为什么每次公司发工资时间不一样

1. 为啥有的公司有时15号发工资，有时候21之后发工资，有时候5号前后发工资

各企业开资时间由企业自已决定，
一般考虑到考勤及工资核算时限，
大多是开上月的工资
那么有5号的15号的还有20几号的，这也有可能公司出于压资的考虑。
如果你自离工资压的长，公司有利。

2. 为什么每个单位的发工资的时间，定的都不一样

如果是出来工作几年的朋友，换几个工作的话，会发现很多公司发工资的日子不一样。事实上，这里有很多情况。例如，销售往往都是当月支付基本工资，当月发送上个月的扣款。()他们是这样度过的，制造业通常在月末支付上个月的工资。也就是说，要按一个月，有些公司5天，15天不等。当然还有25号。还有那个月结算无压力工资的。

欠工资那就是说，在工资最好的时候，这个月结算不会延迟。第二好的是第二个月10日左右上个月，也就是只按10天的工资等。如果有不能按时支付工资的老板，我劝你一句，人才是最根本的！不要压迫努力工作的员工。你有能力的话，节省材料供应商，节省你的购买费用，减少日常浪费，在这样的地方节省比你压迫员工更好。声明：本文部分图片来源于网络，标注来源的数据及相关资料均为引用。原创版权所有，转载请注明来源及作者。

3. 工资每月到账时间不一样什么原因啊是工商银行的储蓄卡

工资每月到账时间不一样的原因是你们公司和银行签订了协议代发，不是实时代发，所以到账时间会不一样。
补充资料：
工商银行代发工资到账时间
根据企业发放工资的方式不同，通常工行账户最快实时到账，最晚T+1日到账，他行账户到账时间取决于央行及收款行规定。如未收到，建议您及时联系单位工资发放部门。
1、您使用网银行办理单笔同行汇款般实账
2、您使用网银批量汇款操作批量转账汇款指令每5批执行：(1)6：00前提交指令快能7：00主机批量处理;
（1）6：00-10：30提交指令快能主机11：30处理;
（2）10：30-15：00提交指令快能主机16：00处理;
（3）15：00-17：00提交指令快能主机18：00处理;
（4）17：00-20：30提交指令快能主机21：30处理;
（5）20：30至6：00提交指令快能7：00主机批量处理即入账间延至7：00。
(3)为什么每次公司发工资时间不一样扩展阅读：
工商银行代发工资到账时间，工商银行支持代发工资单位通过网上银行和柜面两大渠道办理代发工资业务，如果是通常网上银行代发工资可实时到账，柜台办理代发工资会在双方协定日期当日到账。也就是说，工商银行代发工资到账时间基本上是可以实现当日到账的。
代发工资至少有两种模式：
一、协议代发。
就是公司和银行签订代发协议，每月公司人力资源部门做好工资表后，发给财务部门，财务部门审核通过后，把工资总额和工资表给代发银行，银行根据代发协议帮助企业发放到职工个人。以前我们就是采用这种模式，这种模式的好处是银行帮助公司做了部分工资发放工作，减轻了财务工作压力;缺点是银行会尽量拖延工资发放时间，到账速度慢，职工有意见。
以前采用这种方式，我的工资到账时间基本都是在下午3：30以后或者周末，想当天转入余额宝理财根本不可能。
二、实时代发。
从去年3月份开始，公司和银行变更代发协议，工资代发不再经过银行干预，而是通过公司财务和银行接口实现自动发放。这种方式下，只要公司人力资源部和财务部审定工资表之后，数据就会传到银行，银行会根据工资表把个人工资从企业账户直接转账到个人账户，整个过程没有人工干预，从发放到收到工资短信不会超过1个小时。
通过这种方式发放工资后，基本都是在工作日上班时间收到工资，喜欢理财的朋友就可以转到余额宝或者投资股票、基金，不影响工资理财了。
刚更换成这种方式的的时候，我们也曾遇到过问题，发现有的人工资发放不成功，后来发现他们的工资卡不是一类卡，如果超过转账额度就会发放失败，所以，这种方式最好把工资卡改为一类卡。

4. 很多公司发工资的日期都不一样，这是为什么

已经参加工作的人都知道，每一个公司都有自己固定发工资的日期，有些是在月初，有些是在月中，还有一些是在月末，这个发工资的日期和公司的传统，以及公司的会计做账的周期都有一定的关系。

