为什么公司股份委托基数不一样
1. 公司社保网上员工缴费基数不一样是什么原因
在缴费比例相同的情况下吗,缴费基数不一样就决定了具体缴费额也不一样,基数低的缴的钱就少,基数高的交的钱就多了。
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2. 同一公司五险一金基数不一样
看交费比例和交费基数,
比例方面一般同一个城市五险比例是一样的,公积金有的公司是按国家规定的比例交,有的公司待遇好,会有补充公积金。
交费基数各个公司不一样,有的公司是按照当地的最低工资标准交,比如昆山很多公司就是按1800的基数交。其他正规点的公司就是按员工所有公司为基数交费。
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3. 公司为什么给员工交的保险基数不一样
不合理。
如果两个公司是在同一区的话,那么一般情况下根据社保规定是不可以变基数的,但各个公司都有不同的情况,不可能因为原来的公司给1900,现在的公司给1100就按高的缴费。但讲一句题外话,如果按高的缴楼主是不吃亏的!还有就是如果要降基数的话,单位写一个情况说明,说明调整基数的原因,那么社保是应当把基数给变过来的。不过,还就是可能是因为单位的人事经办也不是很清楚这件事情,再有社保人员也不是很负责任,因为如果要帮缴费人变基数的话,是要重新做系统的,他们可能怕麻烦。
因为事情已成这样了,新单位的是没有理由帮楼主去负担多的那部分的,所以最后只得将问题转嫁到楼主身上。木已成舟,就请楼主关注一下在05年未的时候调整06年基数的时候有没有跟单位同步。
办理社保的人员没有特别丰富专业的知识,光靠社保的某几次培训是远远不够的,再加上有些知识是需要日积月累的,这说明我国的社保体系距离完善还很远,请楼主也多多谅解吧!
祝您好运!
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4. 关于公司股份授权委托的问题
1、如果这《委托书》是转让股份、股权的内容,未经其他股东的同意是无效的;
2、如果这《委托书》的内容只是委托受委托人代为行使股东的表决等权利的,则合法有效;如公证处给予公证,应该是这性质的委托;
3、如这股东及这股东的代理人整天找麻烦,影响公司经营,你们两大股东“一个55%一个15&”可以要求召开股东会议,修改公司章程或制订公司管理决议,限制这股东及代理人的部分权利(经营管理权)或撤销他的职务;从而排除干扰;
4、如这股东及这股东的代理人的行为损害了其他股东或公司的利益,你们可以起诉他。
5、加强企业管理制度,加强与股东的沟通!
5. 为什么股票委托价格和实际买入成本不一样
还有手续费,具体如下:
1.不同的营业部的佣金比例不同,极个别的营业部还要每笔收1-5元的委托(通讯)费。
2.交易佣金一般是买卖金额的1‰-3‰(网上交易少,营业部交易高,可以讲价,一般网上交易1.8‰,电话委托2.5‰,营业部自助委托3‰),每笔最低佣金5元,印花税是买卖金额的1‰(基金,权证免税),上海每千股股票要1元过户手续费(基金、权证免过户费),不足千股按千股算。
3.每笔最低佣金5元,所以每次交易在1666.67元以上比较合算。(1666.67*3‰=5元)
4.如果没有每笔委托费,也不考虑最低佣金和过户费,佣金按3‰,印花税1‰算,买进股票后,上涨7‰以上卖出,可以获利。
5.买进以100股(一手)为交易单位,卖出没有限制(股数大于100股时,可以1股1股卖,低于100股时,只能一次性卖出。),但应注意最低佣金(5元)和过户费(上海、最低1元)的规定.
当前交易费由三部分组成:佣金、印花税、过户费(仅上海股票收取)
佣金如果按照1‰计的话,买卖一次股票的手续费为 1‰(买进佣金)+1‰(卖出佣金)+1‰(卖出印花税)
所谓粗略计算,应该是忽略掉上海股票所产生的过户费之后的算法。
6. 前后两个公司社保基数不一样怎么办
应该一样,公司可以按自己的意愿选择缴费基数,可以按社保的最低基数缴费,也可以按公司的真实公司工资缴费,那不同公司,缴的,有两种可能,一个公司按他原单位的基本工资缴费,一个公司按社保的缴费基数线缴费。
缴费的比例是,养老单位20%个人8%,医疗单位8%个人2%。失业单位1%个人0.5%,然后工伤生育都是单位出,工伤分八类,不知道你公司是做什么的,所以比例我这里不知道,生育是0.5%。
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申报:
每年7月,参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
参保单位申报的缴费基数,须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。
缴费单位不按规定申报的,社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后,社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。
职工缴费基数越高,其个人帐户储存额就越多,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数,将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。
7. 我们公司给每个人交社保,可是基数是有区别的,这个基数的不同,公司是根据什么定的我是新会计
社保基数是每个职工的年平均工资。工资高的社保多缴,工资低的当然社保费就要低一些了。高低都有限额,楼上的都说清楚了。这个工资基数是由你单位报到社保局的,征收部门按社保局传递的数据征收。
8. 同一地区,不同公司,社保缴纳基数一样,为什么公司交的不一样
社保缴纳在单位里根据工资高低缴纳,有的单位都是根据最低档给缴纳,它们公司可以少交钱,不给按工资高低交,如果个人自己缴纳社保按最低标准缴纳,负担还轻点儿,有的公司是根据工资高低标准缴纳的,所以同一地区,不同公司社保缴纳基数一样,社保交的有时也不一样。
9. 为什么有些上市公司年报里股份加起来数目不对,具体看图
很显然,上表所说的4、5两项属于重复的科目,所以,1、2、3、4、5加起来就等于第一大项的69.48%,再加上第二大项无限售条件股份的30.52%,构成该公司总股本的100%。
10. 为何我的股票参考成本与委托价格不相符
你是不是写错了?????参考成本只可能比你的成交价格稍微高点。怎么可能会低了??????
你查询下你的成交价格是多少!可以查询的!然后再拿成交价格对比你的成本价格!