为什么在工作的地方我人缘不好呢

Ⅰ 我在职场中的人际关系很差，这是我自己的原因吗

职场是个讲究交情的地方，部门内或部门时间，或者和客户之间，因为工作的交集，在日常交流或工作之外，总需要或多或少有些交流，一起吃饭、一起玩，互送一些小礼品等等，这些做好了，因为有了交情、人情在日常工作中，职场人际关系自然好了。否则只是就工作谈工作，人际关系冰冷，工作难度加大。总有一些人，懒得和别人多说一句话，更别说成为朋友，不会沟通交流的结果就是人际关系差。

Ⅱ 为什么在单位人缘关系不好

首先反省下自己是不是平时说话容易得罪人，大叔大妈跟你之间有代沟了，跟你也没什么同龄的话题聊，自然就不叫你去了。其它女性的话可能是嫉妒你吧，也许在她们眼里你是一个高冷的人，不容易接近。

Ⅲ 我明明善良正直，在职场中为什么人缘很差大家不喜欢老好人吗

有些人发现自己明明非常的善良正直，但是在职场当中人缘却很差，这是因为这种人在职场当中是没有竞争力的，但是在职场当中往往也是被人忽略和欺负的对象。其实并不是大家不喜欢老好人，而是因为在职场当中如果没有脾气表现的非常善良的话，这也就意味着同事包括领导都可以对老好人发脾气，而且他们也不懂得拒绝和变通，只会一味的服从安排，反而会让人忽略。

其实在职场当中摆正自己的心态是一件非常重要的事情，不要总是做一个老好人，如果连自己利益都不顾的话，只会让别人认为自己是一个傻子。

Ⅳ 职场上人际关系不好，主要原因是什么

人际关系不好有几种可能

一种是脾气不好，对待别人不好，或者情绪控制不好，容易得罪人；

第二种就是不会说话，导致得罪人，特别是领导；

第三种是工作能力差。职场中工作不好，经常挨骂，别人也不愿意与你太近

第四种就是爱贪小便宜或者做了有损别人利益的事情，人家防着你

Ⅳ 在办公室人缘差的人通常是因为什么原因呢

我觉得办公室本来就是尔虞我诈的地方，人缘差可能是因为你工作能力太好，别人就不喜欢你，也可能是因为你人品差导致别人看不起你。

Ⅵ 职场上人际关系不好，主要原因是什么

不要为了目的不择手段的把自己的脚踩在同事的肩膀上，都说做人表明人的口碑是自己做出来的，要相信别人的眼光不会比自己愚笨。同时自己对自己的工作业务也要做到游刃有余，不要老是等别人来“擦屁股”。该自己担当的不要推给别人，己所不欲勿施于人，其实大道理都懂可未必能知行合一，我想只要在职场上坚守“尊重、平等、包容、担当”的理念，一定会得到同事的尊重的。

Ⅶ 职场上，你的人缘不好，多半是在哪些方面出了问题

职场上人际交往欠佳的缘故，关键有下面二点。竞争，因为如今职场竞争非常大，大家为了更好地主要表现自身，采用多种方法和方式来体现自身。社会发展工作压力，因为当今社会节奏感加速，大家工作压力太大，精神高度焦虑不安，人和人之间沟通交流非常少。性情孤老性格孤僻，能力过强和无能力，三分工作中七分关联应当懂，权益眼前过度争，竟争社会发展明白园，升职涨薪存妒忌，经验浅能力强太光芒。职场必懂做事要真，做人要园，为人低调，多付少痨，练足内功，是金子总会发光，是粒孑总会去掉。

本身并没有融进隶属职场的亚文化的特点，大伙儿的事务处理的规范不一致，人际交往当然无法维护保养。本身的能力，历经，文凭等硬件配置与隶属职场背道而驰，要不显着稍低，必定被人瞧不起，要不显着过高，但又并没有做到服众的情况，看起来背道而驰。我觉得最高的很有可能便是本身情商智商必须磨练，情商高通常可以解决许多与人相处的难点，这一既并没有规范又并没有控制模块，只有本人感受。

Ⅷ 在职场中的人际关系很差，和哪些因素有关呢

在职场中的人际关系很差，和哪些因素有关呢？

3.有些人在与人交往时只求而不求。在他们眼里，别人应该为自己付出，甚至用“我们都是朋友”来道德绑架别人。比如中午吃午饭的时候，有的人会对同事说“请你出去吃饭，给我带饭来”，他却根本不提钱。如果你让他还钱，他甚至会觉得你小气，斤斤计较。对于这种只知道索取的人，大家肯定会厌烦他的。有些人总是以自我为中心。在和别人相处时，他们总是试图改变别人来迎合自己，让自己达到一种舒服的状态，从不考虑别人的感受。

Ⅸ 职场上人缘不好，主要是在哪些方面出了问题

在这个全世界，所有事情的身后都是人，而每个人的身后都是人性，仅有搞懂了人性，完全了解一个人的喜恶，随后保证投其所好，解其所忧，在职场上终将无往而不利。不信你看看周围这些商业大佬，或是管理方法大神，又或是富甲一方的老板，哪一个并不是运用人性的大神。恰好是因为他们灵活运用了人性里的贪痴，因此它的每一个管理决策，换句话说是招数，都可以抓牢人的内心，让大伙儿甘心情愿为它的招数付钱。就例如无处不在的降价促销主题活动，这种营销套路都是在运用人性中贪小便宜的缺点。现实中成千上万取得成功的营销策划案例，无一不说明了揣摩人产生的益处。

由于老实巴交所以不玩弄权术，遵守法律不逾规定。实在人就是那种没有人也从不闯红灯，常常排长队不插队的人。这样的人是好属下，但不一定是好朋友。规定的实在人很乏味，都没有太多的利用价值。以至于难以找出好多个能说上话的好朋友。更不要说有些人为其双面扎刀了。当然了大家也不要由于老实巴交而感觉失去了什么。八面玲珑是一种生活方式，清净无为是一种生活方式，憨厚老实也是一种生活方式。实在人本份，乖巧，乃至有一些软弱。不擅言语，交朋友很少；不擅为人处事，令人不讨喜；非常容易犯轴，一不小心会容易得罪人。时期在转变和发展趋势，尤其在职场中，勾心斗角，实在人非常容易变成一些人的受气包，虽然她们不辞劳苦，勤快勤奋好学，但非常少能获得朋友领导干部的正确理解和协助，到看起来不为人知和愚钝。

Ⅹ 职场中，为什么有的老实人反而人缘很差

我们的身边不乏一些老实人，他们性格老实本分，对家庭有责任心，工作上勤恳认真。

4、单位竞争激烈。

有一些单位崇尚西方的丛林法则，竞争非常激烈。

“弱肉强食”是丛林的基本法则，相对于那些比较厉害又有心计的竞争对手，老实的同事是他们排挤的首选，理所当然的，也不会和他们交友交心了。

综上所述，有书君认为，老实人之所以在职场中人缘差，最主要的原因还是在于他们的情商值较低，不在意“沟通、互动”产生的影响。

这是他们唯一的缺点，除此之外，老实人身上的闪光点还是很多的。

如果他们遇到的是一个比较和善、领导和同事的素质又比较高的团队，那么他们很有可能会成为单位的香饽饽。

但是这样的公司和团队还是比较少的，在大环境中，老实人如果能改变一下自己交际方式，着重培养下自己与别人沟通的能力，

再加上他们自身所具有的优秀品质，那么他们在职场中一定会成为一个很受欢迎的人。