生育津贴为什么不一样

① 生育津贴为什么和我在我的南京上查到的不一样

摘要 计发生育津贴时采用的职工所在用人单位上年度职工月平均工资应与该用人单位申报社会保险缴费时的职工工资口径一致

② 生育津贴金额为什么不一样

根据本单位所有人员工平均工资计算的。不是同年生育的话每个人标准都不一定相同。

③ 为什么同一个单位生育津贴报销金额不同

你好，同一个单位生育津贴报销金额不同，这个肯定是不同的，每个人的缴费基数是不一样的，缴费基数不一样，那报销金额也不一样

④ 生育期间的工资和生育津贴两者有什么不同能同时领吗

生育期间的工资和生育津贴是不一样的。它是两个概念，简单来说，生育期间的工资是由所在的公司发放，而生育津贴是由社保局生育基金统筹发放。

而能不能领双份，这要看公司规定了，土豪的公司不在乎钱当然可以领双份，但是现实中听到以及看到的这样的情况很少很少，大部分公司则是要么按直接按生育期间的工资发放，要么按生育津贴发放，两者之间就高不就低。

总结来说，生育工资和生育津贴是两个概念，需要区分，而休产假应该选择哪一种发放方式需要根据公司规定来确定。

⑤ 同一公司,每月医保扣除金额不同,为什么生育津贴却一样多

社会保险法上明确规定，生育津贴是按上年度全体职工平均工资计算。

⑥ 生育保险跟生育津贴有什么不同

第一、概念不同
生育保险是我国一种社会保险制度，提供给怀孕、分娩期间短暂中断劳动的女性劳动者的福利待遇，主要包含生育津贴、医疗服务以及产假。
1、生育医疗待遇：主要用于报销女性生育过程中所产生的医疗费用，其中包含产前费用、分娩手术费用、药物费用、节育手术费用等;
2、生育津贴：指女职工怀孕休产假期间给他们提供的基本生活补贴，女职工在生育完成之后3个月内可以向有关部门申请领取生育津贴。生育津贴计算方式为：生育津贴=单位上一年度在岗职工月平均工资/30天*产假天数。
第二，区别：
生育津贴和生育保险主要的区别就是生育津贴主要是给予女职工提供工资，用来保障她们的基本生活;而生育保险则是用来报销生育过程中所产生的医疗费用。
正常情况下，生育医疗费用可以在办理出院时直接在医院结算窗口进行报销，生育津贴必须去相关部门申请才行。

⑦ 在同一个地方上班的两个人工资不一样 生育津贴一样吗

不一样。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

⑧ 一直没闹明白生育津贴和晚育津贴有什么不同

生育津贴有狭义广义之分。狭义的生育津贴仅指产假期间的工资，正常产假90天，难产+15天，……；晚育津贴是指符合晚育条件后的奖励工资（也就是说，不是所有人都可以领晚育津贴的），通常为1个月；而我们经办时有时也统称生育津贴，其实就是广义的了，生育津贴申领单上是包括如上两项全部在内了。

⑨ 为什么每个人的生育津贴不同

社会保险法明确根据本单位上年度，全体职工平均工资计算。

⑩ 生育保险和生育津贴有什么不同

生育保险是单位给你缴纳五险之一，女性在哺乳期时可以领取生育津贴。