為什麼同樣的奮斗時間有十倍差距

『壹』 為什麼人們常說月薪3000和月薪30萬相差遠不止十倍

職場上，有些人剛進入社會就月薪過萬。

有些人做了十幾二十年，工資還是幾千塊錢。

在一個網站看到一個問題，月薪三千和月薪三萬，他們的區別究竟在哪裡？

這是一個很有意思的問題，我們嘗試來分析一下。

而月薪三萬，也有可能在遭受職場寒冬的情況下失業，再另外找工作，那可能也是另外的光景了。

月薪三千，壓力不會太大，而月薪三萬，壓力可能隨時可以把自己壓垮。

仁者見仁，智者見智。

但是相信誰都不願意一輩子拿著三千的工資。

所以，都努力向著月薪三萬的目標奮斗吧。

『貳』 同樣的時間，同樣的老師，同樣的學習環境，為什麼成績差距這么大

學習方法和天賦的不同吧。。同樣的時間，老師和環境，理科題有人喜歡刷題有人會研究題型，文科題有人喜歡強記硬背有人喜歡分析歷年考試真題～～每個人學習方法不同所以學習效率效果不同，要找到合適自己的方法才能事半功倍。還有就是天賦，不得不承認有些人就是聰明就是天才！！！天賦不夠努力來湊～～

『叄』 為什麼一樣的認真學習，你的成績卻差那麼多

我實話實說，這個年紀了，思維方式的差異，之前基礎的差異，很多時候已經不是「努力」可以彌補的了。基礎的差異我不多說，初中知識人家熟得跟1+1一樣，你可能初中的有些點都還不太知道或者需要翻書，勢必影響之後的學習。思維方式的差異，實話實說，你沒有跟別比過，就不會知道人和人的思維方式居然可以差別那麼大。同樣的問題，人家就是能更快抓住核心抓住重點，你就是一臉迷茫不知道從何下手。最後，不要小看教師差異。一份好的知識點總結，很多時候可以讓人事半功倍。知識點之間的關聯、相似性等等等等，對於掌握學科本質有很大的好處。有句話說盡人事而知天命。努力做你能努力的，這之後還達不到的，要認命。

『肆』 為什麼自己努力還是比別人差

你老想著比別人差，這說明你有自卑心理。其實，你只要正確認識自己，能全面地看待他人和自己，就會感覺自己沒那麼差，而是自己可能感覺狀態不是最佳或太在乎他人的看法或想法。而他人的看法或想法往往存在片面性，引起你不必要的自卑感。
人不能一遇到困難就退縮，雖然你努力過，但是人的一生中要遇到許多困難，你必須想盡辦法去克服，你才能獲得勝利。你要多多學習他們的工作經驗，將長處學來，觀察他們的不足，在這方面下工夫，你就能勝過他們。因此，你要打起精神再次努力奮斗。相信自己的能力一定能戰勝困難的，因為人定勝天！多給自己一些鼓勵，讓大家一起為你鼓勁，讓你振作精神，好好奮斗。

『伍』 為什麼劉備和曹操奮斗一生的成果差距這么大呢

劉備和曹操，都是歷史上少有的亂世英雄，能夠在群雄逐鹿中，憑借自己的本事稱霸一方。然而，曹操基本統一北方，天下九州佔了六個州，東吳占據部分荊州、部分揚州以及交州，而劉備則只佔據益州。為什麼同樣是奮斗一生，二人的差距如此之大呢？

劉備更是得到了諸葛亮的幫助

實際上，出身在劉備與曹操差距上的作用被大大誇大了。實際上，真正影響二者最終差距的是能力不同。劉備是人傑，但他更擅長在有完整建制下作戰，比如定荊州、平益州、拿漢中，都是在擁有完整的文武建制之後步步取勝。而關羽、張飛、馬超、黃忠、法正、龐統等人死後，劉備又沒有帶著諸葛亮出征，很快就被初出茅廬的陸遜擊敗。這些都說明了他需要團隊的支持。但是，曹操不同，曹操在完整建制對抗中，在全面優勢下，也沒有在漢中擊敗劉備。而在建制不齊全時，曹操在東漢末年幾乎是無敵的。尤其是早期跟劉備的幾次對抗，都是沒有謀士參與，雙方正面攻擊。曹操對袁術、袁紹、呂布、張魯等都是這樣，只要對方班底不夠完善，沒有曹操打不贏的仗。但是，面對建制比較健全的蜀漢和東吳，曹操並沒有取得太大的便宜。

