每月进医保卡的钱为什么不一样

A. 每月打入医保卡里钱，打入多少钱，是如何计算得来的

每月打入医保卡里钱，打入多少钱是不太固定的，与年龄有很大的关系，计算的方式如下; 35岁以下，每月到账是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）；35岁-45岁，每月到账是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）+单位划拨的1%；45岁-退休，每月到账是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）+单位划拨的1.8%；退休以后，每月到账按当地上一年度平均工资的4.1%。具体的可以咨询当地的社保中心工作人员，因为每个地方的政策可能不一样。
一、 关于医保卡
医保卡的全称就是社会医疗保险卡，是医疗保险个人账户的专用卡，以个人身份证维持编码存储，记载着个人身份证号码，姓名，性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息，所以医保卡是非常重要的，千万不要弄丢了，否则就会被别人窥探到自己的详细信息，导致自己的个人信息泄露，后果是非常严重的。医保卡的使用是在定点医院药店或者就医购药时，可以凭借着密码在POS机上刷卡使用，但不能够提取现金或者进行转账使用。
二、 缴纳社保的好处
社会发展的越来越好了，很多人都会检查社保，因为社保能够保障自己的生活权益，而且还能够减轻子女的经济压力；对于女性来说社保还可以报销，因为生育而产生的所有花费，休产假的时候还能够领取到相应的津贴，不过每个地方的津贴政策是不一样的，具体的要以当地的津贴政策为准；每个人都不能保证自己不会生病，一旦自己生病住院的话，那么社保就可以报销因为生病住院而产生的花费，可以让很多生病的人不用怕没钱治。
综上所述，缴纳社保是非常重要的，在自己年轻有能力的的时候，可以缴纳档次高一点的社保，这样退休之后就能够领取到更多的养老金。

B. 医保转账收入两个月怎么不一样

出现这种情况的原因主要有两个
其一是因为每个人的医保缴费基数不一样，另外一个原因是员工的年龄不一样。
1、医保返钱与缴费基数有关
医保缴费基数一般是职工上年度平均工资标准，如果工资高，那么缴费基数也高，这就意味着医保卡每月返的钱更多。各地区设置了医保缴费基数的上下限标准，不管员工的工资再高或再低，都不能超出这个标准，但也不排除有些公司是统一按最低标准为员工缴费的。
2、医保返钱与年龄有关
通常年龄高的要比年龄小的返得多，退休职工要比在职职工返得多。

C. 医保卡上每个月划入的钱数不一样是怎么回事

摘要 您好，您咨询的“医保卡上每个月划入的钱数不一样是怎么回事”，是因为医保卡每月划入的金额是个人缴纳额➕补贴额

D. 同样的医保为什么余额不同

医保账户余额跟缴纳的不一致，原因在于：
首先，医保是包括个人账户和统筹账户的，其次，医保保费是由单位和职员共同缴纳的。而进入医保个人账户的钱，则是个人所缴纳的部分，单位缴纳的部分则是进入到了医保统筹账户中，因此会出现医保账户余额和缴纳的保费不一致的情况。
此外，如果是灵活就业社保，则个人缴纳的医保保费会全部进入医保个人账户中，统筹账户则没有进账。

E. 交社保是统一的,为什么医保卡打钱却不相同

您好，医疗费划拨除了按缴费总额外，还按年龄段，年龄不同划拨不同，35岁以下按缴费总额的2%、35--45岁按2.2%、45岁以上按3%划拨，因此就会出现资金不相同。

F. 为什么同一个单位，医保反入账户钱不一样啊

医保是根据每个人的工资收入情况进行扣缴和入帐的，不是同一个单位，入帐户的钱一样。

G. 我单位员工交纳保险基数相同，医保缴纳金额相同。为什么会返到医保卡的钱不一样

单位员工缴纳保险基数相同，医保缴纳金额也相同，返到医保卡里的钱不一样，是因为岁数不同。岁数大的返的钱就多一些。

H. 交完医保后医保卡里的钱每个人都一样吗

不同地区，不同年龄的人，划入个人账户的医保费比例是不一样的。
以北京为例，对于在职职工，35周岁以下的，单位每月返还缴费工资的%到个人账户，35周岁以上45周岁以下的每月返还1%，45岁以上没有退休的人员每月返还2%。对于退休人员，70岁以下退休人员每月返还97元，70岁以上退休人员每月返还107元，均是扣除了3元的大额互助。
以上海为例，对于在职人员，个人缴费部分全部计入，同时单位缴费35岁以下定额计入210元每年，35-44岁定额计入420元，45岁以上定额计入630元。
对于退休人员，个人不用缴费，74岁以下退休人员，每年定额计入1680元，75岁以上定额计入1890元。此外，有的地方对于退休人员医保费的返还是跟养老金挂钩的。比如无锡对于企业退休人员来说是划入全年养老金的7%。因此，每个人养老金不一样，划入的医保费金额也是不一样的。

I. 医保实际交费和到账的金额总是不同，这是为什么

我们正在参加单位的过程中，所以收入的单位会给我们缴纳相应的医疗保险和养老保险。每个人的工资成本标准都是根据他们的工资待遇而定，区别于60% ~ 300%的缴费标准养老保险，所以基本上每年调整一次，所以工资收入水平越高，所以基本上这就是相应养老保险的缴费标准会更高。医疗保险的费用基本上是按照去年社会平均工资的标准来支付的，但是医疗保险的费用，它是按照8%来支付的，作为一个企业单位，需要承担6%的费用标准，所以个人是需要承担2%的费用标准，就是说我们个人这样假设的缴费标准基本上是完全一致的，因为医疗保险本身就是选择8%，这8%是一个固定不变的缴费数额，就是这个高档对应地方的缴费标准。

但是有一件事是肯定的，我们在享受医院报销的过程中，医保报销的比例是一样的，医保报销的比例是根据医院的不同级别来报销的，一般起步70%，最高不超过90%，所以享受的报销比例，年龄没有考虑在内。主要考虑的是不同医院的报销比例不同。实际上，三级医院的报销比例较低，可能从70%以上开始。