为什么工资不同学历都不一样

1. 工作能力比学历更重要吗为什么同样学历的人工资不同

很多人觉得，学历很重要，是一块金字招牌。在很多HR眼里，985/211就是比双非学校厉害，就职门槛高低也说明了学历的重要性。很明显，在职场中，能力要比学历重要的多。每一次的失败，被骂的经历其实是你以后进入大企业的敲门砖。最终决定人际地位的，一定是你的个人实力和良好的交际关系。

拥有高情商是必备的，专业这东西，大家都学得差不多，如果没有足够的前瞻眼光，就认定一个方向，踏踏实实的做，提高自己的情商，努力工作，积累人脉，寻找晋升机会，也是不错的选择。比起那些喜欢频繁跳槽换工作的人来说，一份稳定的工作虽然在外人眼里不算什么，但会为你带来底气和人脉，这些都是弥足珍贵的。

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与优秀的人多学习，坚持做自己，培养沟通技能，与领导交流时，希望在马上分配任务后，马上弄清楚你的任务是什么，你之后该干什么？不要因为不好意思去询问和沟通，而去瞎猜领导的意思。万一猜错了，不仅浪费了时间，工作效率也降低了，还会给领导留下不好的印象，所以我们应该及时向领导征询意见，提前准备好备选方案，多让领导去做选择题，而不是问答题。做一个高瞻远瞩的人，要做一个有远见的人，不要因为一些微小的短期利益而去犯错，背叛自己的原则

2. 学历跟工资有多大的关系为什么这么说

相信大多人的意识中都会觉得学历和工资都是会成正比的，如果学历越高的话工资才会越高，其实这样的观点也不是说不认同。有的时候学历真的和工资产生关联，有很多学历比较高的，他们资质也是比较高，利用大脑赚钱肯定要比吃苦力赚钱来的容易多。而且社会保障也比较好，可以说没有学历的话只能干一些最基本的活，就算是赚再多的钱也是苦力的。

每次面临找工作的时候就比较困难，没有学问的人只能干一些服务员或者是工地搬砖。而有学问的人，他们在空调间里风吹日晒不到，工资还高也是比较羡慕的。自从有了孩子之后，也希望孩子可以通过学习来提高自己，不过学习是与生俱来的，真的学不进也没有办法，后期只能通过吃苦来获得成就。想要有一份不错的收入，当然学习才是最好的捷径。

3. 同是教师，为何工资可以差别这么大

有差别无须多说，就同一地区同一学校，因学历、教龄、职称等不同，在按劳取酬为主的分配原则和现有教师工资制度下，有差别是绝对的、客观的、正常的。但差别"这么大"，有合理部分，比如你大专学历刚当教师和30年教龄、高级教师比，相差一半也有，这不能说不合理。但有些相差太大是不合理的，要改变并且可以缩小差别的。所以本题"可以"用词太绝对。比如，一个中师毕业生，一直在农村中小学任教，勤勤恳恳，奉公守法，尽职尽力，年年考核也合格，大表扬没有，小表彰不少。优质课难评上，但差课也未评过的人，做30多年教师，还中级职称，和他同时工作的，也任相同相似课职务，有的10年前就上高级，目前月工资相差一千大几百，这是不是要缩小。再如，现在的工资除基本工资国家统一标准外，还有绩效、补贴补助等由地方(省市甚至到县)规定，有些经济薄弱地区甚至什么没有，这个差别就更大了。举中小学高级教师为例，很多经济好和较好地区，月收入万元以上正常，而特差地区一半多点，而一样教师，甚至在教学条件相对较差的地方任教。造成这状况确有经济承受不了的，国家应支持。也有与当地政府、特别是主要负责人尊师重教程度有关，地方财政收支也是统筹分配的，轻重缓急有的明显，有的不同人会有不同认识，也就看领导态度偏向。更不好的是有些干部看"风"，周边风向、群众风向，不是自觉尊师重教而要被逼，这更要改变。

现在同一地域的教师工资差别大，主要体现在职称上。举个例子，我校有老师不到五十岁已经是副高五级了，也有老师因文凭影响一直没能评上副高，快退休了工资仍是八级。这样，拿五级工资的老师尽管比没评上高级拿八级工资的老师年轻近十岁，薪级工资低好多个档次，但工资仍比没评上副高的工资高，而且，由于职称工资高，绩效工资相应也高，其他按比例的部分亦高。

