为什么说不要再和别人相处不好了

‘壹’ 为什么自己和谁都处不好

反思 一个人可能是别人的问题 如果每个人都处不好的话 就是自己的问题了！人在世上走，不能独来独往，必须能够做到老少能和三班;必须能够做到说话有人听，做事有人帮。你自己已经觉察到和谁都处不来，你得从神经上,心里上、性格上、精神上彻查原因，于以矫正。最好你去资询心理医生，寻求心理辅导而得到解决。从单方面来说跟一个人处不好关系，也有可能是别人的问题 ，如果你与每个人都处不好的话 就是自己的问题了。性格不同的人，处理问题的方式方法往往不同，要和不同性格的人相处，就要善于在不同之中发现共同之处。既然提出这种问题，说明你的人品并不坏。

跟谁都处不好那么你要找找自己的原因了，是自己的性格问题？还是其他人的性格问题？先从自身查找，是不是自己在行为、言语方面无意中伤害了对方，或做出无意识的错误言行。凡事不要以自己为主，但是也不要忘记去考虑其他人的感受。因为每个人都有自己的个性，有时候没有必要去迎合讨好别人，自信心对一个人很重要，平时你要勇于和朋友开玩笑，哪怕不好笑也是你走出自信的第一步！

其次是换位思考，多站在别人的立场上思考问题，多关心别人的冷暖。最后你还得思考你所相处的都是怎么样的人群，人以群分物以类聚，那些人群是不是跟你合得来，要多看别人和自己之间的共同点，这样你就容易和不同性格的人相处了。

‘贰’ 为什么我总是和别人相处不好

这个网页我打开又关上好几次，因为你这个问题实在不是在网上三言两语能够解决得了的，但是我又来回答你这个问题了，我怕没人回答你会更失望，更没有自信。
现在这个社会是个尤其重视人与人沟通的社会，不但要有沟通的勇气，还要有沟通的技巧，我实在是不知道你有什么可怕的，为什么害怕与人沟通呢？人又不是洪水猛兽。
你来看我分析得对不对，首先你缺乏被认同感，从小到大没有被肯定过几次，其次你缺乏安全感，因为家里对你的态度说不上太好，然后从小到大应该是很少主动争取些什么，没什么主见。由以上几条可以知道你为什么没有自信了。
针对性地你要做这样几件事，首先找美发师给你定作一个发型，然后找朋友去逛街，让他们为你挑选一套衣服，这是获得认同感的方法，因为东西都是别人觉得合适你的，然后主动请他们去吃饭或者去喝咖啡，就说是感谢他们帮你买衣服，然后开始和他们回忆学生时代，就算再没有话题，这个也可以说的，而且大家都是参与者，应该比较好回忆，建议你们去吃饭，然后喝点酒，这样你比较容易开口，一定要主动说，不要让别人被动提问，然后你被动回答。
这些先试试看吧，如果有效果在进行别的

‘叁’ 为什么我老是与人相处不好

不必刻意的去追求让别人欣赏你的,因为每个人总想着别人能时时的关注自己的,因为心理方面大都是这么想的,谁都
不想一个人
被孤立起来,所以,你对待别人友善,别人也会回敬给你的,不过友善是建立在具有你的原则的问题上,不要对谁都友善,这个要因人而异的,一般性格和你差不多的就很有效的,一些性格不好的,就会感觉你好欺负了,当然了你也也不要追求和所有人都处的很好,那是有点难度的,因为人嘛都有爱好和厌恶的东西的,彼此的利益冲突,哪怕是同学之间也存在的,大学就象是个小型的社会,锻炼好关系就相当于为你以后真正的踏上社会打好了基础
对人真诚,这个是最起码的,友善是要看对象的,我想你只要是真心的对待他们,那他们也会真心的对待你的,一般大学里的生活都是义字当头的,你同学不去上课了,你去帮他答次到,那肯定是讲意气的兄弟了,呵呵,不鼓励
逃课
,打个比方,所以有的时候和大家一起吃饭啊,踢球打打篮球什么的,都可以促进大家兄弟间的感情的,4年,慢慢混,时间一长就融入进去了,其实每个人都想和大家伙混的好的~~
把朋友放在第一位,多多考虑他人的感受,要学会换位思考多站在别人的立场去想一想,做任何事之前不要先考虑自己的利害得失,也不要过分要求别人按照自己的意愿行事.还要多多检讨自我,看看自己有没有做错,或是有缺点的地方,要是有的话,要及时改正过来,象孔子说的一样,要做到:有则改之,无则加勉.
和朋友相处的时候要和睦坦诚,对他们不能有欺骗的行为,遇到问题要和他们分担,伤心的时候要懂得安慰他们.这是朋友最基本的“法则”。它能保证让你做得很好，可以让别人知道你是一个值得信赖的朋友。
微笑，多点微笑，要自然的微笑，是从内心发出的
幸福微笑
。
这样，你应该可以容易和别人相处，还能交到许多真心的朋友。

