为什么我们工作不好找
A. 为什么现在的工作不好找，是什么原因
其实不是工作越来越难找了，是令人满意的工作越来越难找了。
想找一份工作还不容易，每天去发传单，或者去超市干苦力，都是一份工作。但是你让现在的大学毕业生去做这些，你觉得他们会愿意吗?
比如当时我们大学毕业的时候，很多的同学其实都不愿意去那种偏远地区或者县里，都想要至少留在市里发展。
可是工作岗位就那么些，比你优秀的人却还有很多。既然自己不如别人优秀，又怎么好意思说别人不配拥有比你更好的生活呢？
所以呀，与其想这么多，不如脚踏实地，从基本做起，认真努力。如果你一直在进步，就算暂时找不到一份好工作，时间长了，好工作也会来找你的。
B. 打工为什么越来越不好找工作
一、发展过程中，城市对低端产业需求的变化
城市是在不断发展的，刚开始的时候，由于要搞好基础建筑，要修路、建桥、盖高楼。大量的建筑公司应运而生，所以也就吸纳了大量的农民来到城市打工谋生。但是随着城市里一些基础设施逐渐完善，以及近些年房地产行业紧缩，对建筑工人的需求量也越来越少。找工也越来越难。
二、机械化取代人力劳动，智能化取代基础技能工种
随着科学技术的不断更新，一些新的词汇大家都能耳熟能详，比如：机器化，人工智能，电子商务等等，而这些新技术的产生一方面使人民效率越来越高，一方面也使企业和工厂用人越来越少。企业用人越来越少就意外着用人标准越来越高，这就造成了很多农民工找不到适合自己做的工作。
三、企业用工所付工资与求职者期望工资差距大
在城市，像制造业，建筑业，餐饮，零售等行业招工的工资基本在3000-5000，相比在农村这样的收入确实不低，不过城里消费也高呀，租房花去一部分，吃饭花去一部分，每月的水电费，交通费，电话费等等，这些每月必不可缺的开销就能花掉一半的工资，剩余下来的也就没多少了，这样另好多人觉得在城里还不如回老家找个工资相对低点的工作。虽然老家工资低但开销也低离家近还方便。
四、年轻一代农民工较多，竞争比较大
近些年，有好多农村青年都不再是像上一代那样靠在家度日生活，更多的是选择到城里打工，我有一个朋友，老家是农村的，他说平日他村里基本上都是些老年人，很少见到年轻人，就是因为年轻人都外出打工了。年轻一代的农民农相比年纪大些的，学习能力和接受新鲜事物的能力都要强，在企业招聘的时候这无形中就形成了一种竞争，从而导致一部分年纪稍大些的农民工找工作难。
人类在发展，社会在进步。社会所需要的人才也在随着时间的变化而变化着，不同阶段需要不同类型的人才，身处社会中的我们，要不断学习，不断跟着社会的发展而完善自己，才不会在竞争中被淘汰。
C. 为什么工作越来越难找
伴随着疫情的肆虐，很多公司倒闭，人员失业，而今年新毕业的大学生人数再创新高，达到了874万，让原本严峻的就业形势雪上加霜。
很多人觉得工作越来越难找了，其实就业难还有另外的原因，就业环境正在发生两个变化，你必须要清楚。以前中国人就业，就是老老实实地加入某个组织，或者企业，变成组织固定的一分子，上班朝九晚五，缴纳五险一金，负责某一个模块的工作，稳定地运行。
现在，这种模式越来越不适应市场需求了，对于企业来说，这种吸纳一个员工，负担各种保险福利等等的模式，成本无疑是巨大的。
新的劳动法也让企业无法轻易地雇佣或者辞退一个员工，这就催生了另一个就业模式：U盘化就业。
D. 为什么现在找工作这么难
1、现在找工作确实不容易。原因不仅是因为疫情影响，而且因为全球经济也处于周期性的低迷状态。
2、具体到个人来讲，首先难就难在“结构性矛盾”上。也就是说，市场也有大量的招聘需求，但大都不适合你。部分岗位急需招人但招不到，部分人急需找工作但找不着。
3、其次难就难在个人的期望和岗位的比例上。谁都希望找个“好工作”，所谓“事少钱多离家近”，可是正因为这样的人太多了，所以岗位就显得少了。僧多粥少，结果只能是汤都喝不到。
4、只有明确自己的爱好、特长，先选对行业、企业，降低工资标准，先切入再提升，才是解决找工作难的阳光大道。
E. 为什么现在工作不好找
为什么现在工作不好找？一个现在工作不好找的，有两个原因。一个原因就是现在大学生特别多。第二个就是因为，现在的小孩都太懒了。不能吃苦耐劳。老想着享受。所以工作就是不好找。要是能吃苦耐劳的话。工作还是可以好找的。不管是什么行业。都是行行出状元，
F. 今年找工作特别特别难，导致这种现象的原因有哪些
找工作特别难是疫情控制不稳定、企业发展不善以及竞争人数上升所导致的结果。
虽然每一年都会有人吐槽找工作难，但是如今找工作却显得比每一年都要难上100倍。而之所以会出现这样的情况，并不是因为大家的能力不足，只是由于整个经济大环境不佳所带来的结果。
