業生找不到自己喜歡的工作呢？這個問題確實值得我們認真面對。