同龄人评上副高与没评上副高比较而言，相差千元左在吧。以副高的最高职称工资五级与没评上副高的八级相比，仅职称工资就相差965元，还有绩效工资等，差距就在千元以上了。

老穆认为，教师之间的工资差别大，主要有如下几点因素造成的。

【1】地域不同

老穆认为，不同地域，薪资待遇是不同的。

比如广东和贵州，两地老师的薪资待遇就不同。

当然，两地的消费水平也不同。

【2】职位不同

举个例子，一个老师是普通语文老师，另一个老师兼任年级主任。

试问，他俩的工资又怎能相同呢？

【3】职称不同

高级职称教师与二级职称教师，两者的薪资待遇又怎能相同呢？

【4】任教学段不同

举个例子，一个是高三毕业班老师，一个是小学老师，他们的薪资待遇又怎能相同呢？

当然，有些老师 虽然工资一般 ，但他们 通过自己的努力 ，在网络平台做自媒体，通过写文章、发视频等方式，传授知识，解疑答惑，同样可以赚到不少钱。（不要利用上班期间做自媒体，那就不妥了）

老师做自媒体赚钱，这是能力的体现，如果该教师能力一般，又怎能在网上赚到钱呢？

所以说， 只要你能力强，在知识付费年代，是不愁不赚钱的。

【结束语】

“国将兴，必贵师而重傅。”就目前而言，国家为教师提供了一系列好的政策，旨在提高教师待遇，让教师有自豪感和稳定感。

近日，有人大代表 建议教师工资免税 ，这不就是对老师重视的体现吗？

朋友们，你们对此有何看法？欢迎大家在下方评论区留言！

为什么又是老师，哪个行业的工作者工资都有差别，医生、律师、工程师、会计等等各行各业的工资都有差别，越是从事技术性强工作，工资差别越大，如从事航天科学技术的高端人才；越是从事没有技术含量、人人都能干得了的工作，工资差别越小，如清洁工、工地小工等。

教师工资差别在于： 不同地域 ：发达地区肯定比经济落后地区的要高，因为当地经济发达，而且整体消费高，工资肯定也高。 不同学校 ：不同学校的老师工资也不同，因为各学校开展的教育教学工作不同，老师拿到的绩效工资就不同； 不同学历 ：不同学历的教师，毕业后起始工资就不同，中专毕业的老师和博士毕业的老师工资肯定不一样。 不同职称 ：二级教师和高级教师的工资，自然不一样。 不同工龄： 刚毕业参加工作的教师和工作了三四十年的教师，工资也不同？ 不同工作量： 每周带三四节课的老师和每周带十几节课的老师工作量不同，工资自然不同；带班主任的老师和不带班主任的老师，工资也不同。

综上所述，一个发达城市从事教育几十年而且满课量带班主任的高级教师，和落后地区刚参加工作不满课时量且不带班主任的老师相比，工资差别肯定很大，如果学段再不同，一个大学老师，一个小学老师，那工资差别更大了。

教师之间的工资差别主要体现在地域差别和职称差别，无论是哪种差别，个人以为都有些不合理。

一、地域差别

和一线城市以及沿海发达地区相比，多数中西部地区教师的待遇的确要低很多。以工作十五年的中级教师为例，一线城市的年收入往往能达到20万以上。但是，多数中西部地区，同样教龄的中级教师月收入往往不到4000，年收入不足5万。 其实，当下的中西部地区，除了房价和蔬菜价格远低于一线城市，其它商品价格并不比一线城市低。实事求是地说，多数中西部地区的教师工资仅仅能够维持最基本的生存。

前几年，中西部地区的某二线城市教师坦言， 他们地区的教师多数都会在下班后从事第二职业，如开饭馆、麻将馆、棋牌室等。该教师坦言，不是他们老师勤劳，实在是仅仅靠工资，生存太艰难了。教师本职工作已经够辛苦的了，要不是工资太低，谁会拖着疲惫之躯经营第二职业呢？

一线城市和沿海发达地区房价昂贵，年收入20万以上，虽然也不算高，但是教师的生存状况明显是要好于中西部地区的。 多年以来， 不少中西部地区教师宁可辞去公职，也要到一线城市或沿海发达地区的私立学校上班。这些私立学校虽然月薪不过七八千元，但是收入也是老家学校的2倍。

