公账扣税为什么不一样

❶ 所得工资一样为什么扣税不一样

工资扣除个人所得税不一样，是因为你们两个人的情况不一样，如果一样的话，扣税肯定是相同的。比如被赡养老人数，抚养子女数，住房贷款，被赡养老人子女数，这些都可能有差别。

❷ 公司扣的税和个人所得税不一样

法律分析：有这么几种可能，第一种就是你抵扣的附加项，可能对公司那边报的不是特别的详细，有漏项的。其次就是你可能有其他地方的收入也给你做了个税。所以才要求你做汇算清缴吗？把这些附加项漏掉的费用补充上，把你其他收入这些加上，然后综合做一个汇算清缴多退少补。

法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》

第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。

第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。

第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。

任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。

第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。

法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

❸ 为什么公司扣个人所得税和国家扣款不一致

在为广大纳税人解答个税问题时，发现很多人并不清楚：专项扣除和专项附加扣除内容，容易将两者混为一谈！
5哥提醒，咋一看，个人所得税专项扣除和个人所得税专项附加扣除，仅仅相差“附加”两个字，但是，两者的差别确是十万八千里。
专项扣除和专项附加扣除的定义
根据《中华人民共和国个人所得税法》规定：
专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。
专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。
5哥表示，这里的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金，也就是我们常说的“三险一金”。
有纳税人要问了：为什么我们缴纳的五险一金会变成“三险一金”？
其实，这与五险一金缴纳政策有关系。因为五险一金中的生育保险和工伤保险，不用个人承担缴费，所以，个人所得税专项扣除直接将两者剔除掉了，仅仅包括个人按照国家规定的范围和标准缴纳的“三险一金”部分。
而个人所得税专项附加扣除，简称：“个税抵扣”，它是本次个税改革的“重头戏”。
从2019年1月1日起，新个税法全面实施，纳税人子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出均可按规定税前扣除。
调查显示，工薪阶层是六项专项附加扣除的主要受益者，他们工资收入低、家庭负担重，通过六项专项附加扣除政策能减轻他们在教育、住房、养老这三项的经济负担。
专项扣除和专项附加扣除的标准
如果想知道个人所得税专项扣除标准，其实，可以重点了解个人“三险一金”标准计算方法。
5哥介绍，社保缴纳金额=缴费基数*缴费比例
其中，缴费基数的“上下限”按照当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%—300%来核定。
也就是说，如果个人缴费工资超过了上限或者低于下限，则按上限或下限作为缴费基数缴费。
而缴费比例是“因地而异”的，一般来说，个人养老保险缴费比例为8%，个人医疗保险缴费比例为2%，个人失业保险缴费比例为0.5%。
另外，住房公积金缴存金额=缴存基数*缴存比例
其中，缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定，不得低于当地上一年度职工最低月工资标准，也不得超过当地上一年度职工月平均工资的三倍。
而缴存比例则在5%—12%之间，即可！
个人如对“三险一金”缴费有疑问，可向当地的社保局或住房公积金管理中心咨询。
再来看一看，个人所得税专项附加扣除标准有什么规定？
根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》规定，专项附加扣除标准如下：
【子女教育】按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。
【继续教育】学历（学位）继续教育每月扣除400元；职业资格继续教育取得相关证书可扣除3600元/年。
【大病医疗】每年1月1日至12月31日，与基本医保相关的医药费用，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，在不超过8万元的限额内，可以据实扣除。
【住房贷款利息】在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。
【住房租金】直辖市、省会（首府）城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市为每月扣除额度1500元；除上述城市以外的，市辖区户籍人口超过100万人的城市是每月1100元；除上述城市以外的，市辖区户籍人口不超过100万人（含）的城市每月800元。
【赡养老人】纳税人为独生子女的，每月可扣除2000元；纳税人为非独生子女，可以兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，但每人分摊的额度不能超过每月1000元。
专项扣除和专项附加扣除的常见
问：三险一金可以在计算应纳税所得额时扣除吗？
答：按照国家规定，单位为个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，不征收个人所得税；个人按国家规定缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
问：注册了一个个体餐厅，给员工缴纳的三险一金能在个人所得税前扣除吗？
答：个体工商户按照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为其业主和从业人员缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费和住房公积金，准予扣除。个体工商户为从业人员缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过从业人员工资总额5%标准内的部分据实扣除；超过部分，不得扣除。个体工商户业主本人缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费，以当地（地级市）上年度社会平均工资的3倍为计算基数，分别在不超过该计算基数5%标准内的部分据实扣除；超过部分，不得扣除。
问：我是农民工，是否不能享受专项附加扣除？
答：根据修改后的税法规定，纳税人取得工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等综合所得，可以减除专项附加扣除。如果纳税人从事个体经营，同时没有这些综合所得的，也可以享受专项附加扣除。现在很多人进城打工，也有工资收入，可以享受专项附加扣除。纳税人在农村务农，没有综合所得，如果从事种植业、养殖业、饲养业和捕捞业取得的所得，国家是予以免征个人所得税的。
问：外籍个人可以享受专项附加扣除吗？
答：非居民个人符合条件转变为居民个人后，可以在年度汇算清缴时享受专项附加扣除政策。

