各地区工资为什么不一样
① 同是相同国家编制职务，为什么不同的地方，工资却不一样
区域差异，各地的生活水平和物价指数不一样造成的，也有点点政策的因素。
物价水平主要是指生活必须品，尤其是食品。因为转移需要成本，你在河南生产的面粉，在当地当然单价较低，运到沿海地区和西部偏远地区则成本增加较多，造成物价指数较高。沿海地区人口密集，需求量大，当地生产的生活必需品远远不够基本生活保障，则需要从河南这个粮食大省源源输入，则造成物价指数差异。而物价指数高的地区的人也的有最低生活保障啊，只能是工资提高。
这种现象充分体现人民生活在水深火热之中，区域差异越小，则工资水平差距越小，则资源能更合理的配置。
例如：在上海，房子又贵，工资水平又高，那企业老板应该将厂址选择在河南的平顶山。可是政府却拿着纳税人的钱告诉企业老板说，你来上海吧，政府给你什么什么实惠……，由此造成资源配置不平衡，因为平顶山的地方政府是猪，他没有能力给企业老板同样的实惠。地区差异由此产生了。
② 县级市事业单位和市区事业单位的工资标准为什么不一样
你说的其实是指支付的工资(应付工资)金额不同，而不是整体工资标准。现在我国事业单位工资结构已经全国统一。造成差异的原因是各地财力不同，工资结构中补贴和绩效标准不同。
③ 我国公务员在不同地区的待遇差别大吗造成差别的主要原因是什么
公务员的待遇地区差别还是蛮大的，因为在北京江浙沪，广州深圳这些地方，公务员的收入水平比较高，他们平均拿到20万到30万。但是像一些普通地区，就是河北河南山东这些地方，一年可能就是10万到20万，包括上海，也就差不多这个水平。
但是在一些小地方容易出现的就是排外情绪那是小的地方，有可能出现，如果说就在自己老家，那自然不存在这个问题了，因为自己本来就是这个地方的人嘛、但如果说是跨地区，尤其是跨省份再是普通地区，比较容易出现这样的问题，不好融入职场，但是去上海北京这样的一些大地方反而不会了、因为那地方大部分都是外地来的，人大家都是外地的，不存在谁排斥谁的问题，只不过那些地方考起来难度也很大。
④ 为什么这两个城市工资相差那么多
工资待遇和很多因素相关，最简单的就是老板的利润和成本这两块，相对阳江，广州的拥有更大的市场和更高额的收益，所以老板也愿意付出更多的工资；其次，广州的生活成本更高，推升了平均工资要高于阳江，如果没有更高的工资，也无法吸引别人前来就业。
⑤ 各地工资标准不同是为什么吗是根据什么来决定最低工资标准的
各地的发展水平和相关数据不同，最低工资标准也不同，具体考虑因素见：
最低工资规定
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
⑥ 同时考的教师编，学历完全都一样，为什么工资不一样
同时考的教师编，学历也一样，工资却不一样，这是为什么？
这种情况是普遍存在的。教师的工资收入主要由基本工资、绩效工资和各项补贴等组成，实际核定和发放多少，取决于多种因素。我认为造成不一样的原因，主要有以下几个方面：
此外，如果任教时间长的话，同等情况的教师，也可能因为职称高低不同，致使工资收入也不同。
总之，同等学力、同时考的教师编，由于各种条件和因素影响，工资收入不一样是正常现象，没有什么可疑问的，对此要正确看待。
⑦ 建议教师工资免税，为什么每一个省份的老师工资不一样呢
其实我们都知道，很多时候老师都是值得我们去敬佩的，并且我们也是很尊重老师的，因为老师能够让自己有一个更好的行为，而且也是让自己十分辛苦的。有时候老师会付出更多的时间和精力，并且有些让自己教授更多的知识，这对于很多老师来说是会让他们有个一比较大的压力的。
其实在不同的省份，老师的待遇可能也不同，而且也会有不同的工资，因为很多时候可能不同的省份可能会有不同的经济发展水平，而且也可能会有不同的重视程度。建议教师工资免税，为什么每一个省份的老师工资不一样呢？我认为主要有三个原因:
一、不同的省份有不同的经济发展水平。
其实我觉得之所以每一个省份的老师工资不一样，就是因为不同的省份会有不同的经济发展水平，经济发展水平和社会直接决定工资的多少的。我认为很多时候就是因为每个省份的经济发展水平都会不同，所以才会有
以上就是我的看法，大家有什么想法吗？欢迎在评论区留言。
⑧ 不同城市之间的工资差别主要是怎么造成的
000hhzy，您好！
各地区的经济差异（譬如沿海与内陆），即形成了不同城市之间存在工资的判别，归根到底，是因为中国的政治体制和经济格局所造成的，从经济方面就能反映政策方面。国家制定了政治方针、政策及相应的措施，将某些地区优先发展经济，促使该地区在发展经济的同时，推动相应的消费水平，于是也同步地制定一些当地的收保障制度，比如说最低工资标准等，也就让最基层的工作者也能享受最起码的劳动工资和待遇，其他层次的工作者必然也同时得到更优厚的待遇，这是很正常的。
企业虽然不一定会根据当地的消费水平去制定工资（很多企业都是会开比较低的工资，再去看劳动者本人的实际业绩去发相应的工资待遇），但是也不能不考虑当地实际的生活基本水平，也不能违背政府制定的最低工资标准去下发工资。
所以，各地区、各城市之间就造成了工资差别。
希望我的回答对您有所帮助。
顺祝您工作顺利，生活愉快！