为什么今年进厂不好做

① 为什么现在的年轻人都不愿意进厂在工厂上班真的没有前途吗

进厂并不丢人。 当你没有学历，没有资源，家里没有足够的钱创业时，大多数年轻人都会被同龄人叫到工厂工作，很大一部分原因是为了找女朋友。

年轻人要么做生意，要么去工厂工作。 取决于你如何做事。 在工厂工作并不意味着没有未来。 只要你有追求和梦想，你也可以在工厂里取得一定的成就。 如果你每天只是吃喝玩乐，那么无论你是做生意还是在工厂工作，你总是会到处乱搞。 你只需要更加努力，更加专注于一件事，不管你做什么，你都能做好。

② 为什么现在的年轻人，越来越不爱进厂打工了

为什么有越来越多的年轻人不愿进厂打工了呢？我个人觉得吧这里面主要有几个方面的原因。
第一、工厂打工比较辛苦
虽然目前有很多工厂的薪资水平都比较高，但这些高收入其实都是用汗水换来的，这些高收入人群一般一天要工作10个小时以上，一个月要工作二十五六天，这可不是普通人能够扛得起的。
毕竟在工厂里面打工大多都是干体力活，而且一天要重复同样的动作，这是非常无聊的事情，如果一年大部分时间都是做着同样一件辛苦的事情，我相信很多年轻人都不太乐意。
第二、有更多的就业选择。
随着我国经济的不断发展，有越来越多的工作机会，而且这些工作机会很多都从服务行业当中诞生。
相比几十年前，目前年轻人能够选择的就业机会越来越多，他们既可以进入工厂上班，也可以选择一些自由职业，比如网约司机，外卖，自媒体等等，如果自己有某一方面的技能还可以自己创业开公司。
而且这些行业给他们带来的收入不一定比工厂低，比如目前有一些人从事跑外卖，如果做得好，一个月也有五六千块钱，其实跟进工厂打工差不多。
再比如有些人玩自媒体，通过直播带货或者平台流量分成，一个月就可以获得不少的收入，有些人做得好，收入甚至是进入工厂打工的好几倍工资。
而且相比进入工厂受到很严的管制而言，这些人从事一些自由职业，相对比较轻松，没有那么多限制，所以我们才看到有越来越多的年轻人选择自己从事一些自由职业哦。

③ 现在工厂难招工，员工干不了多久就辞职的原因是什么

这是因为他们觉得在工厂工作无趣，而且没有前途，还有一些人在工厂工作只是把它当做过渡期。

我们发现很多工厂常年都在招普工，进入工厂以后你也会发现一些员工入职没多久，过了一段时间他们就离职了。之所以会存在这样的现象，这其中的原因大概有以下这些：

一些人会进入工厂工作是因为一时的无奈之举。

在工厂工作来钱比较快，而且收入也比较稳定，只要你每天按时上下班，一个月之后你就可以如期拿到工资。有些人会进去工厂工作是因为当时手头拮据，没有钱吃饭了，或者一时创业失败，他们想暂时找一份工作赚钱，等他们渡过这段时期了，他们就会离职。

