为什么同办公室的人关系不好
Ⅰ 为什么我跟办公室同事关系都处不好，总感觉跟他们没话说，每天坐着难受死了，我不跟他们说话，也没人找我
如果不能接受现状就改变下自己，本性难改，但不违背个人原则的一些小的方面还是可以改变的，试着主动找同事说说话或是买点东西大家一起吃，毕竟那么长时间，相处融洽点不更好吗?
Ⅱ 和同事关系为什么处不好
1】傻瓜心态。
在每个人的骨子里面，都有这样的一种心态，和别人相比自己还算是蛮聪明的人，也就是喜欢把人家当成傻瓜，可是，人基本上都是差不多的，也就是你的智商和情商水平其实在所有的人里面也和别人没有太大的差别，关键是人与人之间的关系是相互的，你有这样的心态，也意味着别人有这样的心态，所以把别人当傻瓜的人，最后一定是自己傻到了家，因为周围的人也会把你当成傻瓜，你做的任何耍小聪明的动作，别人都会把它当做一种表演，你回想一下，自己有没有这样的倾向和心态呢，如果有的话，赶快进行转变，你认为别人比自己高明，才能够用谦虚的态度向别人学习和借鉴，这才是正常的心态，这样别人同样也把你看得很高，实际上你的层次马上就会得到提升，人与人之间的关系就是这么的微妙，就是这么的简单又复杂。
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【2】吃亏心态。
在每个人的心里面，其实都不愿意让自己吃亏的，尤其是自己认为的吃亏 ，这种心态告诉我们，只要你不认为自己吃了亏，别人也就一定没有占着便宜，实际上这种心态是非常错误的 我们要转变我们对待别人的态度和想法，要主动的让别人从自己身上占到便宜，而且主动的把一些利益和便宜让给别人，这叫做吃亏利他，这种吃亏利他才是真正的吃亏定律，最后你吃的这些亏都会得到数倍的补偿，都会得到大家真诚的回报，到那个时候才是你真正成功的开始，前面所有的吃亏都是对自己成功的最重要的积累，没有这些积累，你所谓的成功全部都是假象。
【3】平淡心态。
对于这个社会，的确有它的复杂性，对于自己的单位和组织，自己心里面也充满着恐惧感，也认为是很复杂的，实际上这和自己的心态有关，你用平淡的心情去看待身边的人，身边的人自然也就平淡了，你也就能够用比较平等的心态与大家相处相反的，你看到别人高高在上，而没有明白或者是摆正自己的位置，最后这种心理上的障碍，会导致你的压抑感越来越严重，所以，首先，大家要用平淡的心态去看待这个世界，看待这个世界上的事情，看待这个世界上身边的人，这种平淡的心态会调整你的期望值，事实也证明，你认为的神奇，你认为的厉害，最终也就那么回事，能够活到这个份上，你才算是一个明白人，大家不要再糊涂下去了。
Ⅲ 和办公室的人关系闹僵怎么办
当今这个时代，以合作为主。和办公室的人闹僵，这明显影响了你们之间的合作关系。在以后的工作中肯定会非常的尴尬。其实办公室的感情是很脆弱的。一定要把持好一个度。建议还是找清问题，可以主动的去道个歉。缓解一下这种尴尬的关系。
Ⅳ 怎么和办公室的同事相处，为什么我的人缘不好
与同事关系要诀：和
能否建立良好的同事关系，是考验员工人品的试金石。
虽然，我们不能说一个具有良好人品的人就一定拥有良好的人缘，但我们可以肯定的是，一个道德品质低下，人品低劣的人绝对不会拥有好人缘。俗话说：物以类聚、人以群分。一个正常的人，谁愿意与人品低下的人为伍呢？所以，人品好坏是决定人缘好坏的决定因素，当然，还必须掌握一些交际艺术。
首先，必须确立一个观念：和为贵。
在中国的处世哲学中，中庸之道被奉为经典之道，中庸之道的精华之处就是以和为贵。同事作为你工作中的伙伴，难免有利益上的或其他方面的冲突，处理这些矛盾的时候，你第一个想到的解决方法应该是和解。毕竟，同处一个屋檐下，抬头不见低头见，如果让任何一个人破坏了你的心情，说不定将来吃亏的是你，而不是别人。与同事和睦相处，在上司眼中，你的分量将会又上一个台阶，因为人际关系的和谐处理不仅仅是一种生存的需要，更是工作上、生活上的需要。
