为什么换领导时我心情有点不好

Ⅰ 换领导了，上班好不爽，没心情，很想辞职

当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告简单一点就好，但是应该真实合理，可以参考以下范文。
辞职报告（范文）
尊敬的公司领导：
我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人：xxx
年月日
离职原因大体有以下几方面：
1、感觉个人在公司发展的空间有限；
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；
10、合同期满或项目（工程）到期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Ⅱ 换了上司感觉工作更心累了，我该怎么办

你想想，人为什么会感到累，一是生理方面，一是心理方面，生理方面可以找，心理方面只有靠自己了，也许有的时候你自己把事情想得太多太复杂，所以心里会感到好累好累，学学阿精神，别把什么事情都想得那么坏，往好的方面想，先不去管有什么结果，人的心情就会好许多，打个比方也许工作上犯了错，上司批评了你也会感到很沮丧，但你反过来想想，上司指出了你的错误，就会让你避免以后再犯同样的错误，你应该感到高兴才对。你在心里这样告诉自己，你心里会感到好受多了，遇到心情不好，还有一个办法就是转移注意力，去做一些自己感兴趣的事情，慢慢地不要再去想这个不开心的事情，你的心情也会好很多

Ⅲ 我的工作岗位要变动，但是心里超级不爽，怎么办

个人觉得换工作岗位虽然是很不爽。不过如果更换后就不是那个爱被拍马的领导的话，可能也比较好呢。而且一般交换岗位时都会面谈，看你自己愿不愿意。如果不愿意的话也是不太会调动的。况且你如果是没有什么明显不能胜任自己的工作内容的话，很难直接在你本人不愿意的情况下换掉你的。领导的作法严格看应该不符合规定的。但是如果从打拼职场的角度讲，又不要和你领导搞僵的好。总之我觉得如果你个人真的很不喜欢这个领导，换岗位后更换领导的话，可以试试。如果你自己很喜欢目前的工作内容，并且也完全能胜任的话，可以委婉的拒绝更换岗位（领导一定要给那个人干的话，建议两个人多分摊点工作内容如何）。个人浅见啦，其实我也是职场小兵，经常被K的那个%>_<%

Ⅳ 我跟一跟领导感情很深，突然被调走了，换一个新领导，这几天心情不好，怎么办

因为工作还是要做的。要调整好自己的心态，跟新的领导去配合。

Ⅳ 为什么我在前任领导手下工作的时候工作业绩挺好的，而换个领导，工作大不如前，且心情也不舒畅，是咋回事

说明你不适应当前领导的工作理念、领导艺术等等，自己找机会多和领导沟通，求同存异，不要以为前届领导怎么做的，这届领导就会怎么做，自作主张，工作中多些事前请示，事后汇报......

Ⅵ 因为调岗位,心情变忧郁了怎么办

面对愈来愈激烈的市场竞争，每天总有一些企业因为市场变幻而调整经营方式和方向，也有一些企业因为无法继续经营而被迫关闭。有经营调整就有人员被迫离开熟悉的工作岗位，有企业关闭就会有人失去工作岗位。不管是离开还是失去熟悉的工作究竟会是种什么心情？而离开熟悉的工作岗位或失去它，究竟应该接受挑战中途转行，还是随波逐流自暴自弃？

对于新的挑战你无法预测明天会发生什么事，可以前你总是目标明确。面对这种情况，有些人可能会想到许多理由：不熟悉新工作、没有经过新岗位相关专业学习，年纪太大、没有一技之长怎么找新工作......这些想法和顾虑其实没有错，有错的是你忘记了当初毕业后刚参加工作的激情和渴求。其实，人生中许多事情不是我们做不到，而是把许多不是问题的问题当做面对挑战的绊脚石而最终随波逐流。在欧洲，每年有几千万人会面临离开自己熟悉的工作而半途转行。面对挑战，新的工作就是新的开始，尽管开创新生活可能十分不易，但或许新挑战才是你真正实现年轻时梦想的所在。

Ⅶ 我跟一领导感情很深，两年多朝夕相处，突然被调走了，换一个新领导，这几天心情不好，怎么办

下班找他喝酒，多联络，天下没有不散的筵席有以前的感情深厚就可以了，他是高升，你该为他感到高兴啊，心态慢慢的调整吧，不要整得离了他你就不行了，说到底和他也是独立的个体
请及时采纳

Ⅷ 领导要调离,有点不舍得,这种心情该怎么表达

因为你们的领导他人很好，所以，当领导调离的时候，你就会觉得舍不得这种心情是可以理解的，你相处的时间长了就有了感情，所以当你领导离开的时候，你就会舍不得这位领导，可以跟领导告个别吧！