④ 为什么现在年轻人都不愿进工厂打工了

那为什么有越来越多的年轻人不愿进厂打工了呢？我觉得这里面主要有几个方面的原因。
第一、工厂打工比较辛苦
虽然目前有很多工厂的薪资水平都比较高，比如在长三角珠三角一些地区，有些普工一个月能达到七八千块钱，厉害的人一个月甚至可以拿到上万块钱。
但这些高收入其实都是用汗水换来的，这些高收入人群一般一天要工作10个小时以上，一个月要工作二十五六天，这可不是普通人能够扛得起的。
毕竟在工厂里面打工大多都是干体力活，而且一天要重复同样的动作，这是非常无聊的事情，如果一年365天，大部分时间都是做着同样一件辛苦的事情，我相信很多年轻人都不太乐意。
现在年轻人确实不太能吃苦，这跟60后70后80还是有很大区别的，对于三十几岁以上的人来说，他们要养家糊口，而且从小出生就比较贫苦，早就习惯了这种辛苦的工作，对这些人来说，能够赚钱才是王道，很多人并不在乎有多苦。
而现在出生的年轻人，特别是95后，00后大多都是独生子女，从小就娇生惯养，再加上父母已经为他们积累了一定的家业，他们不用辛辛苦苦的打拼赚钱养活家庭或养活自己，所以很多人一看到工厂工作时间比较长或者工作比较辛苦就不愿意干了。
第二、受不了工厂的管制。
进入工厂打工，你就得遵守工厂的秩序和管理规则，虽然目前很多工厂的管理越来越规范，越来越人性化，但是对于一些小工厂来说，仍然是老板一言堂，他们没有科学的管理，更多的都是按老板的心情来，老板说一不二。
而且有些老板觉得打工人来他们工厂打工，是他们赏饭给这些人吃，觉得这些打工人是低人一等，只要给他们工资，他们就老老实实的打工，所以打心底有些小老板根本看不起这些打工者，因此平时的管理都非常粗暴，稍微不满意就动口骂人，甚至动手动脚。
对于这种管制，对95后00后他们哪受得了，毕竟这些人从小就娇生惯养，很多人从小就没有被打骂过，而是一家几口人围着他转，现突然进到工厂里面被别人管制那么严，他们肯定觉得很不舒服，所以不愿意进工厂很正常。
第三、有更多的就业选择。
放在几十年前，当时我国的就业种类相对比较少，大多数人工作都只能到工厂里面从事制造业。
但是随着我国经济社会的不断发展，我国诞生出越来越多的工作机会，而且这些工作机会很多都从服务行业当中诞生。
相比几十年前，目前年轻人能够选择的就业机会越来越多，他们既可以进入工厂上班，也可以选择一些自由职业，比如网约司机，外卖，自媒体等等，如果自己有某一方面的技能还可以自己创业开公司。
而且这些行业给他们带来的收入不一定比工厂低，比如目前有一些人从事跑外卖，如果做得好，一个月也有五六千块钱，其实跟进工厂打工差不多。
再比如有些人玩自媒体，通过直播带货或者平台流量分成，一个月就可以获得不少的收入，有些人做得好，收入甚至是进入工厂打工的好几倍工资。
而且相比进入工厂受到很严的管制而言，这些人从事一些自由职业，相对比较轻松，没有那么多限制，所以我们才看到有越来越多的年轻人选择自己从事一些自由职业。
第四、工厂对工人要求越来越高
其实目前仍然有部分年轻人愿意进入工厂打工，尤其是对那些大厂，他们管理规范工资相对比较高，所以很多人仍然是比较向往的。
但是对于这些大厂来说，他们本身对员工的要求也是非常高的，即便是普通的岗位，因为竞争比较激烈，他们也能够做到优中选优，所以现实当中其实并不是所有的年轻人不愿意进入工厂打工，而是不愿意进入那些小厂而已。
但是对于那些大厂，他们又不符合招工的条件，所以只能高不成低不就去从事一些其他行业了。
总之，随着我国经济社会的不断发展，社会上能够提供的就业岗位越来越多，再加上年轻人的就业观念、教育水平等已经发生了很大的变化，未来有越来越多的年轻人不愿意进工厂将难以避免

⑤ 为什么工厂招人越来越不容易是招工难还是待遇低

为什么工厂招人越来越不容易？是招工难还是待遇低？我在工厂工作了十多年，对于工厂招工难是深有体会的。现在和大家分享一下的我的体会：

我们公司在内蒙古、宁夏、新疆等地都有工厂，而且这些工厂基本上都是设立在当地的的工业园区，与园区的很多工厂相比，每家工厂招工都是非常困难的，宁夏招工情况比较好一点，毕竟宁夏的条件与内蒙古、新疆相比是比较好的地方。内蒙古和新疆招工基本上要到甘肃等地才能招到工人，所以甘肃很多职业学校、中专学校，职业大专等学校的毕业生，几乎都成了各个工厂争抢的香饽饽。

