为什么在农村当老师不好

❶ 乡村教师的门槛普遍较低，可为何还是很少人去愿意去呢

乡村教师门槛低，很少愿意去，与工资待遇、教学环境、生活条件等原因有很大关系。

1、工资待遇

农村教师工资待遇一般比较低，尤其是第一年支教，基本月工作在2000元左右，如果自己在农村没有其他收入的话，很难有收入积蓄，这一点很多人不愿意到农村教学的原因，不过教师待遇在不断提升，未来教师待遇会有所改善，老师的工作将会有所提升。

总之，乡村教师待遇都不断提高才行，只有这样才有利于农村教育的发展，才能让更多孩子更好地接受教育和学习，才能更好地建设新农村。

❷ 对于在农村当老师怎么看

u003Cpu003E1.职业好不好不是关键，能成为一个怎样的老师才是关键。 2.农村教师，要注意这些问题：第一，虽然孩子生活在农村，那不代表家长不重视孩子，其实很多人也很重视教育，很多孩子也娇生惯养。第二，现在的农村人对老师也很挑剔。第三，孩子本身可能存在着野蛮作风，教师必须严厉一点，但严厉不代表打骂孩子。如果你打骂孩子严重的话，可能被家长上告。你必须以理服人。第四，学生可能听讲不好，可能接受 src=###u003Cpu003E农村环境相对于城市来说，生活环境，教学环境及教学资源，暂时都不及城市。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E老师也有自己的家庭负担和个人生活质量的追求，而农村老师的工资收入、福利相对于城市来说，也比较低，难以支撑老师对个人生活质量的追求。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E虽然有很多人不愿意到农村里当老师，但也很多人选择到偏远山区支教，在教师这个神圣的职业队伍中，还是有很多优秀的高素质高思想觉悟的人存在的。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E1农村各方面条件差，回城里的家也不方面，主要是很难调到城市去了，有可能一辈就在哪了工资又少，换了谁都一样的。我们隔壁镇有个乡村小学离镇中心小学就两里路而且路还很走，但年轻老师就是不去哪里都往中心小学跑，我问那一个老师这么没一个女老师，那老师说全是我们这些老头子在这没人来，我都退休了校长打几次电话叫我来顶替，实在是没老师来。学校哪些电脑都不会用浪费了，只有校长才会用。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E2农村 的环境坚苦，社施不完善，许多刚毕业的大学生是不愿，去农村从事教育行业的，农村教育比较紧缺，校园环境差，班级设施落后，交通方面不便利。一般城市的孩子毕业后是不愿意去的，很多孩子在上学时候的目标就是摆脱农村的生活。教师待遇低，扶持较少，这也是留不住老师原因之一。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E3现在城市教师特别是一些私办院校共资待遇很高，一些补助＋课时＋费奖金，多劳多得，有时课时费就超过两百多。很多年轻人出生农村，想着以后返回农村，为农村的教育事业贡献自己的一份力量，但是他们毕业的时候，发现自己的能力还是不足，会选择在城市锻炼下去，待在城市时间越长，就越不想回农村，大多数会留在城市。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E个人对此问题的建议是：提高农村老师的待遇，待遇的提高可增加农村教师队伍的稳定，想要留住一部分人，改善农村教育环境，完善硬件设施。

❸ 一般老师都不愿意去乡村教书的原因是什么

乡村教师的待遇相对于城市而言，还是要差的多得。很多年轻人不愿意回乡村去当老师，有以下几点原因：

第一，农村教师待遇低，我国中西部地区的农村经济都欠发达。虽然乡村教师比城市教师每个月多300块钱的人补贴，但这个补贴对于现在的物价来说，还不够打车的费用。近两年，教师待遇有所上升，但是相对于公务员报考来说，还是非常少的。而且有很多年轻人，先报考了教师这个岗位，但在工作的同时报考公务员。

当然，我们不能忽视也有不少人愿意扎根农村，而且现在国家已经有各种政策去发展农村的教育，如开展免费师范生项目，这就是通过经济的力量来推动教育，这才是可持续的，有力量的方法让源源不断的人才前往农村。

❹ 农村为什么留不住教师，农村教师到底有多辛苦

现在找工作的时候，谈到铁饭碗，大家一下子能想起的往往都是两个工作，其中一个是公务员，另外一个就是人民教师。可是，对于人民教师这个铁饭碗，很多已经是教师的人，并不是特别认同。尤其是一部分农村教师，朝思暮想着想要逃离农村。农村为什么留不住教师？农村教师到底有多么辛苦呢？一般而言，农村教师的心酸和委屈，主要体现在以下4个方面。

部分农村教师还沦为了“表哥”“表叔”

