为什么有的工厂都不好找

A. 为什么现在很多工厂都招不到工人

很多人都认为工厂招人非常的困难，因为大部分人宁愿去送外卖，也不愿意去工厂工作，而每到寒暑假的时候很多工厂就会招一些学生去工作，而长期工却很少有人愿意去工作，所以对于很多工厂来说招不到工人是一种比较普遍的现象吗？很多人不明白为什么会出现这样的情况，毕竟还有人找工作也是比较困难的，那么可以分析一下为什么很多工厂招不到工人。

很多人都认为工厂的压榨现象太严重，而且有时候想走的时候工厂不仅扣押身份证，还会扣押工资，这样很多人都不愿意再去工厂。

B. 为什么现在很多的工厂都招不到人

这几年不知道大家有没有发现这样的现象。很多工厂在招聘员工的时候，也发现工厂招聘变得真的很有压力。因为招聘越来越难，很多年轻人不再想去工厂工作。大家对工厂的态度似乎越来越反感和厌恶。以前很多员工都愿意去工厂工作，其实考虑到工厂工作的稳定性，但是为什么现在大多数工厂越来越难招到人了呢？

一般都是初中或者高中毕业。当他们在工厂工作时，他们通常做一些简单的工作，他们的工作结果很高。所以每个人都可以在行业内继续坚持，所以工作了三年左右，很多员工在工厂工作了近10年。现在四五十岁了。他们再选择辞职可能不现实。

C. 现在很多的工厂都招不到人，这是为什么

总有人在网络上抱怨自己没有找到合适的工作，说现在的就业岗位太少了，找了很久都没有满意的工作。也有的公司hr在网上声称每年都有好多大学生毕业，但是自己的工厂就是缺人，人力资源部的压力非常大。那为何现在那么多工厂都招不到人呢，主要有以下3点原因:

1、招聘信息不对称

校招可以让企业找到对口的人才，而且学生也能够第一时间知道招聘信息，所以校招的质量非常高。但是校招不能解决所有的问题，企业也会通过社招的方式吸纳人才，比如在公司官网、社交平台、求职软件等平台发布招聘信息，但是真正能知道到这些信息的人很少，很多人没有这个意识，也没有留意到，所以很多招聘信息根本就是没有浏览量，那么就很难招到人。

D. 那么多人找工作，为什么有些工厂的工资在五六千却还是招不到人

那么多人找工作，为什么有些工厂的工资在五六千却还是招不到人？随着时代的变化，人们的思想也发生了很大的变化。即使工资超过6000元，也有越来越多的人不愿意在工厂工作。因为大多数人认为在工厂工作又脏又累，收入不高，这也会影响他们的健康。与其像这样辗转反侧，他们还不如选择一些能赚“生活费”的工作。于是就出现了“工厂招聘难，外卖快递热”的局面。许多受教育程度低、找不到工作的人宁愿选择送货和快递，也不愿在工厂做流水线工人。

3、工厂招聘的“门槛”越来越高。如今，各行各业的企业都陷入了困境，尤其是工厂业务不好，外贸企业销售困难，对员工的需求也有所下降，但人才招聘的门槛却突然变得更高。工厂不再缺少工人，而是需要一些销售人才。销售自己产品的门槛特别高，所以人们不容易进入。然而，对于学历较低的专业人士来说，他们暂时找不到稳定的工作，因此他们不得不选择将这段时间花在外卖和快递上，而不是工厂。

E. 这么多人找工作，为什么有些工厂的工资在五六千却还是招不到人

因为很多人不愿意进厂工作，而且五六千块钱的工资并不高。

劳动市场上存在这样一种情况有很多人再找不到工作，然而有些工厂却招不到人，这些工厂给劳动者提供的待遇相对还可以，但是他们还是招不到人，这其中的原因是以下这些：

在工厂的工作环境并不好。有些工厂车间环境很糟糕，例如夏天的时候没有给工人提供空调、甚至风扇，在夏天的时候车间很闷热，还有散发着各种气味，有些工厂生产的产品还会释放出有毒有害气体。工人也关注自己的健康，他们不愿意在这样的环境下工作，因此即使工厂提供较高的工资，他们也不愿意在那里打工。

很多人想找薪资更高的工作，他们看不起五六千块钱的工资。五六千块钱的工资其实算是比较低的，大部分人都上有老下有小，如果只得到这一点工资，这并不足以养家，很多人身上承担了很大的压力，他们想让自己得到更高的工资，给家人提供更好的生活，因此他们不愿意进厂领这样的工资，想去拼搏一把，找另外的途径赚钱。

