有能力有才华为什么人缘不好

① 为什么工作成绩突出的人，人缘往往不是太好

古代人讲过，木秀于林，风必摧之。一棵树比森林中的其他的树高，最有可能被风刮断的便是它。一个成功的人，犹如一颗夺目的星辰，光芒四射，让其他人都讳莫如深，必定会造成很多人 的妒忌。比如，就在工作中，有些人工作成绩突出，可能受到领导赏识，但是人员不一定好。这是什么原因呢？具体情况如下。

人心里的念头很有可能不容易立即说出来，可是会不经意间渐渐地展现出来。在企业中主要表现出去的结果，便是一个人专业能力尤其出色，常常会遭受他人的抵触。

工作中成功的人，在工作上对他人总会有一股“工作压力”。工作中成功的人，本身工作能力较强，早已不自觉地产生了一种气质，明确提出自身的计划方案或念头时，主要表现得十分自信心，经常对人会展现出不能争论的姿势，给他人以无形中的工作压力。

常常在工作中给他人产生工作压力，便是对他人信心的损害，解决不太好便会在工作上惹人妒忌。这类心态在朋友中集聚起来，等同于违犯了公愤。尽管，工作能力强，可是也忍不住大势已去的局势。

② 能力很强，多才多艺，长得好看，但有些高冷傲气的女孩为什么人缘不好

您好，这主要是因为大多数人会嫉妒这样的女孩子，所以她的人缘不会很好。
以后您如果再遇到类似的问题，可以按照下面的思路去解决：
1、发现问题:往往生活在世界中，时时刻刻都处在这各种各样的矛盾中，当某些矛盾放映到意识中时,个体才发现他是个问题，并要求设法去解决它。这就是发现问题的阶段。从问题的解决的阶段性看，这是第一阶段，是解决问题的前提。
2、分析问题:要解决所发现的问题，必须明确问题的性质，也就是弄清楚有哪些矛盾、哪些矛盾方面，他们之间有什么关系,以明确所要解决的问题要达到什么结果，所必须具备的条件、其间的关系和已具有哪些条件,从而找出重要的矛盾、关键矛盾之所在。
3、提出假设:在分析问题的基础上，提出解决问题的假设,即可采用的解决方案,其中包括采取什么原则和具体的途径和方法，但所有这些往往不是简单现成的，而且有多种多样的可能。但提出假设是问题解决的关键阶段，正确的假设引导问题顺利得到解决,不正确不恰当的假设则使问题的解决走弯路或导向歧途。
4、校验假设:假设只是提出n种可能解决方案,还不能保证问题必定能获得解决，所以问题解决的最后一步是对假设进行检验。不论哪种检验如果未能获得预期结果，必须重新另提出假设再进行检验，直至获得正确结果，问题才算解决。

③ 为什么有颜有才的美女人缘却不好为人也很热情，三观正

性格问题造成的，所谓的长得漂亮有才华不过是自己个人的认可而已，并不是大家的认可，如果大家都是这么认可，那这个人肯定就是万人迷，目前自己感觉人缘不好，说明只是真的是自己的个性比较欠缺，需要再修正一下。

④ 能力很强，多才多艺，长得好看，但有些高冷傲气的女孩为什么人缘不好

因为这样的人给人的感觉是高傲的，不好相处的。人们就会本能的想要离她远一点。
对于男生来说，这样的女孩是高傲的，没有烟火气，似仙女般高不可攀的。只能远观而不可亵玩焉。他们不会去主动靠近这样的女孩，更何谈了解？所以这样的女孩在男生这边就显得人缘不会很好。
对于女生来说，面对这样的女孩她们更多的是自卑或者羡慕嫉妒。自卑的女孩见到这样多才多艺又好看又高冷的女孩都是会躲着走的。而羡慕嫉妒的女孩见到这样优秀的女孩子只会在背后讲女孩的坏处，缺点。所以在女生这便，这样的女孩也会人缘不好。
而通常对于这么优秀的女孩来说，人缘不好并不会影响她的优秀，没有朋友也不会给她带来困扰。她一直有自己明确的目标，并一直朝着自己的目标努力，其他的东西对她来说都是浮云。
所以这样的女孩人缘不好的原因就是因为她太优秀又太高冷了。如果她不那么高冷傲气，多一点烟火气，也许她就能成为最受欢迎的人物了。

⑤ 人很好却人缘差

人很好却人缘差

人很好却人缘差，你知道是为什么吗？在家靠父母，出门靠朋友和自己。一段好的人际关系，能让你雪中送碳，也能让你的生活锦上添花。但是，并不是所有的好，都能收获好的人缘，以下我为你整理好了人很好却人缘差的原因，一起去看看。

