人品不好的人为什么活得更风光

A. 为什么人品差的人更容易成功

不是人品差的人容易成功，而是成功与否跟太多东西有关了，人品只是单单一方面而已，无必然关系。除了先天优势命的好坏外，其实跟意志的坚定关系更大。当然人品如果拿捏得恰到好处，可以起到很多作用。

B. 为什么有的人道德败坏、人品低贱、缺乏素质却依然很有钱

道德败坏，人品低贱，缺乏素质，这些和有没有钱没有关系？因为一个人能否有钱，适合他的赚钱能力有关，他自己拼商业头脑，看点能够赚到钱，与他的个人人品道德素质是没有太大的关系

C. 为什么有些人品差的人生活过得很好

首先一个人的生活条件好不好和他的人品关系不是特别大，
比如：有个人他干活特别卖力，特别用心，干的活都特别出色，但是就是人品不好，这种人是凭能力吃饭的，不是靠人品吃饭的，人品好并不代表干活干的好呀，会用心干活的人并不是特别多，这种人还是会有人青睐的。
还有一种情况就是先天性富有。
比如：一个人出生再富贵家庭，在他的眼里，自己就是主角，所有人都是配自己演戏，所以根部不会在乎其他人的感受，所以就成了你眼中的人品差，但是人家家里经济条件好啊，不会影响别人的心情，有些唯利是图的人就喜欢贴着这种人走，所以身边还是有人陪伴，也会一直拍着马屁，所以不会意识到自己的错，所以还会以自我为中心 一直循环。

D. 为什么之前很坏的人反而过得很好

因为坏人只注重自己的利益，他们不会关注别的事情或者考虑别的感受，他们只关注自己过得好不好，所以他们的生活反而过得比较舒服。

E. 为什么总有人人品不好却过得很好

只能说。。。是机缘巧合让这些人可以自以为是的做自己喜欢的事情吧（人品就是这样。有些地方看学历未必是能力才有这样的位置。还有一些是自己自以为是的人有关系。。。当然是上一代人打好关系的。。。古语不是有前人种树，后人乘凉。。。所以也有人说富不过三代。。。。因为这些人脉圈。经营不善。。。后面一代已经无法使用了）

F. 为什么人品不好的人在公司也能做的长混得好

1、首先你说的人品好坏，是以你为参照物的，这个在老板眼里说不定是不对的。
2、一般来说，老板喜欢的可能不一定是最优秀的人，但是一定喜欢能力够用而且好用的人。
3、你说的人品不好，或许你感觉是表里不一的人，但是这在社会上叫圆滑，是人的基本素质
4、请相信老板，他的选择比你的感觉正确！或许你需要思考一下你的问题了。

G. 为什么人品越差的越混得好

1、你可能看到的是表面现象。可能有些人在你看来，人品很差，但是有些时候，你亲眼看到的，或许是表面现象，很多时候我们看不惯的事物，往往是我们自身不具备的，或是我们想拥有的。在你眼里的人品差，或许正是这个世界需要的，因为你看到的东西，受你眼界的局限，并不一定符合事实。
2、如果真的是人品差，那么，这样的人，只能赚点小钱，走不远。没有谁会真正跟一个人品差的人做生意，交朋友，就算偶尔遇到一些机遇抓住了，也不会长远。

H. 为什么有的人很善良但命运确很悲惨，而有些人人品很差日子确过的很好

看到这个问题确实引起了我的深思，因为这种情况在我身边就发生过很多，有些时候，非常善良的人却经常遭到很多不幸，而那些人品很差的人却活得好好的，最让人气愤的是，他们人品特别差，而且每次办事都会占便宜，但是就是不见他们过得不好，而心地善良的人每次都吃亏，吃亏的程度也越来越大，到最后却没有好的结果，甚至连一次享受都没有享受到。但是仔细想想，其实也是有一些原因的，根据我总结的经验，具体有以下几点：

3、坏人不要面子，好人摸着良心

很多情况下坏人办事从来不在乎自己是否有面子，但是好人经常摸着自己的良心办事，生怕别人说自己不好，这在一定程度上也影响了他们的结果，就像李嘉诚说的那样：“在你没有成功的时候，面子是最不重要的。”

I. 为什么人品差的人这么成功

曾经有一个成功人士这么评价自己：我为什么能当老板，那是因为我给谁干人家都不要，既然没人要，还不如我自己干。——这是实话！
为什么其他老板不要这样的人，因为他不像一般的打工者，忠于职守，勤勤恳恳，努力完成交给自己的任务，而且每克服一次困难完成一项任务就有一种成就感。正是这种成就感促使他不断的进取，取得这样那样的资格证件，从而把“轿子”抬得越来越稳，老板越来越喜欢。所以，不要鄙视这样的人，而应当另眼相看，修正自己的思维。同时，认清自己到底适合“抬轿”还是适合“坐轿”？认清了这个问题，你的心态会平和很多！

J. 职场中为什么一些人品差能力弱的人反而能居高位

一般来说，一个组织越烂、管理水平越低，越容易在绩效考核和激励选拔方面倾向于那些只会做表面功夫，奉迎巴结的人；反之，绩效考核和激励、选拔方面越倾向于那些只会做表面功夫、奉迎巴结的人，长此与往，这个组织也会越来越差，最终，优秀的人都在市场上找到其他更好的机会，留下来的反而是能力不行甚至人品还差的，并且最终走向了高位。