可以說，劉備還是很幸運的，能夠在晚年集結完整自己的團隊，但不幸的是，時間真的是太晚了。已經晚到這些人很快就會離開人世，劉備一統天下的夢想也隨之付之東流。

『陸』 為什麼你的同齡人的工資是你的十倍

又很多因素在裡面。

有的人，生來就是富二代，她的父母可以為他找一個好的職業，找一個年薪百萬的工作，這樣差距就拉開了。

或者有的人，他們後天很努力，考上了名校，一畢業就有很多好工作自己找上門來了，所以，區別也出來了。

有的人，也是真的就是很努力，自己出生的時候，沒有抓到一手好牌，在命運這場賭局上，用一手爛牌，打出了一個春天。

也有的人，就是幸運，大學一畢業，就走上社會，被什麼企業看中，升職加薪，從此平步青雲，一步登天。

所以，有的時候，同齡人就是有很大的差距，像是那些童星，在我們在學校里哀嚎不想上課的時候，他們在劇組里努力的磨練演技。

人在命運中，有很多時候都是無能為力的，有的人就是一聲順風順水，有的人偏偏就會在陰溝里翻船，命運就是善於妒忌，可是那些真正有能力的人，他們不信命運。

『柒』 為什麼劉備和曹操奮斗一生的成果差距這么大

因為劉備沒有根基。而曹操有。

希臘神話中有一個無敵的英雄叫安泰俄斯（古希臘語：Ἀνταῖος），是希臘神話中的巨人。他是大地女神蓋亞和海神波塞冬的兒子，安泰俄斯力大無窮，因為他是大地女神的兒子，所以只要他保持與大地的接觸，他就是不可戰勝的。誰也殺不死他。

赫拉克勒斯發現了安泰俄斯的秘密，將安泰俄斯舉到空中使其無法從蓋亞那裡獲取力量，最後把他扼死了。

沒有家族支持，沒有地域支持，劉備能混到這一步，雖然只是一個割據政權的皇帝，其實真的不容易。

他能使用的只有一個劉姓，還有自己的能力。他其實直到被群下擁立為漢中王都不敢自稱漢室宗親。那隻是羅貫中給他安的一個頭銜。

如此情況下，能高出這么大動靜來，其實劉備很厲害了。

當然，曹操「挾天子以令諸侯」，多少還是獲得了一些漢室紅利的。但這個紅利究竟誰多，難說。畢竟曹操得利的同時，也獲得了奸相的名聲；而劉備接漢獻帝衣帶詔之後，也獲得了替天行道的權利。名義上來說，其實差不太多。所以關鍵還是前兩者。

『捌』 在職場中，為什麼相同的工作年限會出現巨大的能力和水平上的差異

之前在一家品牌咨詢公司做過幾個月的招聘工作，從上千份簡歷和上百人的面試過程中總結出了，職場人可分為三個類型：

1、純經驗輸出型：這類人以經驗和資歷取勝，問題在於只實踐，不善於思考，類似於在背誦過程中的肌肉驅動型，這類人很快就會遇到職業發展的瓶頸，這類人在做的每一件事都是基於之前所做的事情的經驗，缺乏創新。因此你會發現這類人工作了7-8年依然還是一個拿著幾千元一個月的薪水基層員工或者是初級管理者，當然也有熬到中高層，但是他們會比別人多花了幾年甚至十幾年的時間。純經驗輸出型的人在職場中也能搞定很多事，就像我們在高中學數學一樣，當你做過幾乎所有的數學題型的話，你見到的每道數學題都可以基於以往的經驗做出解答，最終也能拿到高分，但是達到這種程度的背後你會付出很長時間的努力。

2、主思維輸出型：我們還是以學高中數學為例，純經驗輸出型的人他們做過幾乎所有的題型，因此在考試中也可以拿到高分。而有些聰明的學生，這里指思維輸出型，所做過的題型並不多，甚至每次考試都會遇到沒見過的題型，但是他們具備了一定的思維和方法之後也能夠快速的解答出來，這類學生可以用很少的時間獲得高分成績。工作就跟學數學一樣，思維方式會讓你少奮斗很多年，你可以用同樣的時間變得比別人更加優秀。其實第二類人和第三類人是關聯的，是第三類人必然會經歷第二階段。第二類人多為職場新秀，也就是工作幾年便脫穎而出的人，這類人由於工作年限短，其實經驗積累並不足，但是他們思維方式足以支撐他們搞定很多事情。並在思維指導下有目的的進行實踐，所以這類人能夠在短時間能夠取得成長和工作上的突破且在實踐過程中的試錯成本較低，因此職業發較快且想像空間較大。但這類人最容易陷入純思維輸出型枷鎖，導致可能會出現很多思考停留在想法層面，不落地。這類人的最終走向一定是思維主導，經驗結合的輸出類型。

3、經驗和思維結合輸出型：這類人一般都是在某個領域的資深人士，這類人要麼是在第二類快速成長且未走入誤區的一類人，要麼就是在經驗輸出同時，能夠進行總結思考取得了職業上的突破，最終成為行業內從思想層面和經驗層面雙豐收的人，他們具備了牛逼的思維和豐富的工作經驗，他們能夠不斷的將自己的工作經驗內化成方法論，總結出很多規律和方法，然後再用於指導實踐，這類人的思維方式可概括為：認知——實踐——總結。只有不斷的完善思維，並將工作經驗快速內化成方法論然後再指導實踐才能夠成為這一類人。比如運營領域的主要代表如黃有璨、韓利、張亮、金璞、韓敘等人