埋头干活的人为什么混的不好

⑴ 职场中埋头苦干听话的“老实人”，为何往往难以出头呢

职场中埋头苦干听话的“老实人”，为何往往难以出头呢？

我们不应该只是对职场上的这种高低不平的情况不甘心，假如你的身边有靠溜须拍马等上位的人，就算你看不顺眼他们的行为，但是你可以从他们身上学习打理为人处事和情商高处事的方法，也学着和领导怎样沟通培养感情这些。

⑵ 职场中那些喜欢埋头苦干的人，为何大多都得不到重用呢

为什么很多人都会发现，在公司里有功劳的员工被领导排挤，混日子的那些人反而被留下不开除呢？

按理说工作越努力，能力越强，就能够为公司做出更多的贡献，也应该更快的得到升职加薪的机会。但是为什么有些领导却反其道而行呢？

只要在平时仔细观察，就不难发现，也并不是所有混日子的人都被留下，那样岂不是公司乱了套了。所以在有些单位，努力却还不如其他闲人混的好，这背后的原因很厚黑。

我们不要只是对职场上的这些不平的现象心有不甘，如果你的身边有靠拍马屁等上位的人，就算你看不惯他们的行为，但是你可以从他们身上学学打点人情世故和高情商处事的方式，也学着和领导怎样沟通搞好关系等等。

你本身就有实力在那放着，再加上高情商的智慧，还愁那些混日子的人把你比下去吗？你现在可是他的双倍优势，领导就算再傻也不会不清楚谁才是“良将”。

⑶ 为什么职场里埋头做事的老实人总是吃亏

为什么职场里埋头做事的老实人总是吃亏呢？总的来说主要有以下几方面的原因。

⑷ 在现代职场中，默默无闻埋头苦干的人为什么都得不到重用

勤奋、埋头苦干的最大问题是，只知道辛苦的事，不理解巧妙的事。大多数人不知道如何巧妙，大部分时间都在努力工作。他们早起贪黑，第一个到公司，最后离开，甚至自愿加班。尽管如此，他们最终没有取得显着的成绩，只是浪费了自己的时间和精力，当然不可能得到晋升的印象。

但是事实是，无论多么麻烦的任务都有核心。只要我们找出核心在哪里，只要轻轻一提，所有的问题都解决了。所以，当我们面临很多事情的时候，不知道从哪里开始，或者浪费很多精力的时候，我们就不要再努力工作了，要停下来，好好审视整个事情，抽丝剥茧，找到核心。一旦找到核心，我们的工作就会容易得多，甚至不努力工作，也很容易完成。努力工作并不意味着你优秀，只是意味着你勤奋。但是勤奋只是态度，不能用作能力，也不能用作升职加薪的原因。因此，我们必须思考更多的思维方式，找出核心问题。这样才能提高真正的能力。这样才能进入晋升人选的范畴。就是你。

⑸ 有人说，职场里埋头干活的人一般都混得很差，你怎么看

较真儿”，便是用心，某种意义上有点儿“呆板”的寓意。意思是，把工作中十分当一回事，工作中处在“优先选择”的部位，压根不考虑人情世故、社会关系等领域的情况。为了工作，会不管不顾朋友的面部，可能让朋友现场下不了台，或者让朋友尴尬，不容易灵活处理工作问题。“装糊涂”，有点儿“安于现状”的味儿，好像有点儿看穿实质的含意。便是不要把工作中看的是那样“真”，不可以有一点缺陷或者水份，而要从同事关系、人情世故方面、全局观念、团结友爱层面多考虑到、

不开窍，一切类似就可以了，为什么非得刨根挖底，令人那么累。因此，较确实职工，一般都是孤独的，在公司也全是“匆忙”，一个人特立独行！装糊涂”的职工，明白让价、让名，因为他们乃至，交给朋友名与利时，自身能够得到大量。益处关键有三个：一是领导干部觉得你有胸怀，不注重名与利，是破格提拔的好苗子，赏析和器重，无疑是顺理成章的事；二是朋友感觉你很会为人着想，不注重得与失，觉得你是一个有工作能力、有本事的人，在朋友的心里，占有着十分关键的部位；三就是你收获了人缘人品，从上向下，都是会觉得你是一个会来事的人，呼吁高，在职人员场毫无疑问就可走得远。

⑹ 职场里埋头做事的老实人总是吃亏，究竟是为什么呢

老实人，也叫“老黄牛”，通常是指那些非常听招呼、守规矩，领导说啥就干啥，从来不给领导添麻烦，干工作任劳任怨的人。老实人最大的特点，就是勤恳干工作的同时，不提意见，不提要求，除了认真把工作干好之外，没有其他过多的想法。按理说，领导最喜欢的人就是老实人，肯定不会让老实人吃亏。但是，在现实生活中，吃亏最多的就是老实人。那么今天就让我们一起来说说职场里埋头做事的老实人总是吃亏，究竟是为什么呢？

3.没心机

职场向来是利益至上，老实人就很容易吃亏。别人把你当成利用的工具，你却把别人当朋友，不坑你坑谁？你不吃亏，谁吃亏？俗话说得好，知人知面不知心，绝大多数人都是当面一套，背后一套，害人之心不可有，但防人之心也不可无。太过容易相信他人，这也是一种无知的表现，缺乏判断是非黑白的能力，试问如何管理好团队？员工之间发生矛盾，产生冲突，身为领导做不到公正、公平的判罚，就会丧失威信，丢失人心，长此以往，肯定难以服众。要么手下的人走光，要么被推下台。

⑺ 职场里埋头做事的老实人，为何大多总是会吃亏

在中国工作中，上司强调什么，强调什么是薄弱环节。资金、计划、人事、财务等具有自由裁量权的热门工作岗位，不必强调在附近的水楼台先得到月亮，依山傍水。一位银行行长在两会上说“银行也是弱势群体”时，包括总理在内的所有人都哄然大笑。

工作中诚实的人大部分只埋头工作，不在领导面前暴露自己。公司有一件很难处理的事情，有些同事都没有解决，最后你死我活地碰上了，解决了问题。在这种情况下，向上司报告工作时，可以展示自己的努力和努力，证明自己的能力。但是诚实的人什么话也不说，不在领导面前表达自己。领导看不到你的工作能力。未来的发展将受到限制。有晋升和加薪的机会。领导当然不会想你。因此，在职场上不能太诚实，要学会表达自己，让领导看到你的闪光点。

⑻ 职场里埋头做事的老实人总是吃亏，是为什么呢

这样的老实人不一定会吃亏，关键是怎么理解和看待这个“吃亏”两字！老实不是笨挫的代名词，也不能说老实人不喜欢多说话，就是无用。正所谓的老实，指的是人的本质，为人的态度，是做人的人品！老实人诚恳而坦白，说实话，办实事，和那些看似聪明伶俐，巧舌言辨，不知说的话真假难分，这样两个人摆在面前，你喜欢一个诚实厚道守规矩的人呢，还是一个滑头滑脑，不办实事的人呢？