但是这些刚毕业的学生，对于第一次踏上工作岗位，虽然感觉很新鲜，但是要他们招得进，留得住，这就是非常麻烦了。总体上来讲工人对工厂的选择有这么几个方面。一是工资待遇，这个待遇因为一个园区都有几十家工厂，到处倒是招聘广告，所以对于各个工厂的工资待遇，基本上都是了解的；二是工厂的生产环境比较好的工厂，一般员工进去感觉现代化程度比较高，只要经过几周的培训就能上岗；三是福利待遇，员工除了要看每月工资以外，还要考虑是否有五险一金，还要看企业有哪些工资外的福利待遇；三是吃住条件。由于员工大都来自外地，吃住等基本条件是员工安心在工厂工作的配套措施。

在上述条件中，最为重要的还是工资待遇，而工资待遇又是和工厂的效益挂钩的。每个工厂都想提高工人的待遇，但是工厂的经营情况，往往不允许随便提高待遇。这主要是和工厂的经营模式分不开的。比如工厂产品的价格是由市场的价格来形成的，分为上游产品的价格和下游产品的价格，这两个价格是决定公司产品价格的主要因素。如果属于终端产品，这完全要靠市场需求来决定，中间产品的价格是由上游厂家的来决定，下游价格的高低也是决定中间产品价格的关键因素。除了原材料、配套材料的价格因素以外，还要考虑人力资源成本的因素，由于人力资源成本过高，产品价格就要倒挂，就有可能造成亏损。

虽然工厂工资的高低是决定是否好招工人的因素，但是其他因素也是比较关键的。所以从总体上说，国有企业的工厂相对招工比较容易，国企能够按时发工资，有五险一金，除了工资以外还有福利，能够很好地考虑员工吃住等方面的需求。能让员工有一个相对安静、整洁的休息生活环境，也就是说能够吃得饱，睡得好这是最基本的条件。有了这样的条件，即使工资水平和别的工厂差不多，员工也会选择这样的工厂来就业。

目前工厂招工难还有一个重要的原因，现在就业渠道比过去更多，比如第三产业的发展，也需要大量的人员，而过去要进工厂也是非常困难的，但是现在同等工资条件下，很多人愿意选择去物流企业、去互联网企业，就是不愿意去工厂上班。由于工厂很多都是采取基本工资加计件工资的方式，想要多拿更多的工资就要加班，有的甚至要上夜班，这对于很多年轻人是无法接受的。所以现在很多工厂宁愿放宽条件，招收三十岁到四十岁以上的农民工，将文化程度降低到初中以下。在同样的工标准下，这些人更稳定，更愿意长期在企业工作下去。

综上所述，现在工厂招工越来越不容易，既有待遇偏低的原因，也有工厂自身的特点形成的原因，也有工作环境、员工福利、人文关怀、制造业地位下降等综合原因。要改变这种现象，还要从提高制造业的自动化水平，提高经营效益，改善员工待遇上下功夫。

1.工资低，工资低的原因就是个污染严重，有政府关系户的小企业，垃圾企业。

2.工资低，是老板故意压缩工资，低效率，低风险岗位，比如场地工，打扫卫生，门卫，洗碗，洗……，工地上杂工，无技术，上班不费力。

总结

没有招不到的工人，原因是自己是个垃圾企业。

现在生活条件好了，00后读书再不行也会被父母送去读大专类学校，出 社会 的人少了，80，90后都老了，工资收入不够养家，有办法的都去干别的了 ，这样进厂的人就会越来越少了，更何况工厂工资不高，规矩又多，自然没有什么吸引力，能招到人才怪了

为什么他们招工不容易，总是说难，难，难，人这一辈子，就是别说假话，因为老天爷他都看着呢，做事循天理，出言顺人心，人生路上，爱，都是相互理解的，你不让别人舒服，别人能让你好好过吗？你想过舒服的日子，就要好好的学习一下这个舒服的，舒字是怎么写的，分开了，在好好看看，舍+予=舒，君子爱财，取之有道，为什么河南许昌胖东来把超市做的好，做的大，说句实话，他是真把工人当成了自家兄弟，这样的工人赶都赶不走，为什么？人心啊，他都是肉长的，如果你还是铁石心肠的老板，我相信这个 社会 ，这样的老板马上下岗了，招不到工人的主要原因，古人云：人过留名，雁过留声，种瓜得瓜，种豆得豆，你种的什么，收的就是什么，基因这个问题，是不会串种的，因为养不活，血源关系，人生之中，好名声，和坏名声，其实都是自己造成的，有因必有果，给员工吃肉，迎来一群狼，给员工吃草，迎来一群羊！你给员工加双倍工资，员工一辈子都跟你干，你不讲信用，刻扣员工工资，员工会把你的事传遍天下，会让你一辈子都招不到工人，你想招到员工，多学学胖东来，你想多赚点钱，你跟巴菲特学几天，不到海南，不知道海南春风得意，不到东北，就不知东北那地方有多寒冷的刺骨， 社会 就是一所大学，舍+予=得，你才能得到，