‘肆’ 为什么总和同事相处不好，

与同事相处的方法如下：
为得到对方的共鸣，必须对对方的话有所回应。
夸奖的言辞要能满足对方的自我意识。当对方对自己的赞美有良好反应时，不要就此结束，而必须改变表达方式一再地赞美。
对具有绝对信心的人加以贬抑，反而能更加亲密。
有意忽视在事前听到的有关对方的传闻，而从另一方面赞赏他。
与有自卑心理和戒备心理的人第一次会谈是很困难的，要拆除对方心理上所筑的防卫墙，应表现得平易近人。
听对方的笑话而发笑，比自己说笑话更容易使关系融洽。
同时，办公室也是一个是非场所，每天都在发生着各种各样的是非。这些是非有的是关系到你的，有的是你的同事之间的，有些是一些小事，有一些是关系到上司的……面对这些是是非非，该怎么办呢？最好的办法是：远离是非。
做一个“公司人”，社交活动不免与公司有关。下班之后，与同事一起喝杯酒，聊聊天，不但有助日常工作，还可能知道与公司有关的消息。因此，公司所办的各种聚会，自然要参加，与同事及上司打一两场“社交麻将”也有必要，但有一点要记着：莫可随便交心。同事之间，只有在大家放弃了相互竞争，或明知竞争也无用的情况下，才会有友谊的存在。如果交了真心，动了真感情，只会自寻烦恼。
同事关系是所有人际关系中较为微妙的一种。同事在一起共事，低头不见抬头见。在很多事情上都要互相帮助，互相关心。然而，同事之间也存在着利益关系、竞争关系，这些关系往往对同事成为挚友是一种制约。因为在利益面前，很多所谓的挚友同事会背叛你。
前辈和上司比较起来，前辈与自己并不存在职位的差距。前辈与自己的差别是进入公司时间长短和工作经验多少的不同。
在自己的前辈中，大多是比自己年龄大的，也许会有比自己年纪小的前辈，但你都要给予同样的尊重。
公司中前辈与晚辈之间没有像大学一样被划分为大一、大二、大三、大四那样具体而严格的级别之差。虽然如此，身为晚辈，自己的意识里就一定要经常记着自己是晚辈。
例如，在上司交给前辈一件工作时，作为晚辈的你如果想帮忙的话，就要试着问：“有什么需要我帮忙的吗？”
或者在上司说“谁都可以，把这个处理一下”时，自己要抢着说：“我来做吧！”这样的主动姿态非常重要。相反地，“他虽然是前辈，可是年龄与自己根本没有什么差别嘛！”“我也正在忙着呀！”“什么事都要由晚辈做不是太可笑了吗？”如果你这样想、这样做的话，你和前辈的关系是不会很好的。
在工作上经常给予自己提醒和警告的多数是前辈。前辈提醒和警告自己时的说话方式和态度，自己当时可能难以接受，可是，前辈能直接提醒自己就已经很难得了。
日常工作中同事之间容易发生争执，有时搞得不欢而散甚至使双方结下芥蒂。人是有记忆的，发生了冲突或争吵之后，无论怎样妥善地处理，总会在心理、感情上蒙上一层阴影，为日后的相处带来障碍。最好的办法还是尽量避免它。
中国人常用这么一句话来排解争吵者之间的过激情绪：有话好说。这是很有道理的。据心理学家分析，争吵者往往犯三个错误：第一，没有明确清楚地说明自己的想法，含糊，不坦白；第二，措辞激烈、专断，没有商量余地；第三，不愿以尊重态度聆听对方的意见。一项调查表明，在承认自己容易与人争吵的人中，绝大多数承认自己个性太强，也就是不善于克制自己。
相互之间有了不同的看法，最好以商量的口气提出自己的意见和建议，评议得体是十分重要的。应该尽量避免用“你从来也不怎么样……”、“你总是弄不好……”、“你根本不懂”这类绝对否定别人的消极措辞。每个人都有自尊心，伤害了他人的自尊心，必然会引起对方的反感。即使是对错误的意见或事情提出看法，也切忌嘲笑。幽默的语言能使人在笑声中思考，而嘲笑使人感到含有恶意，这是很伤人的，真诚、坦白地说明自己的想法和要求，让人觉得你是希望得到合作而不是在挑别人的毛病。同时，要学会聆听，耐心、留神听对方的意见，从中发现合理的成分并及时给予赞扬或同意。这不仅能使对方产生积极的心态，也给自己带来思考的机会。如果双方个性修养、思想水平及文化修养都比较高的话，做到这些并非难事。