和同事相处是一件容易的事。和谐的同事关系让你和你周围同事的工作和生活都变得更简单，更有效率。
要想拥有和谐的同事关系，还必须记住一句话：“君子之交淡如水”。
大家在同一个公司里工作，个人的交情肯定是大不相同，远近亲疏自然是存在的。问题的关键就在于应该如何处理这“远近亲疏”的关系。
我们可以回想一下，平常我们容易对哪些人产生意见。其实我们并不会对谁与谁关系密切，谁与谁关系疏远而产生什么异议，因为对于我们自己来讲，也存在着和有的人关系比较亲近，而和有的人关系比较一般。甚至对于同事中为自己的好友找理由搪塞错误，我们也没有什么意见，因为谁没有几个好兄弟、好姐妹在有事情的时候出来罩着。但是当我们发现，这种远近亲疏的关系开始因为共同的利益扩大化，甚至出现了营私舞弊、相互倾轧的时候，我们就开始皱紧眉头了。
这种状况是一个优秀团队内部的大忌，甚至可以说是一个团队瓦解分化的开端，结果就是导致整个团队的瘫痪。
为了避免这样的事情发生，我们要做的就是控制好与同事之间的远近亲疏的关系。我们应该这样想，无论你与一个同事的关系是亲还是疏，这都是你们私人之间的关系，而这种关系更是工作以外的关系，不应该对你们的工作产生任何的影响。
道理虽然很简单，但实际上人与人之间的感情并非如书面所描述的那般容易控制。尽管你的心里明明白白的知道：“我一定不能把私人关系带到工作中来。”但是更多的时候，很多行为都是个人喜恶的自然流露，连你自己都感觉不到。那么，照这样说来，究竟应该怎么办呢？那就是，应该控制好远近亲疏的程度，最好的办法莫过于“君子之交淡如水”。
好朋友的形成和维持都是需要条件的。说得具体一点，要成为好朋友，情投意合固然重要，但是还有一点，那就是两个人之间不能存在着明显的利益冲突。两个存在明显的利益冲突，存在显性的或是隐性的利益竞争的人，是很难成为好朋友的。即使是已经成为好朋友的两个人，在面临明显的利益冲突和竞争的时候，也常常会使感情陷入僵局。因为人本性是自私的，谁也逃脱不掉。
正是因为如此，所以在公司里，还是“君子之交淡如水”的好。因为公司是一个充满了太明显的竞争和利益冲突的场合，影响和干扰人与人之间的亲疏远近关系的因素实在是太多了。好朋友之间太容易出现矛盾和裂痕，而这种矛盾和裂痕基本上是不可能避免的，就算人的主观上有再好的希冀也难以避免。
其次，必须学会尊重同事。
在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此，你若想获取他人的好感和尊重，必须首先尊重他人。
研究表明，每个人都有强烈的友爱和受尊敬的欲望。由此可知，爱面子的确是人们的一大共性。在工作上，如果你不小心，很可能在不经意间说出令同事尴尬的话，表面上他也许只是脸面上有些过意不去，但其心里可能已受到严重的挫伤，以后，对方也许就会因感到自尊受到了伤害而拒绝与你交往。
Ⅳ 在办公室人缘差的人通常是因为什么原因呢
我觉得办公室本来就是尔虞我诈的地方，人缘差可能是因为你工作能力太好，别人就不喜欢你，也可能是因为你人品差导致别人看不起你。
Ⅵ 为什么工作中人际关系总处理不好
为什么工作中人际关系总处理不好
为什么工作中人际关系总处理不好，很多职场新人都会遇到这两个职场误区，要学会避开误区才能维护好人际关系，下面大家就跟随我一起来看看为什么工作中人际关系总处理不好的相关内容吧，希望对大家能有所帮助。
为什么工作中人际关系总处理不好1
1、前辈的吩咐不能全听
前辈们往往仗着自己的经验更丰富，将一些没有技术含量的杂事交给新人，还美其名曰是“利于提升工作能力”，实则是剥削新人的劳动力。
有些职场人心里很清楚这是吃亏，可他们却乐意主动吃亏。而且还抱着侥幸的心理：我多帮帮前辈，就算多个人脉，改天我需要帮助的时候，对方一定会出手。