F. 为什么工厂招人越来越不容易是招工难还是待遇低

首先是因为工厂里面的制度相对比较的呆板，而且给人感觉没有前途。而相比其他的工作可能会更加自由一点。

G. 为什么现在国内很多工厂招不到工人

时代的发展让我们获得很多便利，随着经济发展，生活质量越来越好，但也会出现很多问题，在工作上我们一般都会慎之又慎，因为行业内部竞争大，必须要竭尽全力才能够保全自己的工作，而像一些工厂在招聘方面也遇到很大问题，比如像国内很多工厂招不到工人这一系列的问题，对此我们要了解清楚，一般对于为什么现在国内很多工厂招不到工人的疑惑，可以通过查询的方式来解决，主要是因为现如今大家随着生活水平的提高，对于工资的要求也越来越高，再加上物价上涨，如果工资较低，则不能维持自己的基本生活，可能很多朋友不太清楚，为什么现在国内很多工厂招不到工人，下面小编就要仔细讲解。

以上就是小编整理的关于为什么现在国内很多工厂招不到工人的内容，我们上面已经将大概的方向解释清楚了，喜欢的朋友可以点赞支持一下，小编也会继续努力为大家解答更多的问题，感谢支持。

H. 为什么现在很多制造业工厂都招不到人

现在很多工厂都找不到人，有些工厂打出八千一万一万一的月薪都招不到人，这是为什么呢？主要有以下几个原因：

大家常常在短视频平台上刷到某工厂月薪过万招不到人，实际上的原因也就是以上几种原因了。

I. 现在很多的工厂都招不到人，这是什么原因造成的

相信对于“中国制造”的大名，很多人都并不陌生。根据工业和信息化部在2021年3月1日发布的数据，我国2020年的增加值已经达到了31.31万亿元，对世界制造业贡献比重接近30%，稳居世界第一的位置。但是现在很多的工厂都招不到人，这是什么原因造成的？

4.一些打工者愿意在家门口工作

原来打工者远赴他乡，是因为家乡的就业机会少，挣不到钱，随着经济的发展，很多人都能在家门口找到工作，就算工资没有沿海的工厂多，也不想奔波在外，都愿意守着自己的一亩三分地，守着老婆孩子热执乎乎的过日子。

J. 为什么现在很多工厂招不到工人

工厂的薪水太低
工人平常能够拿到的薪水太低，这在当下的制造行业中是非常常见的一个问题，而且也是有待解决的一个重要难题。如今行业之所以非常的缺人，和薪水有很大的关系。并且招聘一些固定的员工，这些企业其实更愿意招聘一些临时工，这也就导致了这些企业为员工提供的职位并不稳定。
按道理来说，工厂给小时工开的工资往往都要比正式员工更高，为什么他们不愿意招正式员工？主要就是工厂必须要为这些正式员工负责，帮他们交五险一金。而很多人选择来工厂上班，也正是为了这些福利项目，如果说这些工厂连最基本的一点都做不到的话，自然没有人愿意来这里上班。
工作强度太高
工资比较低并不是最重要的原因，毕竟对于社会上的一部分人来说，他们并不需要高额的工资，只要每个月能够拿到固定的薪水，工作不算太累就已经足够，然而这一点工厂依旧还是无法满足，普通员工的工作都是在高强度的情况下进行的，每天最少也需要干8个小时，甚至还有一些人的工作时间超过了10个小时。每天做的也都是一些机械化的工作，既无聊又枯燥，时间长了还可能对身体造成一定的影响。最无奈的是，有人辛辛苦苦的干了三五年，好不容易上升到了管理层，最后工资却要按量来计算。这也就造成了工厂薪资分配极不合理，有一些能力比较强的工人，他们拿到的薪水并不会比普通工人高多少，在拿不到多少钱的情况下，他们还必须得一个人做几份工作，像这种高强度的工作就是没有多少人能够忍受的，更不符合年轻人的择业要求。
与中介公司有关
工厂之所以招不到人，和中介公司也有关系。对于一些生产企业来说，他们的利润并不算太高，以工厂的经济情况来看，很难给工人继续上涨工资，但是如果在这个基础上还想解决用工的问题，他们就必须要寻找一些中介机构。这些机构或许能够帮助他们提供一系列的劳动力，但是这些劳动力并不稳定。很多人在工厂干一段时间之后就会发现，这些工厂就是在不断压榨员工的工资。