‘伍’ 人和人之间为什么不能和睦相处

无论你在任何部门工作，处好同事关系都非常重要。相处得好，自然开心；相处不好，就很糟心。如果你能摆正五个原则就会很开心。 摆正上下级关系 同在一个办公室，你是下级，要接受上级领导，就要尊重他。不能因为上级平易近人，就可以嘻嘻哈哈。当然有的领导，喜欢嘻嘻哈哈，不喜欢绷着脸干工作。即使如此，作为下级也要有分寸。 摆正同事的距离 有的同事，平时与人为善，对人亲热。有的同事，表面上很好，暗地里喜欢做别人的私活。你不能好人歹人分不清，老少胡子一把捋。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体。 摆正对事的处理 任何单位都会出现各种各样奇怪的事情，不能什么事，都要过问。有的事你过问人家会领你的情，对你很感谢。而有的事你就不能过问，你热心过问，有时反而会出现令人尴尬的局面。 摆正好与坏界线 同事接触，说话做事，都有到什么山唱什么歌的区别。有的人敢于说真话，并不问对方能不能接受。有的人就像薛宝钗，见人说人话，见鬼说鬼话。说真话的，当时并不一定好；说鬼话的，也许能得人喜欢。对此，你要有识别能力，分别对待。 摆正态度分场合 不同场合，应有不同的态度。如果你始终用一种态度，去对待不同场合的同一件事，肯定要将事情办糟。也许你还想不通：“我并没错啊！怎么会这样呢？”这时，你可以读读辩证法，场合变了，就是条件变了，你还不变，能不糟吗？ 当然，事物是变化的，处好同事关系，要适时而动，因人而异，不可千人一法，万事一方。 和同事间的关系是比较难处理，不能太亲密也不能太疏远，那怎样才是最好距离呢？ 闲谈莫论人非；静坐常思己过。在和同事相处的过程中，始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。 俗话说得好：病从口入，祸从口出。因此，上班时，尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。即使在工作之外，亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。 多些宽容与理解。 古时候，一个丞相的管家准备修一个后花园，希望花园外留一条三尺之巷，可邻居是一个员外，他说那是他的地盘，坚决反对修巷。管家立即修书京城，看到丞相回信后的管家放弃了原计划，员外颇感意外，执意要看丞相的回信，原来丞相写的是一首诗：千里家书只为墙，让他三尺又何妨，万里长城今犹在，不见当年秦始皇。员外深受感动，主动让地三尺，最后三尺之巷变成了六尺之巷。 如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。 凡事想开一点。 在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的，踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。在与同事相处过程中，凡事都要想得开，心情自然就快乐。 与同事保持适当距离 其实很多同事是不适合成为朋友的。和同事之间保持一定的距离，才是最美的。 退一步海阔天空。 我觉得要想和同事相处愉快，秘诀还是那句老话，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。俗话说得好，伸手不打笑脸人，你用微笑对别人，再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫，也不好意思一而再再而三冲你发火呀。 对同事之间的相处之道，我的体会是，同事可以一同吃喝玩乐，不可谈任何实质问题，更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变，到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，其间利害关系甚大，所以原则上知心朋友不宜是同事，如果有什么重要打算想征求意见的话，应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的。 互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。 平衡关系无近疏同办公室有好几个人，相处中应尽量保持平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远。 同事隐私不打听如果喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。爱探听人家私事，是一种不好的行为。 嘴上便宜占不得有人喜欢说别人的笑话，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有的喜欢争辩，有理没理都要争三分，给人的感觉是太好胜，锋芒太露，难以合作。 疑人之心不可有有些人警觉性很高，对同事也时时处于提防状态，一见人家议论，就疑心在说他；有些人喜欢把别人往坏处想。过于敏感其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，同事间神经过于敏感的人，关系肯定搞不好。 杂务不杂宜常做几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打水扫地、拿报纸等，这些小事，你要积极去做。如果同事的年纪比你大，你更应主动多做些。懒惰是人人厌恶的。 殷勤“向上”讨人嫌尊重领导是对的，但不要献殷勤、溜须。有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，却善于公开吹捧，以讨领导的欢心。这种行为，很多同事都反感，他们会在心里瞧不起你

‘陆’ 为什么我和别人的关系咋一点都处不好呢

从单方面来说跟一个人处不好关系，也有可能是别人的问题 ，如果你与每个人都处不好的话 就是自己的问题了。性格不同的人，处理问题的方式方法往往不同，要和不同性格的人相处，就要善于在不同之中发现共同之处。既然提出这种问题，说明你的人品并不坏。

