为什么工厂不好找长期工

1. 为什么现在大部分工厂招工越来越困难

近年来，在进入社会找工作的时候，有不少员工希望能够在一家新的企业，能够在一家规模比较大的公司里获取稳定的收入，但是有些年轻人迫不得已，由于学历较低能力较差，所以只能进入工厂发展，但是在工厂里工作一段时间也是迫不得已选择辞职。

那么到底是什么原因导致现在的员工再也不愿意进入工厂发展了呢？

为什么现在很多工厂开始越来越难招人，陷入用工荒和招工荒了呢？

作为老板应该如何突破这样的困境呢？

下面听听一位打工者分享的真实工作情况和原因吧。

有位打工者李女士吐槽：她在工厂里工作了近10年的时间，她觉得现在的工厂都是在靠榨取员工的利益来压榨员工的劳动力，很多70后或者80后都觉得进入工厂工作能够有一份稳定工作，但是90后和穷人无后却并不愿意再次上当，有些老板或者管理者就是公司里至高无上的上级，他们开始通过其他的制度来欺负打工者，看不起打工者，因此大家再也不愿意进入工厂工作。

聪明的领导其实在管理员工的时候绝对不会排挤员工，所以大家会发现一些工厂的管理者往往都是关系户，整天闲着没事做开始欺负员工，对待员工的态度已经非常明显，当员工开始躲着这些领导，避免给自己惹麻烦事，其实工厂就已经在走下坡路了，作为老板就应该尽快想想应对的方式。

有些工厂在招聘员工的时候并没有提高工资和福利待遇，反而会担心工厂在招聘员工以后增加员工成本，所以并不愿意大幅度投入，导致现在的很多工人都觉得工厂老板就像铁公鸡一样，大家再也不愿意去按照正常合理的方式去帮助领导去完成任务，他们会觉得自己在工厂里遇到了自己对自己很不利的信号，如果领导总是在故意刁难员工，大家也会通过一些特殊的方式去应对老板的威胁。

面对这些视钱如命的领导，其实员工们自然就会考虑辞职，而功能方面就陷入了招工荒的困境。

2. 现在工厂很难能招到工人，你知道原因吗

为什么现在工厂越来越难招到工人了？

工厂难招到工人，而现状是很多年轻人找不到工作，这两头着急，却没有一个很好的解决办法。年轻人对工厂上班产生了忌讳，甚至是厌恶。

1、很多工厂都是流水线作业，倒班制度，要求员工在一个岗位一直干，员工没有提高技能的机会

有些厂两班倒，让很多年轻人不愿加入，因为倒班完全是血汗钱，以身体健康来获取收入，等年龄大了，就会一脚把你踢开，更换另一批年轻人，完全是在收割青春红利，根本没有机会学到技术，提高自我，等离开工厂后，什么也不会，再找工作，因为年龄大了，没有公司要了，被迫去跑出租、送快递、送外卖。

3. 为什么现在很多工厂找工人越来越难了

作为一个招聘人员，真的感觉找工人真的是越来越难了。工厂找工人越来越难的原因是因为工厂给的工资不高，而且上班时间也比较长，很多人不愿意做这样的工作。

有些人宁愿去超市里面当销售员，也不愿意去工厂里面打工，原因是因为工厂里面的环境不是很好。

一些工厂的设施不是很好，有的工厂里面也有含有一些有害物质，例如辐射，或者要求工人穿防护服，夏天的时候也会闷的流汗，外在条件差让一些人不愿意去工厂打工。

4. 公司为什么推荐小时工不推荐长期工

因为小时工收费的话不高而且比较灵活，随时叫随时可以过来，长期工要固定开工资，费用算下来比较高。

5. 为什么现在普通工厂招工的条件那么难

当前情况下，各行各业都面临着招普通工人比较难的问题，至于原因大家也是众说纷纭，其实原因无外乎以下几点。

第一，人口老龄化

国家统计分析，到2024年中国就会全面进入老龄化。在这样的情况下，以前的人口红利已经不比以前，中壮年已经老了，他们也不大愿意出来继续打拼了，大多都是选择守好家业，做一些轻便点靠家近的工作。以前外省市的出省务工人员很多，甚至过年还会安排班车接送。现在各个省份都招商引资，不断建立新的工业区，实现家门口就业。这样各个行业摊分起来就出现劳动力紧缺情况。

