为什么有的人很有能力都不好

‘壹’ 为什么有的人能力不错，但却总是混的不太好

为什么有些人品好，能力强的人，却不被领导看好或重用？很简单，人品好，但是利用你的价值不大；人品好，可是你没有背景没有关系；人品好，你既不懂规则情商还不高；人品好，你不屑于的奴性恰是领导需要的鞍前马后。能力强也不一定就重要，重要的是你会表现。领导一般会把麻烦的事交给能力强的人，但是在分配利益时想到的一定是“自己人”。所以，不要以为只凭人品好能力强就可以混好职场，人际关系至关重要。

‘贰’ 为什么有能力的人都脾气不好

有能力的人，他们的脾气都非常的和蔼，而且为人处事都比较圆滑。他们的心胸比较宽阔，无论大小事情都能慢慢儿坐下来。尽心和平常的心对待。

‘叁’ 为什么有能力的人都很低调，而那些没本事的人却那么嚣张，还看不起别人

因为嚣张所以没本事，因为没本事所以嚣张。我身边这样的人多数是些村佬、保安或比一般人穷的穷鬼。他们嚣张是因为他们看不到自己弱势自认为很出色，所以不努力所以没本事，而低调的人恰恰是正确客观评价自己，所以更努力所以更出色。所以有本事的低调没本事的反而嚣张看不起人

‘肆’ 为什么我认识的人能力都很强就是很好的朋友，而我感觉自己却很差劲没有他们能力强，差距太大呢

首先人要学会接纳自己，接纳自己的优点，接纳自己的缺点。他们能力强、只是一个方面，他们不可能方方面面都比你强，你也有某些方面比他们强的地方。所以每个人都有自己的优势和劣势，要看到自己的优点和长处，你就会觉得自己跟别人也是一样强了。接纳自己才是世界上最大的温柔。望采纳！

‘伍’ 为什么有的人能力再强，也不会被重用

因为这些人太过锋芒毕露，而且性格往往非常的偏激，为人一点都不圆滑，所以很难和别人打交道，所以自然很少有升迁的机会。

‘陆’ 为什么有些人的工作能力强，又足够努力却获得不好的结果

为什么有些人的工作能力强，又足够努力却获得不好的结果？

一、有可能是运气不太好。

人们常常说，一个成功的人，需要天时地利人和。所以在工作当中，有些人虽然能力不是很强，但是有别人的帮助与其好的运气，碰到好的机会，也能够做出一番成就。相反，有的人工作能力比较强，做事情也比较踏实，但是，总是碰不上好运气，最终的结果令人沮丧。或许这就叫谋事在人，成事在天吧！

‘柒’ 如果在一个群体中一个人的能力太强会有什么不好。（很现实的问题）

这要按 能力强的这个人的个人素养了，古语 云 出头椽子 先烂 为何 ？过度张扬嚣张 冒尖必会让别人厌恶 ，如果为人低调谦虚 在加能力很强 。当然素养高的，会办事 察言观色 ，此乃上乘 ，必成大器，事 办的到位好，让能力比你低的人不丢脸 比你高的人高兴有这么好的助手 才是最好的选择，凡是没有无用之人 永远不要在心里去瞧不起别人 ，凡是 三人行必有我师

‘捌’ 为什么有的人明明很厉害，但就是混得不好

我的一位同事专业能力很强，但是恃才傲物，为人更是尖酸刻薄自私，一点也没有团队意识，在老板面前也是刺头一个。
这样的人再厉害，在职场上也不会有太好的发展。毕竟老板需要能人，但他也需要一个听话的高情商员工。
如果同事能把自己的性格改一改，把心态摆正，别耍那么多小心眼儿，多为集体考虑，未来一定能越来越好的。

‘玖’ 为什么最有能力的人往往都做不到最高位

因为你所定义的最有能力 ，并不是真的有能力 。这世界上，并不存在最有能力的人 ，你所定义的最有能力的人 ，那往往追求完美 ，顾虑 顾忌很多 ，经常在全面管理当中焦头烂额 。同时他们不够专注 ，在所制领域当中全面发力 ，并不能突破专业的关键点 ，达到某一个领域的专精 ，看似最有能力 ，其实是每个领域都是半桶水 ！

另外 ，做到最高位置的 ，不是最有能力的那个人 ，而是最有优势的那个人 ，最有格局 最懂得掌握趋势 ，最能够把握大局的人 ！他们也许不专业 ，但是他们一定懂得取舍 。懂得资金运用 ！

最有能力的人 ，并不一定真的情商高 ，只能说他们是最专业的人 ，真正有能力的人 ，一定是懂得把资源最大化的人 ，同时是懂得建团队的人 ，看似最有能力的人 往往是在团队当中 比较出类拔萃 ，但又身怀种种缺陷 ！所以他们很难成功 ，甚至会惹人嫉妒 ，协助和帮助他们的人很少 。