❹ 对公账户的税怎么计算

首先，我们需要明白，公对公转账只是两个公司之间的一种转账方式，不涉及到交几点税的问题。

其次一笔业务发生后，需要交多少税是要看公司是小规模纳税人还是一般纳税人。若公司为一般纳税人，增值税税率根据行业不同分别为13%、9%或6%，该笔业务应缴纳的税额=开票的不含税金额*税率;若公司为小规模纳税人，增值税税率一般为3%，若公司本月开票额度未超过10万元或本季度未超过30万元，则不需要缴纳增值税，若超过则应缴纳的税额=开票的不含税金额*3%。

最后，再说一下开票问题，即需要开普票还是专票要看公司和对方公司是小规模纳税人还是一般纳税人。若公司为一般纳税人，则既可以给对方开具增值税专用发票，也可以给对方开具增值税普通发票，不管开专票还是普票，贵公司所交的税额都是一样的。这个还要看对方是一般纳税人还是小规模纳税人，一般纳税人可以用专用发票抵扣进项税额，小规模纳税人则不可以抵扣进项税额，对方要哪种发票就给他们开哪种发票。若公司为小规模纳税人，那自己只能开增值税普通发票，除非去税务局代开增值税专用发票，不过代开专用发票是需要代开的时候缴纳税金的，这个比较麻烦，不建议去代开。

❺ 所得工资一样为什么扣税不一样

工资所得不同适用的税率不同。
附计算依据：
应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数
扣除标准1600元/月。
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375

❻ 税务局扣款与计算出来的增值税不一样是怎么回事

申报表是总销售收入自动计算的税额，手工计算的是每张发票的累计额，有误差，在申报表上调过来就可以了

❼ 和同事同样的工资为什么扣的税怎么不一样

工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数。实发工资应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金)-3500。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

❽ 个税每个月扣的不一样是怎么回事

1.不一样是因为累计税法。过去，个人所得税是按月计算的，当工薪阶层的月薪和扣除不变时，扣缴的个人所得税是一样的。 累计扣缴办法是指扣缴义务人在纳税年度内，将累计工资和工资收入余额计入当月，减去累计基本扣除费用、累计专项扣除、累计额外扣除和依法确定的其他扣缴税款收入。 根据综合所得税税率表，计算累计预扣缴税款，扣除预扣缴税款后的余额作为本期预扣缴税款。 简单地说，当年度发生的月份累计收入减去当年度不需要纳税的部分，按照税率表计算，然后减去当年度缴纳的税款，当年度应扣缴的税款，当年度应扣缴的税款。
2.累计预提法的具体计算公式， 累计预付应纳税所得额累积计算=累计收入-累计免税收入-累计扣除费用-累计扣除特别扣除-累计特别额外扣除-依法确定的累计扣除其他扣除包括:累计基本扣除费用乘以5000元/月乘以月数计算。 通过税率表3找到适用的税率。 预缴当月当期应税(累计应税收入预缴)×税率-快速计算扣除-累计预缴税3.2019年累计扣缴方法案例分析，月薪3万元，社保公积金每月可负担5500元/月。 他可以享受额外的额外扣除3000元/月，每月缴纳个人税。
拓展资料
1.值得注意 3月份，当累计应纳税收入超过36000元时，税率从3%跃升至10%; 9月份，累计应纳税收入超过144000元，税率从10%跃升至20%，因为随着小明累计应纳税的增加，适用税率的跃升和上升，导致个人所得税增加，税后工资下降。 由于税务局应将儿童教育、继续教育、严重疾病医疗、住房贷款、住房租金、养老等六项特殊项目作为个人所得税的特殊额外扣除，从而为符合这些条件的人“减轻”税收负担。 假设个人所得税是按月独立计算的，如果个人收入波动较大，必然会有更高的收入。
2.当月适用税率高于全年收入所确认的税率。 此时，可能需要申请退税和最终结算。 新的累计预提规则将按照年度收入对应的税率代扣代缴。 除非发生极端情况，否则可以大大降低最终结算和支付的可能性。 实施个人所得税改革后的重点总结，实施综合分类的结合模式。 采用累计预提方法计算年纳税情况，按月代扣代缴。 年底后，综合收入最终结算和支付，超额税收返还，不足弥补。

❾ 对公账户是怎么扣税的 公户入账要不要扣税

对公账户出入账不用交税；交税是按工资的比率来交纳的。不过在税务机关查验时，银行的对公账户是个至关重要的参照指标，当公司的对公账户进账与收益无法匹配时，便会作为账外运营的分辨，而账外运营是违规的。以上就是对公账户是怎么扣税的相关内容。

交税介绍

具体地说，交税便是依据国家各种税收法律的要求，团体或个人收益依照一定的比例，将一部分所得的收益交纳给国家。税收是国家财政总收入的主要方式之一，但税收一样是取之于民，用之于民。

国家的经济发展基础，主要来源便是税收。交税又被称为纳税，是个人或法定代表人向国家税收机构交纳税款的情形和过程。比如：缴纳海关关税，是指进口贸易公司或其委托人根据中国海关批准的税金交纳证，在要求的日期限内，向中国海关规定的银行缴纳税款。本文主要写的是对公账户是怎么扣税的有关知识点，内容仅作参考。