中西部地区教师的工资待遇一定要提高，以缩小和一线城市及沿海发达地区的差距。否则中西部地区的优秀教师要么“孔雀东南飞”，流失到一线城市和沿海发达地区；要么不得以在下班后开展第二职业——无论哪种情况，都会影响中西部地区教育水平的发展。

二、职称差别

个人以为，货真价实的特级教师和正高级教师，即真正的教学专家，他们理应拥有高出普通教师很多的经济地位。对于，真正的教学专家，他们拿再高的工资，多数教师是不会有意见的。 所谓仇富不仇袁隆平！如果中小学教育界能诞生苏霍姆林斯基式的教育家，无论他（她）拿怎样的高薪都是应该的。 任何行业的职业精英都应该拥有精英应有的经济地位和 社会 地位，教育行业同样如此。

不过，不得不说， 当下特级教师和正高级教师队伍越来越庞大了，然而，真正的教学专家却并没有比从前有所增加。近期，不少人在讨论学历贬值。个人以为，近年来特级教师和正高级教师数量的快速增加，也给人以特级、正高职称贬值之感。不客气地说，不少人并没有达到教学专家的水平，但是却特级教师荣誉在手，正高级职称在手。这些人实在不配特级的荣誉，不配正高的职称，当然他们也不配拿正高级教师的工资。要知道在一线城市，特级和正高级教师的年收入一般是不低于40万的。

个人以为，无论是中西部地区，还是一线城市和沿海发达地区，副高和中级职称的教师待遇差距实在是有点大。 虽然副高级教师的整体水平是要超过中级教师，但是，这个差距并不是显着的，甚至可以说是差距不大的。 任何地区的任何学校，都会有不少中级教师的教育教学水平远高于副高级教师，这几乎是普遍现象。因此，副高级教师的待遇略高于中级教师，才是合理的。 可是，事实却是，在一线城市，副高级5级年收入一般不低于30万，而中级10级一般只有20万，副高级教师收入是中级教师收入的约150%。这真的太不合理了！中西部地区副高和中级的工资差距也很大。 这或多或少地影响了不少中级教师工作的积极性。

一线城市的一名优秀中级教师，工作量是副高级教师的两倍，教学水平远高于某些副高级教师，但是，每月的工资却比人家少8000元左右，如果不是境界很高，是 难免有委屈和不公之感的。 这是不难理解的。

渴望中西部地区教师的收入能早日提升，缩小与经济发达地区教师的收入差距；渴望评出来的特级教师和正高级教师是真的教学专家，期待不要让“水货”混入特级和正高的队伍行列中，渴望拿精英级别高薪的特级、正高们能配得上他们的荣誉和高薪；渴望副高和中级教师的收入缩小到合理的差距。

不同的教师身份，工资待遇会有很大的差别。首先要看有没有编制，有编制的教师待遇好工资高，没有编制的教师则相反。其次看职称，高级职称自然工资高，再就是看其它的补助，譬如班主任补贴课时费补贴等等，还有就是地区差，东南沿海经济发达地区教师工资比较高，内地教师工资待遇比较低。在青岛高级职称退休教师养老金一般都在8000元以上，相比其他行业应该算是比较高的了。

同样是公务员，工资为何差别这么大？

同样是打工，工资为何差别这么大？（大工一天400，小工一天80）

同样是洗个澡，价格为何差别这么大？（大众浴室5元，酒店200）

同样是吃个饭，价格为何差别这么大？（一碗烩面10，一碗盒翅1000）

同样是辆车，价格为何差别这么大？（奥拓3万，奥迪100万）

同样是个人，差距为何这么大？（普通人和马化腾）

多方面原因，地区，学历，工作时间，职称等多方面因素。

同一个单位，同样是老师，工资差别主要体现在：

第一 教师的编制不同，正式编制比合同制的老师工资要高很多，而且正式编制的老师有比较多的的绩效工资和精神文明奖，合同制老师要少很多，所以工资差距很大。

第二，教师的职称不同，工资差别也很大，高级职称与中级职称的差别可能在一两千，中级职称与初级职称的差距也很大。

第三，有的老师本身又兼有行政职务，所以不仅拿着行政职务的工资，讲课还有讲课费，做课题还有课题费，所以学校双肩挑们的工资也一般比专职老师要高些。

第四 忽略职称问题，工资跟工龄教龄也有一定的关系，工龄长的老师一定会比工龄低的老师工资高。

最后，年轻的老师也未必比年龄大的老师工资拿的少，她们掌握了比较新的技能，有时间，有精力，可以自己或带领学生参加各种比赛，现在学校对比赛很重视，给各比赛的补助，一旦获奖，收获满满[呲牙]