这样的想法很显然是错误的。在职场上，工作能力才是关键。只有做好我们自己的本质工作，才能够真正地帮到自己。
新人多干点活没有问题，但是不能没有原则。前辈的话可以听，但不能全听。
2、不要随意打听同事的感情生活
任何领域都需要有一定的边界，职场也一样，如果我们越界了，只会让同事们感到不适，甚至是远离我们。
我的前同事小吉，工作能力很强，她学习新技能或者是新知识的时候，总是比别人快。按理说，她的踏实能干还有出色的业绩可以让她升职加薪快人一步，可实际上却没有。主要原因就是没有处理好同事之间的人际关系。
小吉在私底下总喜欢打听别人的感情生活，听到别人聊八卦，她总是竖起耳朵听，然后忍不住参与讨论。有时候，她甚至还会主动询问同事的感情生活，这一点让大家都非常反感。
维系人际关系的'重要方式，就是尊重对方的私人空间。和同事相处，处理好工作就好。
为什么工作中人际关系总处理不好2
无论你在任何部门工作，处好同事关系都非常重要。相处得好，自然开心；相处不好，就很糟心。如果你能摆正五个原则就会很开心。
摆正上下级关系 同在一个办公室，你是下级，要接受上级领导，就要尊重他。不能因为上级平易近人，就可以嘻嘻哈哈。当然有的领导，喜欢嘻嘻哈哈，不喜欢绷着脸干工作。即使如此，作为下级也要有分寸。
摆正同事的距离 有的同事，平时与人为善，对人亲热。有的同事，表面上很好，暗地里喜欢做别人的私活。你不能好人歹人分不清，老少胡子一把捋。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体。
摆正对事的处理 任何单位都会出现各种各样奇怪的事情，不能什么事，都要过问。有的事你过问人家会领你的情，对你很感谢。而有的事你就不能过问，你热心过问，有时反而会出现令人尴尬的局面。
摆正好与坏界线 同事接触，说话做事，都有到什么山唱什么歌的区别。有的人敢于说真话，并不问对方能不能接受。有的人就像薛宝钗，见人说人话，见鬼说鬼话。说真话的，当时并不一定好；说鬼话的，也许能得人喜欢。对此，你要有识别能力，分别对待。
摆正态度分场合 不同场合，应有不同的态度。如果你始终用一种态度，去对待不同场合的同一件事，肯定要将事情办糟。也许你还想不通：“我并没错啊！怎么会这样呢？”这时，你可以读读辩证法，场合变了，就是条件变了，你还不变，能不糟吗？
当然，事物是变化的，处好同事关系，要适时而动，因人而异，不可千人一法，万事一方。
和同事间的关系是比较难处理，不能太亲密也不能太疏远，那怎样才是最好距离呢？
闲谈莫论人非；静坐常思己过。在和同事相处的过程中，始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。
俗话说得好：病从口入，祸从口出。因此，上班时，尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。即使在工作之外，亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。
多些宽容与理解。
Ⅶ 如果你的同事跟你一个办公室是一个非常不好相处的人这个时候我们应该怎么对付
一个非常不好相处的同事，我觉得应对他的方法就是只跟他谈公事。跟他聊的基本上都是公事就好了，其他的私下的交往应该要减少，当然不能够少的太多，也要适当的跟他聊聊天，理解他的想法，有时候你去理解一个人你就会发现，其实他并不是不好相处，而是他可能遇上了一些什么事情，或者说他的性格就是这样，但不管是怎么样，人与人之间如果真诚的相处的话，肯定会换来一个真诚的对待。所以没有必要想着去对付人家，多累的一件事情，老师想的尽量和他和好。
Ⅷ 一些办公室的同事之间的关系比较冷漠，可能是什么原因
因为大家之间的竞争都很大，为了升职加薪和功劳都暗自较劲，怎么可能还真心相处呢。保持冷漠就很不错了，最起码没有当面一套背后一套的捅刀子。