老实人为什么不好意思离职

❶ 在职场上，为什么像沙僧一样的老实人最容易被辞退

老实人容易被清退，原因如下：是因为欺负你，就知道你不反抗，代价小。要是难缠的，跟你闹，跟你打官司或者什么的，他们也怕麻烦。公司的也知道，宁得罪君子，不得罪小人。其实很多时候看老实人被辞退，不仅仅是老实，我们看，一般老实人都不愿意阿谀奉承领导，不送礼，想想如果你是领导，要辞退一名员工，一个是老实巴交，不会来事的，一个是逢年过节给你送礼的，你选择辞退哪个？相信只要不傻，都是会选择把老实的那个辞退。其实被辞退主要还是你不被需要了，没你对公司一点影响都没有，为什么还留你呢？公司不养闲人，所以千万记住你的能力不要被别人替代了，俗话说教会徒弟，饿死师傅，就是这个道理。这个一般都没人会做。不过也有些不知道一些潜规则可能得罪领导的，所以一个行业的潜规则还是要尽快了解的，一般新员工会犯这样的错误。如果领导觉得你的能力和你的工资不匹配，一般会选择清退员工，因为如果降薪的话，会比直接打员工的脸还要大的羞辱。当然有些公司会选择降薪处理，但是一般员工会主动离职。综上，大概就这么几点，所以职场问题一定要多注意，关系到自己的饭碗，不可不察

❷ 职场中为什么老实人不吃香，看完流眼泪

1、 只会埋头苦干，不善表现自己
虽然他总是来得最早，走得最晚，但是领导并不知道他在干吗！ 而且很多时候等领导来到办公室，其它人也都到了。同时，他的工作完成了就是完成了，从不汇报结果，也从不走邮件审批。这里小编建议大家一定要将我们自身的工作量化，变成数据，并且养成每次交周报、月报的习惯。至少你忙，你得让你的领导知道你都在忙什么，忙出了什么结果吧！没有汇报，再怎么努力，领导也看不见那个拼命工作的你！

2、 缺乏合作精神
我这个同事，典型的天蝎座性格，特别喜欢单打独斗。一份工作，两个人干，可以快速完成！但只要交给他，他可以给你加班加点一个人完成。久而久之，在领导心里，但凡紧急重要的事情，领导更愿意交给能够号召其他同事快速完成的下属。这就意味着，他没有什么机会干重要的事情，也就没有机会取得更多的业绩！那么他用什么谈升职加薪呢？

3、 敏感、脸皮薄，拥有一颗玻璃心
我在职场见过的很多老实员工，其实他们内心都比较敏感，而且普遍脸皮很薄。职场上除了员工手册有明文规定：员工入职满半年、1年……可以自动涨薪多少，很少会有公司会主动给你加薪。我这个同事在职期间，换了好几届领导，部门变故自然不用说了。第一次提加薪是在他入职两年之后，之前为什么不说，就因为不好意思，不敢提。提完之后被拒绝，又特别难受，感觉自己受了很大委屈，然后气愤离职！
生活是自己的，如果觉得自己的业务能力跟现在的工资已不成正比，那就勇敢提出来：领导，我要加薪！不合适，也不至于耽误太长时间。

❸ 职场上，为何踏实做事的人，总是被马屁精逼得被迫离职

首先，我们必须明白，什么是马屁精。

马屁精指的是那些往往在工作中并不认真，但总会围在老板身边或是明显或是委婉的夸赞老板的人，就如果一只小苍蝇一样一直围在老板身边，嗡嗡嗡的，但又能明显的讨老板欢心。

毕竟自己在这家公司看不到自己的前程和未来了，自然会毫不犹豫地选择离开了。因此，很多在职场上踏实做事的人往往会被拍马屁的人挤走是常有的事。

❹ 很多工作认真的人离职时往往被老板刁难，这是为什么

你有没有发现过这样的现象，平时工作到处玩，调皮捣蛋的员工，离开去办理手续的时候都很顺利，几乎没有遇到什么阻力，即使有些还是欠公司的，只要不是太多太大，一般都会被忽略。其实这个很好理解，因为没人希望这种人在公司多呆一段时间，早点走就好，所以一路绿灯。

相反，那些平时工作尽职尽责、能力强、口碑好的员工，在离职时却受到了公司各级别的阻碍。因为他们工作尽职尽责，有责任心，公司不想放人，先试着挽留，但看到人家拿定了主意，挽留不了，就变招让他们栽跟头。交接时工作，相信大家都见过，甚至遇到过这样的案例。

当然，如果遇到这样的事情，也不应该害怕。如果我们真的丢脸了，我们不应该害怕。我们应该学会使用法律武器来保护我们的合法权益。只要我们按照合同要求提前一个月书面通知，到时候就可以离职走人。如果单位克扣你的部分，我们可以通过劳动仲裁维护我们的合法权益。如果有人不想在这条路上花费时间和精力，那也没有错。因为维权需要那么多时间和精力，不如用这纠结的时间去做更有价值更有意义的事情。这个损失完全可以忽略。你不需要纠结。不能丢西瓜捡芝麻。

如果self 工作是不可替代的，建议这样的人在离职前就要提前做好安排，培养好接班人，这样他不仅要对企业负责，还要对自己负责。不然你离开也没那么容易。企业说，等你把人培养好了，就可以走了。

❺ 为什么被离职的总是老实人

为什么被离职的总是老实人，在职场里面，老实人可能不争名夺利，更多的是默默的做事。很多时候老板看到的这些老实人就是不合群，工作也一般般，效率比较低。被离职的可能性就大了。

❻ 为什么许多老员工喊着辞职却没走，而许多老实人却选择辞职

老员工害怕辞职，实际上每一个公司里都会出现相似的老员工，她们每天喊着辞职，最终却还是没有离去，一方面由于这种员工在公司里工作中的确很不如意，她们针对公司或领导有很不满意的心态，另一方面一方面也是由于这种老员工在职场中犹豫不定，害怕辞职，针对自身在辞职后的发展趋势并没有信心，因此对这种不愿意投入身体力行的老员工而言，她们其实也有自身的困难，可是这些新员工或者是十分老实巴交的年青人，在公司里察觉自己并不是可以得获得太多的收益。

喜爱抱怨。相信我们在进到公司之后一定会碰到相近的朋友和老员工，因为他们在公司里早已工作了很长时间，每天都要向身旁的同年龄朋友或者是职工传递公司的多种不利条件，造成这种新员工有辞职的念头，其实就是由于这种老员工喜爱抱怨，她们在职场中并不会考虑到能不能给领导或是朋友留下好印象或是坏印像，每日破罐破摔，实际上针对她们而言在职场中也成为了最常见的状况。