所以从长远来看，这个问题短时间是无法避免的，只能优化生产结构，扩大招聘圈子，不断提升公司的品牌和产品价值，以期待让工厂能够走得更远，更加坚实。

6. 为什么现在很多工厂招不到工人

工厂的薪水太低
工人平常能够拿到的薪水太低，这在当下的制造行业中是非常常见的一个问题，而且也是有待解决的一个重要难题。如今行业之所以非常的缺人，和薪水有很大的关系。并且招聘一些固定的员工，这些企业其实更愿意招聘一些临时工，这也就导致了这些企业为员工提供的职位并不稳定。
按道理来说，工厂给小时工开的工资往往都要比正式员工更高，为什么他们不愿意招正式员工？主要就是工厂必须要为这些正式员工负责，帮他们交五险一金。而很多人选择来工厂上班，也正是为了这些福利项目，如果说这些工厂连最基本的一点都做不到的话，自然没有人愿意来这里上班。
工作强度太高
工资比较低并不是最重要的原因，毕竟对于社会上的一部分人来说，他们并不需要高额的工资，只要每个月能够拿到固定的薪水，工作不算太累就已经足够，然而这一点工厂依旧还是无法满足，普通员工的工作都是在高强度的情况下进行的，每天最少也需要干8个小时，甚至还有一些人的工作时间超过了10个小时。每天做的也都是一些机械化的工作，既无聊又枯燥，时间长了还可能对身体造成一定的影响。最无奈的是，有人辛辛苦苦的干了三五年，好不容易上升到了管理层，最后工资却要按量来计算。这也就造成了工厂薪资分配极不合理，有一些能力比较强的工人，他们拿到的薪水并不会比普通工人高多少，在拿不到多少钱的情况下，他们还必须得一个人做几份工作，像这种高强度的工作就是没有多少人能够忍受的，更不符合年轻人的择业要求。
与中介公司有关
工厂之所以招不到人，和中介公司也有关系。对于一些生产企业来说，他们的利润并不算太高，以工厂的经济情况来看，很难给工人继续上涨工资，但是如果在这个基础上还想解决用工的问题，他们就必须要寻找一些中介机构。这些机构或许能够帮助他们提供一系列的劳动力，但是这些劳动力并不稳定。很多人在工厂干一段时间之后就会发现，这些工厂就是在不断压榨员工的工资。

7. 为什么现在国内很多工厂招不到工人

时代的发展让我们获得很多便利，随着经济发展，生活质量越来越好，但也会出现很多问题，在工作上我们一般都会慎之又慎，因为行业内部竞争大，必须要竭尽全力才能够保全自己的工作，而像一些工厂在招聘方面也遇到很大问题，比如像国内很多工厂招不到工人这一系列的问题，对此我们要了解清楚，一般对于为什么现在国内很多工厂招不到工人的疑惑，可以通过查询的方式来解决，主要是因为现如今大家随着生活水平的提高，对于工资的要求也越来越高，再加上物价上涨，如果工资较低，则不能维持自己的基本生活，可能很多朋友不太清楚，为什么现在国内很多工厂招不到工人，下面小编就要仔细讲解。

以上就是小编整理的关于为什么现在国内很多工厂招不到工人的内容，我们上面已经将大概的方向解释清楚了，喜欢的朋友可以点赞支持一下，小编也会继续努力为大家解答更多的问题，感谢支持。

8. 为什么会出现工厂招工难，打工者找工作难，两难的境地

其实我们现在发现普遍有一个社会现状，就是工厂的招工是比较难的，也就是很多工厂他们其实每年都会发布大量的招工信息，但是应聘的人却非常少。而同时打工者找工作也是非常困难的，因为找到一份让打工者们满意的工作也非常的困难。为什么会出现这样的一个两难的境地呢？

其次就是很多人他们都是想去找一份待遇比较高的工的，而一般情况下如果待遇不够高，同时条件不够好，满足不了自己的需求的话，大多数人即使是处在一个找工作的状态当中，他们也不愿意去将就着强迫自己到一个自己并不喜欢的就业环境当中就业，这样就导致这些人即使是在面临着失业的状态，也没有去随随便便找一个工作去上，同时他们也正好是和招聘的岗位可能不是那么的匹配，因此就会出现这样的两难的境地。

9. 为什么现在的工厂招工越来越难

杨角风在工厂工作已经八年时间了，在我的手上也来来去去走了很多员工，下面我将通过实际例子来说明为什么工厂招人越来越难：

1、工资低

所谓的委屈，说到底就是工资的问题，现在的工厂赚钱太难了，赚钱难，相应的员工的工资涨幅就慢，工资低，自然就招不来人，而工资给高了，工厂又受不了！

所以双方一直在博弈中，这不是一个企业这样，是所有的企业都这样，所以给人的感觉就是每个工厂工资都不高，都在不停的招人。

2、工人委屈

进工厂，自然规矩就多，规矩多，工人就受束缚，但凡有点问题就感觉到莫大的委屈。再加上加班多，待遇低，员工感觉看不到希望，也实现不了自己的理想，所以很多离开工厂。

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