工资为什么计算不一样
㈠ 员工工资问题，为什么不同的计算方法，工资钱数会不一样
问题出在日工资上面。你这个日工资是怎么来的。如果按每月22天工作日来算，日工资应该是1500/22＝68.18元。日工资如果每月按实际工作日(应出勤天数）来算，两者是没有差异的（可能会有几块钱的尾数差异）。
现在的问题是你们的日工资是大于当月实际日工资的，所以缺勤扣的钱扣多了。
㈡ 为什么一月和二月工资到账金额都不一样
天数不同。
一月有31天，二月只有28天，发的工资到账金额肯定不一样。
春节放假一个月只有7天有工资是不违法的，春节三天属于国家的法定节假日，劳动者没有上班的，用人单位是应当支付其工资的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
㈢ 我在个人所得税里面的工资和实际发的不一样是为什么
你在个人所得税APP端口里看到的工资，这个是单位给人的应发工资，你在银行卡里收到的工资，这个是将应发工资金额，代扣个人为自己负担过社会保险金和住房公积金，自己视情况代扣其个人所得税后，再考虑单位的其他要在工资表里代扣的其他款项后的净得。前者肯定大于后者。
㈣ 天津工资为什么实际所得每月都不一样
一般来说每年的工资都是一样的，但是有很多种补助是根据实际上班的天数来计算的，而每个月上班的实际天数也是不一致的，而且每个月扣除的个人所得税也是不一样的，所以导致我们的工资每个月都是不一样的，但是也差不了多少。
㈤ 为什么工资天数算法不一样
工资计算有两种方法：一种是按一个月的是有天数计算工资，如果是30天就用一个月总工资除以30天。得出日工资，再乘以你的工作天数，就是你的月工资。如果一个月是31天，也是一样的计算方法
㈥ 为啥有些企业合同上的基本工资和实际发放的不一样
法律分析：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
㈦ 新西兰的工资为什么按月和按周算出来的数不一样呢
每月天数不同。
实际上，每年每月的天数都不相同，不管是月薪还是年薪制对于雇主和雇员来说都不大精确。新西兰工资的计算方法就和国内大相径庭。
新西兰的工资以为周单位结算，新西兰政府规定最低工资是每小时12.75新币，扣除税后为10至11新币，按每周5天8小时计算，净入400新币以上。
㈧ 为什么我的个税查询上面的工资和实发工资不一样
这是因为个人所得税APP内显示的工资是我们税前的工资，实际收到的工资是扣去五险一金、社保、公积金等之后的实际工资。
如果收入相差不是很大，这是正常现象，但是如果APP上显示工资与实际工资相差很多，这可能是因为公司虚报了工资，例如：公司原本实发14万，扣了不少税，但在App上显示一分都未交，年收入只有57000，这种情况如果公司单独收税，要拿起法律武器保护自己。
税率
1、工资薪金所得，适用七级超额累进税率，税率3%-45% ；
2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35%
3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30% ；
4、劳务报酬所得，税率20% ，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成（加征50%）；超过5万元的部分，加征十成（加征100%） ；
5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得和其他所得，税率20%。
以上内容参考：网络-税后工资
㈨ 工资表上计算机和计算器算出来的总额不一致应该怎么处理
因为计算机上有小数点 你打出来的数字是不加小数点的 这种情况其实很好办 你工资的最后一栏金额 你手输进去 把小数点去掉 就不用计算器加了 数字也会是 一样的