待遇低，向上发展通道狭窄，工作单调，劳动力人口减少

待遇好的工厂很少招人，血汗工厂招不到人！现在的年轻人都不想进工厂上班，没自由，工资高，待遇好的话还能做几年，工资低时间长的厂没人去，还不如送外卖。所以那些血汗工厂的老板必须转变观念，时代变了，不改变就会被淘汰！

是招工难了，待遇都差不多，只是大家选择的机会多了，国家经济发展，产业多元化，就业岗位多了，五花八门的。有些人想自由，去做生意，创业之类的，有些美女做主播了，不一定要老老实实去工厂上班，工厂生产线很单一，枯燥无味，其实做什么不重要，重要的是要能赚钱。进工厂那是二十年前流行的，那时候国家经济才开始复苏，百废待兴，工厂产业兴起，需要大量招人，解决了就业难题，国家是很支持的。

因为劳务派遣公司的压榨导致，从业人员的利益和保障被侵占所导致。

快递，外卖，直播占据了大多数的年轻工人。自由，也不少挣。

许多工厂被罚也是工人买单，才使工资连房租是付不起。工厂是世界的人，去世界都是美元结算，应该和世界工资平均，回来国内是没世界的十分之一，美国也是五千美元，中国是四千人民币，人家是六小时，中国是十六小时，也是六，多少工人已经累死了，那有人再去死，老人吃不消，年轻的留着作种。为了占领世界白送给世界搏来世界的青眯，无私的贡献，有人为了二块钱把对方置于死地。生死一舜间？

⑥ 为什么现在很多年轻人都不愿意进工厂做普工

现在很多年轻人都不愿意进工厂做普工的原因有：工厂晋升空间小、感觉屈才、感觉没面子、工作劳累工资低等。

1、工厂晋升空间小

进入工厂上班，很多都是从流水线做起，做一名流水线工人，工作环境压抑单调不说，基本没什么晋升空间可言，很多工人在工厂做了七八年，依然还是底层工人，工资也基本没什么变动，出现这种现象的本质就是工厂晋升机制不透明。

2、感觉屈才

进工厂上班干的都是苦力活，现在的年轻人，尤其是90后，哪个不是娇生惯养，有几个吃过苦，而且大多数都是大学毕业，每天跟书香笔墨打交道，从内心深处就排斥工厂这种工作环境。

另一方面，就是很多年轻人大学毕业，进入工厂上班感觉屈才，认为自己大学白上了，根本没有自己的用武之地，施展不了自己的才能，随便一个人都能进工厂上班，那自己这几年大学不是白上了吗？所以基于此类原因，很多年轻人并不愿意进入工厂工作。

3、感觉没面子

感觉没面子，是很多年轻人的一种想法，因为工厂的准入门槛太低，有时候和朋友一起吃饭聊天，问自己在做什么工作时，如果说自己在工厂里工作，会感觉自己很没面子，因为朋友们的工作看上去都比自己体面，暂且不谈论工资多少，至少看上去是光鲜亮丽的。

4、工作劳累工资低

在工厂上班，基本上都是工作十二个小时，而且是两班倒，上完白班上夜班，白班还好说，尤其是到了夜班的时候，白天睡不好，到了凌晨三四点钟的时候，是最容易犯困的时候，整个人没有一点精神，基本都是闭着眼在工作，然而很多工人的工资并不高，三四千块钱。

工作中应注意的事项

1、罗列“当初的目标”时需注意

工作复盘要求我们回到最初的情境，把当初制定的目标完整的列出来，要求客观，切记不要因为事情已经完成或结束便“打哪指哪”，把已经显现的事实偷换为当初的目标，这样做会失去复盘的意义，浪费我们的时间与精力。