一、疫情防控不稳定，使得大家找工作变得十分困难。
在疫情防控方面，我们国家确实做出了相当大的牺牲以及努力，虽然取得了相当明显的效果，但是在部分地区，疫情防控依旧面临着极大的压力，在这种情况下，外出找工作就会变成一件十分困难的事情，所以在疫情影响下，找工作也会变得相当棘手和麻烦。
在找工作困难的阶段，我们必须要努力提高自己，只有让自己掌握核心技术能力，才能够得到众多公司的追捧，到时候，我们才能够在找工作当中，占据主动优势。
G. 为什么现在工作不好找
在汹涌而出的研究生大军和“海归”的双重挤压下，本科生的日子不太好过。像在省人才交流大会暨毕业生供需洽谈会上，一些知名企业、医院或者是部分职位开始对本科生说“不”，而仅仅是两年前，这些职位对本科生还很“友好”。
眼光只盯着大城市、大企业
然而，尽管面临重重就业压力，但绝大部分本科生甚至专科生，仍保持就业只挤珠三角这个“独木桥”的劲头。在他们看来，能留在经济发展快速的珠三角地区对于自己今后的学习和职业发展十分重要，尤其是户口在广州市的应届生更难以接受工作在其他城市的事实。
记者随机采访了几个应届本科毕业生，几乎所有同学都不愿意到基层就业。佛山某学院化工专业(师范方向)的小姚与小郭分别来自汕头和韶关，他们宁可挤在知名企业前等候面试的“长龙”里，与硕士研究生、“海归”同台竞争，也不愿到汕头和韶关这两个地区的相应企业应聘。用他们的话说，“‘回家’要考虑考虑，有机会还是留在珠三角。”
只挤“独木桥”太不理性
事实上，在每场高校招聘会上，都有珠三角知名企业的展位前人满为患；而中小企业或欠发达地区的用人单位即使虚位以待，但也门可罗雀，少人问津。在省人才交流大会暨毕业生供需洽谈会上，粤西、粤东、粤北等地区的用人单位摊位前就显得十分冷清，即使有应聘者也多把目光投向医院、银行、电信等热门单位。
一用人单位人事主管叹息，教育、人事相关管理部门及社会各界都呼吁毕业生到基层就业，而且基层单位的就业环境和发展空间也大，到这样的单位工作更容易实现个人价值，但毕业生只为了大城市、大企业工作的安逸，而去挤“独木桥”，实在太不理性了。
H. 找工作越来越难是为什么
在进入到2022年之后，受到疫情反复，以及实体经济不景气的影响，现在年轻人找工作是越来越难了。一边是今年有1076万应届毕业大学生要找工作，迄今为止只有25%的人找到了工作。另一边是企业的效益都不好，纷纷进行截员降薪，企业对招聘需求大幅减少。2022年上半年的失业率是5.7%，16-24岁就业主体人群失业率为18.4%。
为了摆脱“找工作难”的困境，很多年轻人都选择了送外卖和快递、开网约车，以及摆地摊等工作，以暂时解决生存问题。对此，很多专家表示，并不建议年轻人长期干这3种工作，不仅浪费了时间，还会影响到自身的前途。
第一种，制造业流水线上的工人。上世纪80、90年代，很多人都喜欢进工厂上班。而现在一些年轻人由于一时找不到工作，家境也不富裕，就只能选择暂时到工厂的流水线上去工作，以后如果有了更好的工作再跳槽也不迟。不过，在工厂的流水线上工作会存在一些问题。
主要是每天都在流水线上进行重复的机械劳动，不仅日子过得枯燥乏味，还学不到什么技术，时间久了很容易导致工人的思想越来越不活跃，做事会很呆板，缺乏创新精神。所以，我们建议年轻人，不要去工厂的流水线上班，即使暂时过度一时也不要，这会对年轻人的未来发展带来不利的影响。
第二种，送外卖、做快递员。现在很多年轻人都选择送外卖和送外递，这两份工作对学历的要求并不高，入行的门槛也较低，而且外卖和快递员都是多劳多得，收入也不错。不过，送外卖和快递业存在着两个问题：
一方面，送外卖和送快递没有什么技术含量，学不到任何的工作经验和相关专业知识，只能是暂时过渡一下。另一方面，送外卖和送快递员，很少有人干一辈子的，人至中年之后就要转行做其他工作了，而这个时候要想再找一份工作就更难了。
第三种，保安工作。不少年轻人觉得当保安也挺好，虽然收入不高，但是保安门槛较低，用人单位还会按时缴纳社保，日子过得非常安逸。但是，从事保安工作也有弊端 ，这份工作没有什么前途，也学不到什么技术，而且由于生活过于安逸，从业人员往往不思进取。而且保安工作任何人都可以上岗，替代性较强。年轻人从事这份工作既浪费了时间，也会看不到前途。
虽然，国内的就业形势非常严峻，一边是新参加工作的年轻人越来越多，另一边是企业用工需求正在逐步减弱。不过，却有专家提醒年轻人，有以下三种工作最好长期不要去做，否则不仅是浪费时间，而且还会影响前途，它们分别是：流水线上的工作人员、送外卖和送快递，以及从事保安工作等。这三类工作主要是可替代性强、没什么前途、学不到什么技能，而且还会使年轻人丧失创新和进取精神。