单位交的保险为什么不一样

‘壹’ 公司为什么给员工交的保险基数不一样

不合理。
如果两个公司是在同一区的话，那么一般情况下根据社保规定是不可以变基数的，但各个公司都有不同的情况，不可能因为原来的公司给1900，现在的公司给1100就按高的缴费。但讲一句题外话，如果按高的缴楼主是不吃亏的！还有就是如果要降基数的话，单位写一个情况说明，说明调整基数的原因，那么社保是应当把基数给变过来的。不过，还就是可能是因为单位的人事经办也不是很清楚这件事情，再有社保人员也不是很负责任，因为如果要帮缴费人变基数的话，是要重新做系统的，他们可能怕麻烦。
因为事情已成这样了，新单位的是没有理由帮楼主去负担多的那部分的，所以最后只得将问题转嫁到楼主身上。木已成舟，就请楼主关注一下在05年未的时候调整06年基数的时候有没有跟单位同步。
办理社保的人员没有特别丰富专业的知识，光靠社保的某几次培训是远远不够的，再加上有些知识是需要日积月累的，这说明我国的社保体系距离完善还很远，请楼主也多多谅解吧！
祝您好运！

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‘贰’ 单位交社保，到底有什么不一样

五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.

‘叁’ 为什么各地单位缴纳养老保险比例不同啊

理论上来说全国社保缴费比例应该一样。是国家统一的社保政策。
如果打算回东北重新找工作，带与原单位解除劳动关系证明，去社保中心办理社保转移，把当地的社保记录转回老家那边社保中心，以后在老家这里就可以直接续费了。找到工作，也可以及时转为职工社保。

‘肆’ 保险公司交的五险为什么和劳动局的不一样具体区别是什么哪个更好

先说五险一金： 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你...

‘伍’ 为什么工资条上的医疗保险单位缴纳金额和社保网上的不一样呢

工资条上显示的是社会劳动保险（社保）的缴费吧？不会显示医疗保险的。175是应该扣除你的，还有一部分是不显示的，医疗保险的2%、失业保险的1%，这些都是扣除你个人的。

‘陆’ 社保问题：为什么单位缴纳金额不一样的

单位承担的社会保险费纳入社会统筹基金，只有一部分划入个人账户，北京个人账户只是个人缴纳部分，你那里已经不错了。

‘柒’ 一个单位养老保险为什么不一样

养老保险是按你上年度平均工资基数来缴纳的。每个人的工资不一样的，所以交的金额也不一样

‘捌’ 我的社保缴费与同单位的员工为什么不一样；但工资是一样的

很多粉丝关心一个问题，两个人在同一个单位，同样的工资，为什么社保缴费不一样，养老金也不一样？

其实，很多人不知道，社保缴费这里面其实大有玄机，不知道会吃亏，不了解的话就会成为养老金低的那个人。

大家好，我是社保专家思之想之，按照规定，职工养老保险缴费基数是本人上年度月平均工资，按理说，工资一样，社保缴费应该一样，不过企业会有很多种神奇操作，会让你的社保缴费不一样。

一是只按照你的基本工资标准来申报缴纳社保。
工资往往分为基本工资和绩效工资，有的企业为了减轻社保负担，只按照你工资里面的基本工资标准来缴纳社保。

虽然说你们的最终工资水平一样，但基本工资水平可能是不一样的，如果有的人高，有的人低，那么自然社保缴费也会有高有低。

举个例子，两个人工资都达到1万元，但一个人的基本工资是6000元，你的基本工资是5000元，由于你的基本工资少一些，所以社保缴费也会少一些，自然退休的养老金就要少一些的。

二是有的企业会给员工申报不同的社保缴费基数。
现实生活中，很多企业为了减轻社保负担，不是按你的工资来申报缴费，而是是给员工按照最低60%的社保下限申报缴费的。

可能企业给你申报的是60%的社保缴费基数，给其他同事申报的是80%或者更多，此时也会造成了社保缴费的不同。

如果给你申报的是最低缴费基数，而你的同事缴费基数更高一些，那么他的养老金自然就会比你要高的。

三是用工性质不一样也会导致社保缴费不一样。
如果一个人是劳务派遣工，那么他的社保缴费是由劳务派遣公司来缴纳社保的，而不是由用工单位来缴纳社保。

如此一来，一个人是企业正式职工，一个是劳务派遣工，那么社保缴费也是不同的，尽管工资一样。

所以大家一定要时常查看自己的工资条，核定一下自己的社保缴费基数是否正确，不要因此吃了亏。

如果企业没有给你如实申报社保缴费基数，你一定要保留证据，首先是可以跟人力沟通的，以后是可以维权的，要求补缴的。

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