当我们做完事情以后再次列出目标时，就会发现有些目标是明确的，有些并不明确，有可能会发现当初的目标是存在问题的。

2、列出目标完成情况时的常见结果

在总结单一项目的时候，目标是希望达成的，结果是实际做到的，列出目标之后，会出现5种可能的结果：达到预定目标、超越预定目标、结果不如预定目标、过程中新增了其他目标、过程中放弃了原有的目标。

⑦ 为什么现在的年轻人不愿进工厂工作

随着时代的变化，很多年轻人不再愿意进入工厂上班，这些年轻人宁愿去做酒吧服务员，或者超市导购员等等，宁愿每月拿2千左右的工资也不愿意到工厂拿四五千。
1、工作强度大
每天上班十几个小时，基本上没有空闲时间，除了上班就是在宿舍。有时候还要两班倒，三班倒，要熬夜，作息时间不正常。
2、没有技术含量
进厂无非就是做流水线，只要简单学一下就知道怎么操作来了，每天机械化重复一个动作，不需要动脑子，像机器人一样。
3、工资难提高，没有上升空间
在一个流水线岗位上，你做普工岗位，哪怕做上十年八年，工资都不会高到哪里去，根本就没有提升的空间。例如你进厂前的工资是3.5k，可能半年后你的工资也还是这样子。
4、难交朋友
在工厂，每天上班时间那么长，工作时间内又不能说话，再加上厂区比较封闭，所以在工厂上班基本上没什么朋友的。
5、同化快
大部分到工厂打工的人都是上有老，下有小，很怕离职，而年轻人应该任性点没有被现实打压的没有脾气了，进了厂肯定马上就没脾气了。
6、现在互联网的发达，很多人发现人生不仅只有上班一条路的时候，越来越多的人选择去尝试新型的工作模式。做喜欢的事情的工作，当你的爱好可以当事业来做的时候，一切都会变得更加有动力。

⑧ 为什么现在很少有年轻人愿意进工厂打工

1、打工工作环境封闭，接触面很窄，限制了发展
工厂的环境一般都是生产线工作，因为是计件工资，大家都想能多做一件，就可以多挣一件的工钱，晚上没事也都会去加班，获得加班费，来提高每个月的工资水平。

2、时代变了，提供了更多发财致富的途径
随着时代的发展，人们欲望的增长，现在的年轻人都不愿意从事父亲一辈的，辛苦劳作挣钱的工作，并且，工作种类越来越多，物流产业，服务产业，信息产业都是新兴产业，对劳动力的需求也越来越大，所以很多人不再局限于工厂打工。在某个行业积累一定的人脉和资源，很多人都喜欢把这种优势带到老家去重新创业做。

3、打工未来的路一眼就可以看到头
在现在年轻一代的前面的几代人，出来的基本都是靠工厂打工养活一家子人，有的人甚至在工厂待了一辈子的人，看到他们的经历，就知道我们这辈年轻人如果也是在工厂上班一辈子，以后的路就一眼看到头了。

而现代年轻人的成长环境比上代人好很多，受过的文化教育程度也比之前好很多，所以这一代的年轻人的思想和追求已经大有不同了。很多人想做点小本生意，也算是自主创业。可以为小孩提供更好的未来。

⑨ 为什么现在的年轻人都不愿意进厂打工了

年轻人不愿进厂打工了，我觉得这里面主要有几个方面的原因。第一、工厂打工比较辛苦虽然目前有很多工厂的薪资水平都比较高，但这些高收入其实都是用汗水换来的，这些高收入人群一般一天要工作10个小时以上，一个月要工作二十五六天，这可不是普通人能够扛得起的。毕竟在工厂里面打工大多都是干体力活，而且一天要重复同样的动作，这是非常无聊的事情，如果一年大部分时间都是做着同样一件辛苦的事情，我相信很多年轻人都不太乐意。第二、有更多的就业选择。随着我国经济的不断发展，有越来越多的工作机会，而且这些工作机会很多都从服务行业当中诞生。相比几十年前，目前年轻人能够选择的就业机会越来越多，他们既可以进入工厂上班，也可以选择一些自由职业，比如网约司机，外卖，自媒体等等，如果自己有某一方面的技能还可以自己创业开公司。而且这些行业给他们带来的收入不一定比工厂低，比如目前有一些人从事跑外卖，如果做得好，一个月也有五六千块钱，其实跟进工厂打工差不多。再比如有些人玩自媒体，通过直播带货或者平台流量分成，一个月就可以获得不少的收入，有些人做得好，收入甚至是进入工厂打工的好几倍工资。而且相比进入工厂受到很严的管制而言，这些人从事一些自由职业，相对比较轻松，没有那么多限制，所以我们才看到有越来越多的年轻人选择自己从事一些自由