说到教师工资的差异，首先得明白教师工资的来源及组成！第一说教师工资的组成，教师工资大体有基本工资，薪级工资，级别工资，岗位工资及补贴组成，补贴是固定的，其它都跟你教龄职称有关，教龄越长工资越高，级别（这里不是行政级别，而是职称级别）越高工资越高！教师工资特别是中小学教师的工资来源于县级财政！既然来源于县里财政，就得看财政收入情况了！财政充足，就可以多发点，财政赤字，可能就发的少一些！当然还有同一个县的乡村的一般要比县城的高一点点，高寒山区又比乡村的高！知道的就这么多！

4. 学历跟工资有多大的关系，你感觉你的专业好吗

所以我认为无论是哪一个专业的人，学历高都是加分的项目，所以只要我们在一定的年纪努力学习，我相信我们也可以去获得更高的荣誉，不是吗？

5. 在公司中 ，同样工作量的人薪水不一样，这是为什么呢

在公司中 ，同样工作量的人薪水不一样，这是为什么呢？虽说做同样的事，但工作经验及能力都会有所差别，这就会决定一个人的薪资待遇；另外，一个人的学历也会对薪资待遇产生一定的影响。就比如说，同样是刚毕业的，一个本科一个专科，薪资待遇都会不一样；再比如说，同样是大专或本科毕业，一个刚毕业一个工作了几年，薪资待遇也会不一样，即使是做同样的一个事。但是，就算做同样的事情，用心去做，多思考多问，尽量提升自己能力，也能给自己增加提高待遇的砝码。

6. 低学历比高学历收入高，这是为什么

不管你学历高还是低，都要去社会大学历练。人成功的因素是多方面的。高等教育只是一个方面。人们走出学校就不用学习了。当他们来到社会后，他们需要更多的学习，尤其是提高情商。所以，不管你学历高还是低，不管你从事什么样的工作，如果你不进取，得过且过，即使学历高，也很难有所成就。学历低的人不应该自卑。

这个故事告诉我们，情商在我们的工作中是拼出来的。要努力保质保量完成老板交给的工作，最好让领导少操心，这样才能赢得领导的青睐，才有机会升职加薪。所以，既然大家都进了这个门，他们争取的就不再是学历，而是更多的情商。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。

7. 同时考的教师编，学历完全都一样，为什么工资不一样

同时考的教师编，学历也一样，工资却不一样，这是为什么？

这种情况是普遍存在的。教师的工资收入主要由基本工资、绩效工资和各项补贴等组成，实际核定和发放多少，取决于多种因素。我认为造成不一样的原因，主要有以下几个方面：

此外，如果任教时间长的话，同等情况的教师，也可能因为职称高低不同，致使工资收入也不同。

总之，同等学力、同时考的教师编，由于各种条件和因素影响，工资收入不一样是正常现象，没有什么可疑问的，对此要正确看待。

8. 学历跟工资有很大的关系吗为什么呢

引言：毕业找工作的时候恨不得自己的学历高一些，因为这个时候工资就会有所增加。现在不管你去哪儿工作，都是会有学历要求的。如果说你的学历没有达到，那么很有可能就会被甩下去，对于找工作的人来说，其实也是非常艰难的，现在大学生非常多，就业方面又增加了很大的难度。

三、升职加薪都会依靠学历来决定

刚开始的时候工资肯定不会很高，尤其是实习生，但是等到到达一定年限之后，你就会发现工资上涨和你的学历有关系，学历越高你涨工资的速度越快。除此之外学历还可以为自己的升职加薪带来一定影响，越高学历的人，他升职加薪越快。等真正工作之后就要提高自己的能力，你的能力水平一定要达到，要不然的话你的工资加的会越慢，学历只能刚开始为你提供帮助，后期的话还是得看你个人的能力。

9. 工资高低与学历有关系吗

有关系。
学历越高，工资越高。
除了学历，工作能力、阅历经验，也都对工资有影响。