电子厂招聘为什么不好

‘壹’ 为什么现在有的电子厂招工这么难原因出在哪里呢

对于现在的电子厂来说，的确很难招工，尤其是年轻人，大部分的人更倾向于事业单位、国有企业，而很少有人选择电子厂上班。因为在大部分的人眼里看来电子厂就是流水线，就像是一位机器人一样，做着毫无意义的事情，所以特别难招到合适的员工。

其实无论我们选择哪一个工作，喜欢最重要，否则即便是再高的工资也很难说服自己接受。因为工作是很繁琐的一件事情，很容易让人脾气暴躁，除非是真正的喜欢，这样干着才有动力。

‘贰’ 现在很多的工厂都招不到人，年轻人都不想去电子厂是为啥

现在很多的工厂都招不到人，年轻人都不想去电子厂是因为电子厂的工作压力大，工资低，且工作环境恶劣！

第三点，最后，电子工厂的工作环境恶劣，有许多电子加工厂都有灰尘。而自己的防护措施又没有做好，很容易给自己身体造成永久性的损伤。或者是让自己的身体变得更差。得不偿失，既没有赚到钱，又失去了一个健康的身体。好不容易赚到一点钱，又把钱去贴自己的身体，又把钱花在治疗身体上面。这完全就是入不敷出啊，所以现在很多工厂都招不到人，特别是年轻人，都不想去电子工厂的原因。

‘叁’ 开工难，中小型电子厂一片哀鸿，为何今年电子厂的招工旺季一点都不旺

很多人可能对电子厂不太了解，因为它在一定程度上会带动的很多经济的发展，所以说它就是一个非常小型的产业链。并且也深入到了这个行业里面，所以说它有着非常重要的作用。那么电子厂也是一个可以获取经济利益的地方，因为它提供非常高额的经济基础，同时也让我们做出一定的苦工，所以说这也是一件非常无可奈何的事情。而且中小型电子厂一片哀鸿，那么有人可能也会产生疑问，为何今年的电子厂招工旺季一点都不旺呢？下面小编来和大家说一说。

总而言之，不同的人对电子厂的看法是不同的，所以说有些人喜欢在这个行业里面工作。有些人可能会非常排斥这个行业，这也是一件非常正常的事情，而今年的电子厂招工一点都不旺，那么也是有一定的原因的。以上就是小编的说法，希望对你们有所帮助。

‘肆’ 为什么现在有的电子厂招工这么难现在的年轻人为何都不去电子厂了

因为电子厂的工作是既重复又简单的，还会不停的加班，让年轻人很不喜欢，所以他们才不愿意去电子厂。电子厂的福利待遇也比较的差劲，根本就没有办法留住年轻人，只能不停的招工。这就是一个恶性的循环，光喊口号是不行的，必须让电子厂真正的给员工福利。

工厂中的年轻人其实是不少的，但是来来往往总是留不住人，所以招工变得难，年轻人也不想去。

‘伍’ 现在普通工厂招工很难的原因，是因为工作难赚钱少吗

确实是因为工作比较难做，而且赚钱比较少，但是还有另外一方面的原因，那就是管理比较严格，而且并没有属于自己的时间。

很多工厂在招聘员工的时候都是比较困难的，因为所给的工资收入只不过是5000多块钱，而且在工厂里面的居住环境是比较差的。这个社会已经出现了这么一种情况，那就是很多年轻人宁愿去送外卖也不会进入工厂的，工资收入远远达不到他们的期望。

工厂里面的管理是非常严格的。

我认为这是最主要的一个原因，因为对于现如今的很多年轻人来说，在找工作的时候想要找那种比较轻松的工作，而且管理不那么严格，富士康的离职率可以达到70%，之所以会出现这样的情况，就是因为年轻人受不了工厂里面的那种管理，所以才会离职的。

制造业对于我们国家的发展来说至关重要，我们国家如果想要在未来获得更好的发展的话，就必须要给员工提供更好的待遇，只有这样员工才愿意进入制造业的。我们国家一直在强调制造领域推动国家发展，在员工得不到好的待遇的情况之下，自然而然不能够得到很好的发展。

