中国老百姓为什么退休金不一样

A. 同样是2021年中人退休的为什么预发退休金不一样

摘要 您好，很高兴为您解答

B. 社保交的年数一样，为什么有的人拿的退休金不一样

因为社保的累计缴费年限不过是决定我们养老金待遇高低的其中之一，并不是完全全部的条件。意思就是说除了社保累计缴费年限之外，还有其他方面的条件也会决定和影响着我们养老金待遇是高是低，比如说养老保险的平均缴费指数，它也是会影响我们今后养老金待遇水平的高低。

总的来说影响着养老金高低的标准这几个因素：

一、社保种类，社保种类的不同拿到的养老金指数自然不同。

二、 缴费年限、缴费基数，顾名思义就是钱交的越多越久，拿到的养老金也就越多。

三、社会平均工资 ，所在城市平均工资越高越发达拿到的养老金也会多一些。

四、 退休年龄，退休时间越晚，社平工资也会越高，毕竟社平工资每年都在上涨 。

C. 退休金为什么全国各地的标准不一样退休金是依靠什么决定的

其实大家应该能够看到的就是对于我们国家的老人而言，他们老了之后都是有退休金的，以及这样的养老金对于职工人员而言，他们老了之后是有退休金，而对于普通的老太太老头而言，他们都是有养老金的，他们能够看到养老金的发放，其实主要就是和。 当地的一个经济发展情况来决定的，而且是和他上一年的经济发展的状况来决定这些歌养老金的发放情况，所以说能够看到的是，这是取决于当地的一个经济发展水准以及人们的消费能力来决定我们到底会发多少钱。

D. 养老保险每月领的退休金为什么不一样

退休金全国各地的标准不一样，因为我国养老保险目前是实行的地市级统筹，逐渐向省级统筹发展。
因为各地的社平工资不一样，自然缴纳的养老保险基数不一样，养老金也就不一样。
下面为您详细分析。
为什么退休金全国各地不一样呢？
首先了解一下退休金的影响因素。我们都知道养老金的高低，是由缴费基数，缴费年限和退休时当地社平工资决定的。
我国养老保险现在实行的是地级市统筹，部分地区是省级统筹。
所以，地区不同，那么社平工资就不一样。社平工资不一样，那么缴纳社保的基数就不一样，缴费基数不一样，社平工资不一样，自然养老金的多少就不一样了。

E. 为什么同样的工作去年退休和今年退休金不一样原因是什么呢

同样的工作，不同时候退休本身退休金水平是不一样的，因为就算是两者的工资水平类似一个人是今年退休，一个人是明年退休，那他们退休金水平就不同。因为这受到当年经济发展状态和物价水平以及价格变动指数的影响。

在大学有选择的情况下，还是建议去那些经济发展水平比较高的城市找工作，虽然说在这个地方找到工作，社保在这地方交，但也不见得是在这地方工作，没有关系啊，因为很多工作性质它都带有出差性质的，可能公司是在这个地方，但是真正工作地点有可能是全国各地的北京上海是首选天津之类的二线城市也可以考虑。但是像一些很普通的三线城市以及小县城就不建议考虑了，因为做个工作是一样的，工作时间也是一样的，交的钱是一样的，但退休的时候拿到的钱可能就不一样了。

F. 退休金为啥每月不一样

法律分析：退休后领取的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

法律依据：《中华人民共和国宪法》 第四十五条 中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号) 工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

G. 为什么退休后，有人拿的退休金，有人拿的养老金有什么区别

退休金与养老金只是叫法不同，实质是一样的，反正都是拿那么多钱。

以前没有社保， 历史 遗留下来，我们自已习惯叫做退休金，甚至退休后还在说“发工资”。社保统一发放后，发钱时银行卡备注“养老金”。区别在于，由社保统一发后，遇到增资，由社保统一调整，原单位不再操这份心，属于养老 社会 化的一个举措。

社保统一叫做养老金，或许是因为有的属于灵活就业人员，不存在退休，交纳养老保险后，达到了领取养老金的条件。这部分人没有工龄，只有交纳养老保险的年限，这是与退休人员的区别，至于养老金多少因人而异。

