同一基数工伤保险费为什么不一样

❶ 为什么同一单位职工社保基数一样社保缴费不同

法律分析：同一单位职工社保基数一样社保缴费不同是因为职工应发工资每月不同，缴费工资不同。职工社保缴费，是按照当月用人单位申报的工资为基数缴纳的，单位申报的工资应当以用人单位应当工资为准，应发工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的名义统筹地区上年度职工平均工资60%为基数。高于统筹地区上年度职工月平均工资300%的，以统筹地区上年度职工平均工资300%为基数。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

❷ 企业工伤保险为什么公司与公司买的基数一样，但保险金额不一样，这是什么原因

很简单，因为行业分类不一样，工伤险记得是分三类，每一类的缴费比例是不一样的。危险性高的工作（例如工人）缴费比例高一些，危险类低的工作（例如文员）缴费比例低一些。
这和商业保险是一样的，把职业分成6类，不同类别的相同保额但缴纳的保费不同，有些甚至拒保。

❸ 养老保险失业保险工伤保险生育保险医疗保险的缴费基数怎么不一样呢

因地区和各企业的政策不同可能有所不同，一般情况如下，
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；

❹ 工伤保险工资一样,缴费金额不一致

用人单位应该按照单位的工资总额及劳动者的工资向社会保险经办机构申报社会保险缴纳基数，并且应当按时足额缴纳社会保险费，没有法律规定的事由不得缓缴、减免中华人民共和国社会保险法(2018修正)-第八十六条第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。中华人民共和国社会保险法第六十条第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

❺ 公司社保基数是一样的，但怎么缴费却不一样

看看规定差在哪儿：
社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费

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❻ 同家公司,每个人的工伤保险费一样吗

根据《工伤保险条例》第八条的规定，国家根据不同行业的工伤风险程度，确定不同行业的工伤保险费率，并根据工伤保险费的使用情况和工伤发生率，确定各行业的几个费率等级。行业差别费率和行业内费率等级由国务院社会保险行政主管部门制定，报国务院批准之后公布实施，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤风险分为八类。第一至第八类的基准税率控制在该行业雇主雇员总工资的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%和1.9%左右。

❼ 工伤保险缴费基数与实际工资不一样怎么办

法律分析：社会保险机构按缴费基数补偿，差额由用人单位补足。工伤职工公司不得以以本人工资为基数，社会保险机构按其受伤前12个月平均缴费工资计算。用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，导致工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，由用人单位补足差额。发生工伤后，职工可以先向用人单位协商，协商不成，申请劳动争议仲裁救济。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

❽ 企业社保跟个人社保基数相同，为什么交的钱不一样

社保费用=缴费基数X缴费比例，不知道你是哪的，我给你举个例子：
在上海的话，企业社保，单位负担37%，个人负担11%，因此，个人缴费=缴费基数X11%；
个人社保，缴费比例为44%，因此个人缴费=缴费基数X44%

❾ 工伤保险的缴费基数和业务公司不一样

工伤保险的缴费基数，是国家根据不同行业的工伤风险程度来确定的，实行的是有差别的缴费基数，所以会不一样。并且国家还会根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干个费率档次。
【法律依据】
《工伤保险条例》第八条
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
第九条
国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。
第十条
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

❿ 你好，我想问一下单位缴费基数中为什么养老保险和工伤保险的数额与其他的不一样道理上来讲不应该都一样

这几个社保险种的缴费基数可以一样，也可以不一样，养老的基数是按照去年职工平均工资水平算出来的，就是统计局算出来的。打个比方说，今年江门地区的养老基数幅度是1715-10089，生育、工伤、失业的基数是1375-6873元。这样你就清楚了吧，不过在实际操作过程中，为了方便操作和计算，我们一般这几个险种都取一样的基数。回答完毕，请审阅。、

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