‘陆’ 为什么现在有的电子厂招工这么难

现如今，很多制造加工行业出现了招工荒的现象，比如被大家所熟知的富士康，全国都排的上号的大工厂，诸如富士康这样的工厂都出现了招工难的现象，那么，你心里是否也有这样的疑问？为什么呢？当初可是挤破头皮才能进去的大企业啊，到底发生了什么？



有人说公司天天打着招聘人员的旗号，就不是好公司，好公司不需要招人，员工干的舒服公司要招人，员工绝对会介绍亲朋好友过来，细听这番话也不是没有道理，其实诸如富士康这样的工厂招工越来越难，无非以下这3个原因。

一、年龄阶层的断轴

有读者反映：现在的工厂都是80后和少数90后在支撑着他们，70后都是上工地干活，年纪大了在工地上比较自由，而主要的年轻人，大多数都渴望进入办公大楼做白领，有的甚至去做销售，工资比在工厂工资还高，也不用受条条框框所约束。

二、规矩多而严格

很多和富士康一样的工厂，都在学国外的管理模式，没有一点人情味，员工压力大，每个月赚的钱还没有扣的多，有读者反映：但凡在工厂里只要有点不良习惯不仅扣钱，还要骂你半天。人心都是肉长的，谁也不想整天挨骂，你说对吗？

三、条件高工资低

最主要的是工厂是封闭式，经常加班也是工人最厌恶的一点。况且在工厂都有两班倒的工作方式，条件摆在这里，但是工厂给的工资也少的可怜，根本不足以支撑现在的生活，有在工厂工作过的老员工这样说：旺季下任务介绍人，淡季恨不得撵你走。工资低工作时间长，等级森严让人没有归属感，总之一句话，早走的早解脱。

大家怎么看待这种现象呢？你有没有在这样的工厂里工作过呢？欢迎大家写在评论里，一起交流。

‘柒’ 如今电子厂招人越来越不受欢迎，是什么原因

如果放到之前，去五金厂工作肯定是一件很火热的事儿，由于薪水确实十分的丰厚，可是放到如今，能够说成来啦一个180度的大转弯，不仅不会再像之前那么火爆了，并且立即是到一个艰难期，惹人全是件难题，更不要说顺利的开展工作了。如今许多的人宁可挑选其他工作中也不会再考虑到赚钱还能够的五金厂了，想一想缘故是许多要素的存有一同导致了五金厂今日的情况。

一方面是伴随着社会发展的发展趋势，岗位的具有提升，给应聘者产生了大量的挑选工作中的机遇，并且薪水也是十分的丰厚，各层面工资待遇也是十分的好，之前吧，岗位少，生活不易，迫不得已临时挑选五金厂，但是如今好啦，就业岗位多了，能够依据自身的个人爱好来不懂装懂了，这很可能是导致五金厂工作人员很多外流和招工难的要素之一。

最终也有一点便是办公环境造成的，谁不愿找一份自然环境好的工作中，最少在心理状态上全是一种享有和舒适，长期在自然环境好的标准下和自然环境差的标准下所产生的觉得和体会立即是天差地别，并且如今大部分全是九零后的天地，在工作中的挑选上面较为的严苛一点，这也是事出有因的事儿，所以说从这一视角看来，也是说的以往的。

工作中，便是双选的物品，打工赚钱的想要干，劳动力的想要用，仅有那样才可以达成共识，假如说仅仅单方的挑选，是难以会出现令人满意的结果的。

‘捌’ 招工不似往年热闹，消费电子厂一片哀鸿 ，为什么电子厂招工这么难

电子厂招工跟往年相比，变得越来越凄凉。可谓是看上去一片哀鸿，根本没有以前招生壮观。电子厂招工太过于为难，是因为很多年轻人都不愿意在厂里浪费时间。在工厂工作最低需要8个小时以上，她们不愿意把时间花费在无聊的事情。每天在流水线上都是做着一样的工作，久而久之便会感觉到十分的厌烦。往往最喜欢做一些挑战性的工作，肯定不愿意去电子厂。

总的来说不管做什么工作，只要自己喜欢便是最重要的不要拿工资去说服自己。因为工作不管繁不繁琐，一个人的脾气暴躁肯定是不行的。做自己喜欢的才能够干着，有动力有目标。不要在找工作的时候只看福利和待遇，往往会忽视自身的需求。