⑩ 为什么很多年轻人不去厂打工了

为什么有越来越多的年轻人不愿进厂打工了呢？我觉得这里面主要有几个方面的原因。第一、工厂打工比较辛苦虽然目前有很多工厂的薪资水平都比较高，但这些高收入其实都是用汗水换来的，这些高收入人群一般一天要工作10个小时以上，一个月要工作二十五六天，这可不是普通人能够扛得起的。毕竟在工厂里面打工大多都是干体力活，而且一天要重复同样的动作，这是非常无聊的事情，如果一年大部分时间都是做着同样一件辛苦的事情，我相信很多年轻人都不太乐意。第二、有更多的就业选择。随着我国经济的不断发展，有越来越多的工作机会，而且这些工作机会很多都从服务行业当中诞生。相比几十年前，目前年轻人能够选择的就业机会越来越多，他们既可以进入工厂上班，也可以选择一些自由职业，比如网约司机，外卖，自媒体等等，如果自己有某一方面的技能还可以自己创业开公司。而且这些行业给他们带来的收入不一定比工厂低，比如目前有一些人从事跑外卖，如果做得好，一个月也有五六千块钱，其实跟进工厂打工差不多。再比如有些人玩自媒体，通过直播带货或者平台流量分成，一个月就可以获得不少的收入，有些人做得好，收入甚至是进入工厂打工的好几倍工资。而且相比进入工厂受到很严的管制而言，这些人从事一些自由职业，相对比较轻松，没有那么多限制，所以我们才看到有越来越多的年轻人选择自己从事一些自由职业。随着社会的经济的发展，越来越多的人都不愿南下打工。以前每过完春节，村里的年轻人基本上都开始大包小包的准备外出打工，过完元宵之后就真的很难看到年轻人。大家都是宁愿在家赚少一点，也不愿出门去多赚那两千块！小编认为有以下几个原因导致年轻人不愿外出打工了。第一、就是当地的三四线就业创业机会增多，最近几年一二线城市工厂、公司倒闭的多，亏损的也一大把，有些也搬去比较偏远的地区了，环境有时候还不如三四线的。因而工作机会减少许多，用人单位就越来越挑剔，给的工资低不说，很多还有了硬性要求。相比之下，三四线的就业机会就多了。越来越多的企业减少成本，直接把工厂盖在交通便利的农村，这种企业有时候刚搬过去当地的政府还会大力支持。部分年轻人开始在老家做起做电商，一台电脑就可以把农产品卖到全球，生意做得风生水起。在外面学了手艺开个理发店，快餐店之类不胜枚举。所以在自己本地就能挣钱，就没有必要外出打工。有时候想回家看看也不方便。第二、原因可能是外出打工，一年到头都挣不到什么大钱。还不如在家自由自在，赚些小钱，悠闲过活。在一二线城市里面，在工厂打工的一般来说四五千就算不错了，还都是加班加出来的，除去社保公积金一大堆费用，到手也就四千五左右，然后房租，生活费，公交费等这费那费的，有时候朋友过来聚一餐可能都得捏紧裤腰带。基本上一个月的工资就白领了。虽然说底薪越来越高了，可是生活消费却比这个上升的会快。到年头估计也就几千块钱回家过年，有可能出门还需要问家里人要下次的生活费。第三、是现在人的对家庭的观念有了概念，出门在外，没有老婆孩子在身边，忍受心理和生理上的憋屈，婚姻也可能会亮红灯。夫妻共同在外打工，小孩在家跟着爷爷奶奶，就像留守儿童一样，连正常的亲情关系都没有了，小孩跟着老人长大了，有时候会比较叛逆。更何况父母的年纪大了，就可尽量的多陪伴在他们身边也是挺好的。