现在，按照2020年全国同步小康的计划，农村脱贫的任务和压力非常重，很多地方为了脱贫，甚至给农村教师摊派任务。一部分农村教师，工作日上课，双休日还得开展扶贫工作，甚至要填写很多脱贫的表格，农村教师因此沦为了“表哥”或“表叔”。这种现象的存在，也导致很多农村教师觉得任务重，压力大，头绪多，因而选择“逃离”农村。

❺ 对于去农村当老师有什么看法

我觉得去乡村当老师环境很不错，但是工资待遇差导致很多人不愿意去农村当老师。

乡村的三尺讲台，事关广大农村中小学生的命运，更关乎整个民族的未来。掌握着“全民族的命运”的乡村教师，是一盏盏灯火，驱散乡土大地的蒙昧，烛照乡土文明的传承。

我们对乡村教师的关注很不够。一方面，乡村教师工资收入低，待遇保障差，负担大。工资水平与城镇教师相比有较大差距，住房公积金、医疗保险等缴纳问题不同程度存在，住房困难成为普遍问题。同时，乡村贫困儿童多、留守儿童多，进一步加重了教师负担。有些家庭生活困难的教师，业余或者部分工作时间从事其他体力劳动。
另一方面，从教师自身来说，乡村教师普遍年龄偏大、学历偏低，教育观念滞后、知识结构老化，特别是信息化教学能力低。而一些有教育理想和理念的好教师，被囿于现实的困境中。比如，以村小教师为代表的乡村教师获得高级职称的平均年限比城市教师晚五六年，“干得好”却“无发展”，不能坚守就会离开，而无法离开的那批人，在农村心态消极。

我们一方面要让优秀人才“下得去”。要大幅度提高乡村教师的待遇，以待遇留人，为乡村教师解决后顾之忧。制定符合乡村教育发展实际的教职工编制标准，全面落实医保社保，扩大周转房建设覆盖范围，专门制定乡村教师职称评审办法，提高乡村教师高级职称指标分配比例。
另一方面，提高全体乡村教师素质，让老师“教得好”。建立以政府为主导的义务教育均衡发展保障机制，鼓励校际合作，加大城镇中小学教师到乡村学校挂职、轮岗力度。对所有乡村教师进行教育信息化培训，推动乡村教师主动应用信息技术开展教学。

❻ 为什么现在的乡村教师被农村人看不起

因为现在大家的生活好了，并不像以前那么尊重教育者，特别是把自己的孩子送到城里面上学，就看不起乡村的老师认为他们的教育水平不好。

很多农村的人为了让自己的孩子赢在起跑线上已经不往自己的乡镇小学去上学，反而到城里面花大价钱，这样一来，乡村教师在农村人的眼里就没有很多的价值，自然也就不用对他产生尊敬的心理。

还有一点就是乡村的教师工资不高，现在很多农村的人都在外地打工，工资方面比教师好得多。这样一对比他们就会觉得乡村教师没有前途，只能在这一份工作上做到老，这种心理让自己产生一种优越感，觉得什么文化教育者还不是赚不到钱。

最后一点就是自己孩子在城里成绩提高了，农村和城市教育一对比更显示出城市里教育好，自然乡村教师不受待见。

❼ 乡村学校为什么留不住老师呢什么因素是最重要的

引言：大家有没有发现乡村学校他们留不住，老师虽然说总是有老师去到乡村，但是没有很多老师能够一直坚持下来，长期的话老师对于学生来说是非常不好的，而且会给孩子带来一些伤害，那么为什么乡村学校留不住老师呢，今天就跟着小编一起来探讨一下。

❽ 乡村教师的福利很好，人也轻松，为何大家都不愿意去

其实现在的很多农村的条件并不差，只是和城市相比的话，少了一些热闹，少了一些店面，少了一些商场，而且现在的话，其实对于乡村教师来说的话，是比较的省力而且待遇也是比较的好的。因为第一的话，现在的很多的孩子他们都会选择去城市里上学，所以的话，现在的农村的学校可能只有一两个班，而且一个班里就是二十几个孩子，老师管理起来很轻松。

与他们沟通起来会比较的方便，因为他们在教育方法上，可能相似点会比较的多。并且现在农村的孩子的家长的话。工作比较繁忙，对于孩子的教育其实并没有很上心。所以在老师进行一些工作的时候，会比较的不配合。

所以说在农村和城市里教书的话，各有各的好处，怎么选择，还是要看个人的价值取向。但是我觉得即使农村的条件比较的艰苦的话，也不可以完全就放弃了这些地方的教育，每一个孩子都有受教育的权利，虽然他们的出生并不是很好，但是他们也是会渴望学习的，他们也想靠读书走出去。而这个重担，必须有人来承担。