跟谁都处不好那么你要找找自己的原因了，是自己的性格问题？还是其他人的性格问题？先从自身查找，是不是自己在行为、言语方面无意中伤害了对方，或做出无意识的错误言行。凡事不要以自己为主，但是也不要忘记去考虑其他人的感受。因为每个人都有自己的个性，有时候没有必要去迎合讨好别人，自信心对一个人很重要，平时你要勇于和朋友开玩笑，哪怕不好笑也是你走出自信的第一步！

其次是换位思考，多站在别人的立场上思考问题，多关心别人的冷暖。最后你还得思考你所相处的都是怎么样的人群，人以群分物以类聚，那些人群是不是跟你合得来，要多看别人和自己之间的共同点，这样你就容易和不同性格的人相处了。

‘柒’ 现在的人们为什么不喜欢跟人相处

许多人喜欢独处，因为他们认为独处也是一种生活方式。他们不喜欢交朋友，不喜欢和别人联系，总是一个人去。在外界看来，这些人似乎有点不正常。然而，每个人都有自己的观点和意见。不管是单独还是不与他人交谈，这都是他们自己的生活方式。每个人的生活方式都不一样。

朋友不多，但质量好。现在有几个好朋友是非常罕见的事情。朋友越多越好。真正的朋友就足够了。当你明白了这个道理后，你就不热衷于交朋友了，因为你知道人们的交流是有好处的，而你又不想参与其中，所以最好是独自唱首关于酒的歌，你也会意识到没有接触是最好的接触。虽然交朋友是一件好事，但是随着越来越多的人相互交往，越来越多的人和你成为朋友，你的交往将伴随着好处。最终，你会发现你得到的不是快乐或帮助，而是伤害你的心，被别人利用。因此，你不喜欢和别人交往，也不再联系那些酒肉朋友。相反，你是独立和坚强的。

‘捌’ 为什么我总是和别人搞不好人际关系来到新的环境之前一个月都很好，后来慢慢的就不行了！

首先，你要平常心看待你身边的人，不要一点事就觉得他们心眼坏，他们不好相处，比如他们经常抽烟；他们自己不买生活用品，经常用你的；又比如他们上网上很晚，声音放很大；他们晚上打牌打通宵等等。如果你看不惯人家，觉得别人没考虑你的感受或总是欺负你那你就错了，这就说明你不能站在别人的位置上考虑问题，你只考虑自己的感受。因为他们都是开放型的，而你是保守型的人。其实你要明白吸小量的烟不但无害而且还提神，所以你不要担心自己的健康；他们喜欢用别人的东西，那么他们就也愿意别人用他的东西。就像你喜欢别人用你对待他们的方式对待你一样。而他们就是那种比较放得开，不会那么计较的人。他们应该说是最好相处的人。像他们上网打牌玩通宵的话，你要从心理上觉得那是正常的事那么他们就不会影响你睡觉，因为影响你睡觉的是你的坏心情所产生的一种激素，而不是他们的声音。
第二，你要学会为身边的人服务，学会付出，他们要你帮他们什么忙，越是你不想帮的你就越要帮，而且你帮了一次你就要每一次的帮他们，千万不要帮了别人还说闲话，要很乐意的帮身边的每一个人，这样表面上你是吃亏了，而实际上你是在收买人心，人心在你的话就没有办不成的事。而且在寝室你要还无怨言的每天打扫卫生，以低调的身份做人，别人的错误你要当做没看到，也不能心理，你要把别人的错误当自己的错误来自责。在班上你要积极配合班干部工作很多道理你慢慢就会懂的。
第三，你可以看一些哲学书籍。看书可以让自己学到做人的道理，而看书本身就会让别人佩服你。

‘玖’ 总是处理不好和别人的关系，该怎么办呢

总是处理不好和别人的关系，应该先从自身找原因，如果一个人和你的关系不好，那么可能是那个人的问题，如果是很多人和你关系都不好，那么一定是自身的问题，你从自身找问题改掉自己不好的习惯，认真和其他人沟通，也可以让自己和其他人之间的关系有所缓和。
我在和别人沟通的时候，总是喜欢站在别人的角度上思考问题，这也能让问题解决的更加顺畅，很多人也喜欢和我做朋友。

‘拾’ 为什么我总是与人相处不好老是让人讨厌呢

首先要让你自己不要讨厌你自己。要学会打扮。和说话的技巧。让人见到你亲亲你就感觉很亲切，很舒服。这样人与人之间的沟通就畅通了。没有什么与人相处不好的。既然你这么有心。那一定会成功的。