为什么各地区抚恤金不一样

A. 国家公务员抚恤金是不是每个地方都不一样

一、国家机关工作人员及离退休人员
（一）一次性抚恤金发放标准
国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
（二）一次性抚恤金计发办法
国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：
1、国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中：
（1）公务员，为本人职务工资和级别工资之和；
（2）机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级（职务）工资之和；
（3）机关普通工人，为本人岗位工资。
2、国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。
3、事业单位离休人员死亡一次性抚恤金参照机关离休人员死亡一次抚恤金标准和计发办法执行。

B. 为什么农村户口和城市户口抚恤金不一样

考虑生活成本吧，还有就是创造收入的能力。如果曾经在城市连续工作过一段时间可以按城市户口的标准。

C. 军人伤残抚恤金标准各省是否一样

摘要 不一样，都是根据当地的居民收入水平来确定的。

D. 为什么新疆教师和公务员抚恤金发放标准不同

楼主您好，广东华图为您服务：
因为政策是公务员制定的。以前事业单位和公务员的标准是一样的，2011年11月15日民政部、人力资源和社会保障部、财政部下发了《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放的有关问题的通知》（民发[2011]192号）把公务员的标准调整为：自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。而事业单位的标准没有调整，仍然为：事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个基本工资或基本离退休费；病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

E. 各省工伤赔偿标准为什么不一样

地域经济发展不平衡。工伤赔偿规定同一统筹地区完全相同。

根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇标准，全国大致一致，工伤保险条例对大部分标准作了规定，但给各省、直辖市、自治区留下了一些空间，授权各地制定如六至十级解除或者终止劳动关系的一次性工伤医疗补助金和就业补助金，随职工平均工资和生活费用变化调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费。授权工伤保险统筹地区人民政府制定住院伙食补助费，异地治疗交通、食宿费。

因此，工伤赔偿规定是全国大致一致，各省基本一致，同一统筹地区完全相同。

《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
……
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
……

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

F. 事业人员与公务员死亡一次性抚恤金发放为什么标准不一样

国度希望可以吸收更多优秀的人才参加到公务员队伍吧。事业单位工作人员和公务员逝世后的一次性抚恤金待遇，是由不同的国度文件规则肯定的。

总体来说，公务员的一系列优惠福利政策，也的确吸收了大量的学生报考。希望这些优秀的人才干够为我国这艘巨轮平稳行进护航。

G. 我看了几个2019年抚恤金标准都不一样，到底2019年做扶恤金标准是多少

不同情况下，抚恤金的发放标准不同：

1、机关工作人员：烈士和因公牺牲的，一次性抚恤金发放标准为上一年度全国城镇人均可支配收入的20倍+本人生前月平均工资（或基本离退休费）的40倍；病故的，一次性抚恤金发放标准为上一年度全国城镇人均可支配收入的2倍+本人生前月平均工资（或基本离退休费）的40倍。

2、事业单位人员：定为烈士的，按上诉烈士标准发放；其他因公牺牲的，一次性抚恤金为本人生前月平均工资（或基本离退休费）的40倍；病故的，一次性抚恤金为本人生前月平均工资（或基本离退休费）的20倍。

3、企业工作人员：因工死亡的，一次性抚恤金为20个月的本人月平均工资；因病死亡的，一次性抚恤金为10个月的本人月平均工工资。

以上是有明确标准的，企业退休人员、失业人员、病退人员等死亡后一次性抚恤金的发放标准则是由各个地区根据当地实际情况来定。

(7)为什么各地区抚恤金不一样扩展阅读

以下是地区抚恤金标准（以贵州省为例）：

1、离休人员、新中国成立前参加革命工作的老工人、退休人员（含退职人员）和缴费年限满15年的在职人员丧葬补助金发放标准都以死亡时上年度全省城镇常住居民月人均可支配收入标准为基数，分别按3个月、2.5个月、2个月和2个月的总额计算。

2、退休人员（含新中国成立前参加革命工作的老工人和退职人员）和缴费年限满15年的在职人员抚恤金发放标准都以死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的20个月总额计算。

H. 为什么年纪差不多,丧葬费不一样

因为 丧葬费是固定的算法，和年龄大小没有关系。
从2021年9月1日起，企业职工的抚恤金和年龄有关系了。
就企业职工丧葬费和抚恤金来谈。老有老政策，新有新办法。丧葬费和年龄没有关系，去世人员丧葬费都是一样的。从20211年9月1日起都按全国统一标准——当地上年度居民可支配收入的2个月领取。抚恤金和年龄有关系，表现在退休前和退休后的计算方法的不同。
退休前，参保15年，工龄满一年按一个月算。每增加一年加一个月，最多领取3个月。
退休后。工龄满一年按一个月，每领取一年养老金减一个月，最低不少于9个月。