上述回答，仅仅是个人的理解，并非标准答案，特此说明。

没有区别就是叫法不同，就跟吃早饭，和吃早餐一个道理，都是退休了拿的一份工资。

为什么退休后，有人拿的退休金，有人拿的养老金？有什么区别？我认为，这种客观上的区别，以及叫法与称谓上的变迁，是不以人们的主观意志为转移的，是与不同的退休时代背景，与不同的退休待遇计发办法，有着千丝万缕的密切关联的。

大家知道，在计划经济时代，退休待遇是以退前最高点工资，作为退休待遇的计发基数，依据工龄长短所确定的计发比例，进行计算与核定的。那时的退休待遇给付，是直接与在职工资水平紧密挂钩的，是由所在单位在营业外项下进行列支给付的，实际上是等于“单位保险”性质莫属的。因此，那时对退休待遇的称谓或叫法，是有鲜明计划经济的时代特症的。这就是为什么称谓或叫做退休金、退休工资、退休费的 历史 沿革与来龙去脉之所在。

很显然，进入改革开放的新时代，在实施企业养老保险制度改革新的 历史 条件下，企业养老保险孕育于计发经济时代的“单位保险”，也就是在过往“单位保险”的基础上，发展壮大起来的。这就是企业养老保险，所以破天荒应运而生，水到渠成，走上政策台面的时代背景之所在。企业养老保险一改“企业保险”自收自支的藩篱桎梏，独立于机关事业单位之外，通过“统帐结合”模式筹集资金，收支两条线依法独立运行，通过国家财政转换支付，国有资产划转，市场投资运营，“资金池”规模不断发展壮大。养老金计算与核定，以缴费性的待遇计发办法，与参保人员的缴费情况紧密挂钩。这就是国家养老金具有无以伦比的制度优势与强大财政兜底支撑能力的根本原因之所在。

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企业职工与国家公务员的区别，企业职工是自己交了钱买了养老保险的叫养老金，而国家公务员是不用自己交钱买养老金的，他们只需本本分分的工作到退休就可以享受国家给与的退休待遇，所以他们拿的是退休金。

关于“退休金”与“养老金”的问题，一直以来都是人们热衷议论的话题。时下，许多人在：“退休金”与“养老金”的问题上，没有搞明白，其实，这是一个概念性的问题，你只要把这个概念搞清楚了，就会明白其中的道理了。

大概在三十年前，那个时候，养老金制度还没有完全建立起来，一个人退休了之后，每个月的某一天，退休人员都会去单位领取“退休工资”（那个年代是叫“退休工资”）那个年代，没有养老金一说。

后来，国家建立起退休养老金制度之后，退休人员就再也不用每个月去单位领取“退休工资”了，而是通过银行社保中心把你每个月的退休养老金打到银行，再由银行把你的退休养老金打到你的银行卡上。

所以，现在的退休人员，不存在“退休金”一说，只有“退休养老金”一说。

退休金是机关的干部退休后拿的

，养老金是一般普通老百姓退休后拿的

基本都一样的，没啥区别！

应该都是养老金。退休人员是原在企业办理退休手续的，俗称退休金。无业者且自己交纳养五险一金者，法定年龄办理领取养老金手续的，俗称也就是养老金？个人理解而已。[呲牙]

H. 同一单位退休，为什么人的退休工资高低不一样

这是一个很常见的问题，同时进入工作岗位，同时退休，和同一个职位同工同酬，为什么退休工资会有差异？看起来都一样，退休工资也一样。但事实并非如此。鲍淑想问一下退休年龄吗？每个月的社会保障缴费工资一样吗？任何参数不同都会影响退休工资的差异！影响养老金金额的几个主要参数退休工资不是由简单的公式组成的，而是影响退休工资的参数很多。

国家总是强调同工同酬，但现实中的大部分单位只能做到基本工资。其他单位可以另行制定成果工资、学历工资、职业技能提高工资等。如果知道工资的组成，大家就会知道，即使是同一个职位，两个人得到的工资也不一定相同。工资不同，社会保障缴费工资也不同，计算的退休工资也不同。