社保为什么交的多少不一样

❶ 为什么社保卡的金额跟实际交的不一样呢

1,社保卡里的余额就是自己缴费的那部分+统筹基金返回的一部分。
2,为什么我的社保医保余额跟实际个人缴费有误差呢？因为个人交纳社保包括养老，医保和失业保险三部分。而养老和失业保险不进入余额，分别进入养老账户和统筹账户，只有医保费进入，所以，有区别。

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❷ 为什么我每个月社保缴费的基数都不一样呢

因为职工社保缴费，是按照当月用人单位申报的工资为基数缴纳的，单位申报的工资应当以用人单位应当工资为准，应发工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的名义统筹地区上年度职工平均工资60%为基数；高于统筹地区上年度职工月平均工资300%的，以统筹地区上年度职工平均工资300%为基数。

五险一金交多少取决于缴费基数和缴费比率两个因素，也就是说，五险一金缴纳金额受缴费基数和缴费比率两个因素影响。其中，缴费基数是职工上个年度月均工资，但不能超过当地平均工资的三倍，也不会低于当地平均工资的60%;而缴费比率全国各统筹地规定不同。

五险一金费用交下来，个人缴费占到职工工资的11%左右，公司缴费占到职工工资的25%左右。五险一金分为公司缴费和个人缴费，公司缴费进入统筹账户，个人缴费进入个人账户。工资基数是按照国家统计局规定的统计口径来的，只包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六部分。

❸ 社保为什么每月交的钱不一样

社保每月扣缴的费用基本保持一致，因为扣缴费用与当地上一年度社平工资有关，而社平工资在每年中统计出来，之后会进行补缴，因此费用可能在下半年会有所不同，但是仅仅补缴之后一直到来年年中都是按照此标准执行，之后以此类推。

❹ 工资一样为啥交的社保不一样

工资一样交的社保不一样可能是新入职和老员工的区别。
因为根据《社会保险法》规定，每年用人单位都要在固定时间核定社保缴纳基数。以北京市为例，2019年7月社保缴费基数参照2018年职工工资总额的平均数，对于2018年未参加工作的新职工，可以按照第一个月工资总额来核定。所以，即使同一个单位，同一工资的不同入职时间，可能会造成社保缴纳不一样；可能是公司的合规不合规的区别。虽然《社会保险法》明文规定，社保缴费基数必须严格按照职工的工资总额来定。但是有的单位严格按照国家法条规定，按照合规基数缴纳社保，有的单位却不按照国家规定按照不合规基数缴纳社会保险。所以，就算是同一类型公司，同一工资水平，不同单位的执行标准不一样也会造成社保缴纳基数不一致；
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国社会保险法全文》第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
《中华人民共和国社会保险法全文》第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

❺ 为什么社保余额与缴纳金额不一样

法律分析：社保帐户余额和实际交纳的不一样是因为：社保个人账户资金余额，其他还有进入医保，失业保险，数额很小，这个在个人社保基本信息中是不显示的。工资卡上的社保扣款就是缴纳的费用，因为还有失业保险，因此划入账户的小于缴纳数，但注意不能差得太多，一般只有几元或者几十元的差距。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

❻ 请问为什么社保不同地区缴费比例不一样啊

社保不同地区缴费比例不一样是因为主要是由各省市上年度城镇在岗职工月均工资和上年度工资总额为基数。
同省不同市的社保缴费基数不是一致的，社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。可以看下五险一金缴费比例 ：
1、养老保险单位20%个人8%，全部划入个人帐户；
2、医疗保险缴费比例为单位10%，个人2%+3元 ；
3、失业保险缴费比例为单位1.5%，个人不缴 ；
4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率个人不缴 ；
5、生育保险缴费比例即单位0.8%，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”；
6、公积金缴费比例根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。单位和个人分别承担最高不超过12%的公积金。 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

❼ 为什么社保基数一样但是实际缴纳的数会有不一样的

缴费基数一样而缴费额不一样，主要是因为当地（统筹地）的工资水平不一样。比如黑龙江省与上海比较，选择同一档次，而缴费额就相差巨大，在退休金领取的额度上也不一样。