為什麼進廠時間長了很無聊

1. 為什麼在工廠裡面做腦子會感到無聊

一個每天輪旦滾像機器人工作的地方，一個經常加班，還要日夜顛倒的地方，一個貧民窟里，遲伍待上十年也提升不了自身認知和能力的地方。

在工廠裡面，每天的工作跟螺絲釘一般，在那裡重復著同樣的動作，即使干十臘余年可能實際的經驗也就三天。

能力得不到提升，經驗得不到積累，不管幹多少年工資也不會上漲。
越呆越無聊，越呆木

2. 為什麼在有的工廠裡面，打工上班會感覺度日如年，時間好難熬呢

在工廠里度日如年，時間煎熬，是因為工廠里的工作枯燥，生活乏味，而且都是要加班加點工作，所以就沒有什麼樂趣，再加上自己沒有目標，所以感覺度日如年，時間難熬。

3. 上班覺得無聊的原因都有哪些呢

大環境下，沒有像樣的娛樂活動或者擁有較為完善的基礎設施供員工使用（只有少部分公司具有較為完善的基礎設施）。而大部分的公司只是著重於、關注於員工需要生產出多少產品而已，而對於員工的其他方面是兩耳不聞、兩眼不看的，或者，在他們看來員工的精神建設是完全不關他們的事以及是不需要的。就以前去過的一家工廠，基礎設施只有少數的幾張乒乓球桌、其餘的一概都沒有，試想下、幾千人員的大廠這些夠用嗎？可能有人會說，就數隱算有完善的基礎設施，沒有時間，豈不是跟沒有一樣的。



在小編兩個月以來的工廠經歷來看，沒有多餘時間這個說法完全是個謬誤，在休息時間的時候有多少人是在拿著手機打游戲、刷視頻、看段子，這些難道不是多餘的時間嗎？所以，並不是沒有時間，而是沒有較為完善的基礎設施供員工們娛樂的需求，以及設施擁有後的一種行動，而行動是可以加以引導的。另一方面沒有一些比較規范性的娛樂活動，例如唱歌、跳舞等。在這些方面，工廠里的有些員工可能比大部分人都更為精湛。只是他們沒有一個平台可以展示這些方面上肆衡的特長。對他們來說，不停的上班、下班、睡覺，這就是生活。反反復復，而在生活的平靜水面上卻沒有過一絲波瀾。在如此的環境下怎能不使員工感到壓抑、沉悶、無聊呢？



小環境下，即為員工的工作環境。工廠管理較為其他任何的行業機構來說自由性是普遍較低的。但這是作為工廠中的一員所要接受的，也必須得接受，如工薯雹廳作中與其他員工禁止講話等，這些都是員工必須的遵守的。但這就衍生出一個問題，對於一個技術要求不是很高、不大需要用腦力解決問題的工作，厭倦感只需兩三天就能形成。再加上不能講話交流（並不是指大聲喧嘩）、不能走動等等規定，對這一工作的無聊之感也是極快就能產生的。而大多數人則是在感覺疲勞之際急忙離開工廠，換一個地方，換一個環境。就小編的工作經歷來看，禁止講話這一明文規定是很難促使員工專注於所工作的事，因為大多數工作只需要熟悉掌握技巧就行，加以反復操練，而經過這個過程之後，就並不需要太多的專注力用於工作上面了，已經如同機械化操作一樣了。