三、公司把发工资的日期一般定在月中或月末。

更多的公司把发工资的日期定在月中或月末，是为了留出更多的时间来观察员工的动向，以及让公司的资金可以在公司的账目上更久的运转一下，这样一方面可以缓解公司的压力，在员工和公司的关系也不会变得这样被动。比如公司有员工辞职，一般是在月末辞职。虽然大部分员工是负责的，会安排好工作交接，但是极个别的也有非常差劲的，不愿意给公司交接工作的情况发生。这样工资再隔一段时间再发，对于员工有一定的牵制性，没有安排好的工作还是要顾忌一下。

5. 公司发工资的时间有什么讲究

对很多工薪族来说，发工资这一天，是脱贫致富的重要日子，也是很多人的还款日子。而这几年，一直有种说法，发薪日是公司生态的一个缩影，可以由此看出一个公司的好坏！

不同发薪时间段对应不同企业

10号以前：多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。

10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司。

15号以后：多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。

10号前发工资

大都是高大上的好公司

这些公司大多为高科技公司、上市公司、外资公司或是国企，规模比较大，福利待遇也很好，而且制度方面都很完善，不仅仅是高薪，神马过节福利、加班补助、高温费、带薪年假、年终奖啥的，统统都会有。

10-15号发工资

多为制度较为健全的公司

到月中（含15号）发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模，但也差不到哪里去，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、制度比较健全、注重管理的公司。

15日后发工资

中小型企业居多

15号以后发工资的，多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。他们一般都在次月15-25日发工资。其目的，主要是为了稳住员工，用工资圈住员工。

6. 不同企业的发工资日期不同，次月发放工资和当月发放工资的有什么区别

要明确当月和次月的时间定义。由于工资结算是以自然月为基础的，整个月应该是从1日到31日，那么相对的发放工资的时间按照劳动法的规定，应该在15天内发放，因此发放日期应该在15日前，在此期间的(1日至15日)，考勤、奖惩、绩效等。应计算前一个月的工资，只有计算完成，才能获得正确的支付工资额，并且支付的工资是正确的。此外，由于社保和扣税需要在会计完成时同时扣缴，所以没有工资数据就不能扣。所以大一点的公司一般都是“下个月”发工资，和“当月”没什么区别。如果上述会计项目可以在当月完成，也需要在当月发出。这里理解为比如3月份工资5月份发，所以存在法律风险，正规公司不会做，或者会利用工人不懂法的情况扣压。

7. 为什么有的公司1号就能发工资，有的公司却到15号才发呢

对于现在的上班族来说，最期待的时间也就是发放工资的时候了，主要还是因为工资是和我们生活息息相关的，我们租房子需要钱，吃饭需要钱，可以说出门就是需要钱的，如果说想要购买东西的话，其实也是需要在自己经济比较宽裕的时间才能够下单，对于那些大型的家电、比较奢侈的东西都是会等到自己发工资了才进行购买的，如果还没有发工资的话，基本上就会减少自己的开支，因为如果依旧是这样的开销方式的话，很有可能导致自己经济出现困难，生活费或者是房租不够的现象。

最后就是审核以及发放了，在完成了制表之后，人力资源部们的负责人，财务部门的负责人会进行审核，总经理再进习惯审批，薪酬专员完成工资制表后，由人力资源部负责人，财务部负责人审核，总经理审批，然后由财务执行报锐和工资发放。还有就是处于管理的原因，从以上流程可以看出来，如果单位的效率高的话，可以在10号左右进行发放工资，那么对于那些在15号20号发放工资的主要还是因为单位想要争取一些对于离职员工工资的清算，约束住他们的离职交接主动权。

8. 为什么两个月发工资时间不同

公司或银行的原因。
一个原因是公司给银行钱的时间迟了。另一个是银行要接手这笔钱要时间，大概在一天到半天，如果是周末，那就得等多两天了。

9. 谁知道为什么有的公司发工资时间总是下午，上午不能发吗

你好！很高兴与你在这里相遇。希望我的回答给你带来帮助。看到你的问题：“谁知道为什么有的公司发工资时间总是下午，上午不能发吗？”后，我想说这个问题我可太有发言权了。下面看看我说的吧。

最后，是减少波动的影响。 大多数公司不支付固定金额的月薪。 我公司每月除基本工资外，还会不定期支付各种奖金、补贴、福利费用。 每月金额不同，不同职级的员工也不同。 同理，为了减少“大喜大悲”对员工拿到工资后第二天工作状态的影响，下班前送更合理，打电话给HR更方便。下班以后有什么问题……毕竟工资都不算多。 下班前付钱。 如果你有任何惊喜，你会吃一顿饭。 如果有情绪，下班后可以消化。以上便是我的回答了。