人很好却人缘差1

一、人缘差的十种原因

1、对于众生起嫉妒心。

2、看见别人获得好处，心生恼热。

3、看见别人失去利益，心生庆幸。

4、看见别人有好的名誉，起嫉妒和厌恶心。

5、看见别人名誉减损，心生欢喜。

6、退失道心，毁灭佛像。

7、对于父母和圣贤，不尽心奉侍。

8、劝别人做不得人缘的事情。

9、阻碍别人修行广得善缘的事情。

10、轻视或讥笑人缘不好或威望较差的人。

二、人缘好的十种原因

1、不嫉妒别人。

2、看见别人得到好处，心生欢喜。

3、看见别人失去利益，起怜悯心。

4、看见别人有好的名誉，心里高兴。

5、看见别人名誉减损，心里难过，并且想帮助他。

6、发大道心，造佛形像，奉施宝盖。

7、尽心恭敬奉侍父母和圣贤。

8、劝别人做广得善缘的事情。

9、劝别人修行广得善缘的事情。

10、看见人缘差的，不加以轻视或讥笑。

人很好却人缘差2

一、一味的讨好别人，不懂拒绝

有些人为了保持自己的好人缘，不管跟谁说话都是小心翼翼，毫无原则的讨好别人。当别人要他帮忙的时候，他绝对不会拒绝，不管这个忙有多难帮，他都会一口答应下来。

比如说，有的人为了能够保持好人缘，在工作的时候，对同事和领导提出的要求，从来都不会拒绝。

阿离就是这样的人，她平时特别好说话，跟谁都能聊上两句。

这样的好人缘背后，隐藏着的是什么呢？阿离从早上到了公司之后，就没有停下来的时间。她要先忙自己的本职工作，然后帮同事们处理大大小小的问题。到了下午茶的'时间，她还要帮同事们冲咖啡，在办公室和茶水间之间来回奔波。

有的时候，同事们会将一摞厚厚的文件丢给阿离，阿离只能抱着这些文件，跑去打印机那边默默的打印。有的时候，几百页的文件，要一式三份，阿离害怕出错，只能一直守在打印机旁边，连厕所都不敢去。

本来阿离觉得，自己的努力付出，换来的是自己的好人缘。可是没想到，公司经营状况不太好，决定把阿离辞退。整个办公室，没有一个人替她说话，就连她收拾东西走人的时候，也没人跟她打招呼。

其实，有的时候，你用无限的讨好，才能换来的人缘，并不是真正的好人缘。

二、把时间浪费在人脉上，不提高自己的业务能力

职场当中的那些人缘好的员工，通常都没有时间来认真工作。毕竟，想要维护好人际关系，是要付出很多时间和精力的。这些人把有限的时间和精力，用来跟同事们搞好关系，那么在工作的时候，他们就不会太用心。

可是在职场上，想要升职加薪，赢得领导的认可，最重要的一点就是提高自己的业务能力。很多人正是因为自己的错误思想，才会空有一片好人缘，却混得越来越差。

⑥ 是不是有能力的人都是人缘好的，人缘差的没有能力

这个问题往往恰恰不是这样的，有许多有能力的人，人缘却非常差；而许多无能力的人，人缘却非常好。这个就是人们常说的智商和情商的问题，往往智商高的人情商却很低，所以人缘特别差，所以真正混得好的人往往是那种有点智商但并不高，而情商却很高的人，这种人就被认为是很有能力，在当今这个物欲横流社会中人们有这种认为确属正常，没法，他就是混得好嘛，没啥能力你有什么办法。

⑦ 为什么工作中有些人能力很强，但周围的人对他评价却一般，人缘不怎么样

工作中能力强可是解决社交关系的能力不一定也较强；工作中能力强比较容易令人居功自傲，丧失人缘；木秀于林风必摧之，工作中能力强的人，周边好多人都是并对望而生畏的。工作上大家感觉能力弱的那些人，每天为了能施工进度，持续的催着你配合工作，你不配合吧也不行，因为是企业的一件事，你相互配合吧总觉得他太着急了，自个内心也难受。但就这样风尘仆仆的人迅速的出考试成绩，大家有时见到这种人是爱恨交加。

你能力强就看起来他人软弱无能了，初入职场不涉及自身权益的热情周到，涉及到自身权益的撕破脸皮不是，能力弱的涉足范围广，谁都感觉自己受威协，人缘好才怪，但你若没有理由导出，人缘仅仅短暂性的好，多少人恨不得踩着你往上升，但你还得处于被动的接纳高层住宅的威协，总之要不惹恼高层住宅，要不惹恼平级，总得来说，便是见不得你活的舒适。

⑧ 真正有能力的人，其实人缘不好

人与人在最初的时候，都像是沙子，相互依偎在一起取暖，只有少数的几粒沙，不畏艰险，陷入黑暗之中，成为了珍珠，从此之后，注定与众不同。

能力强的人，就像是珍珠，不再和沙子有同样的质地，也不会和沙子混在一起，而是成为首饰，摆放在华丽的橱窗前。

每一个有能力的人，所走的道路都是崎岖的。真正有能力的人，其实在生活中，他们的人缘并不会很好。

刘瑜在《送你一颗子弹》中写道：“有些人注定是你生命里的癌症，而有些人只是一个喷嚏而已。”

越是能力强的人，越难和众人打成一片，因为层次不一样。不同层次的人会产生不一样的观点和态度，所以极难融入到一起。层次越高的人，能交到的朋友越少。

02

有能力的人，懂得交高质量的朋友

有能力的人，具有一双慧眼，能找到适合自己的朋友，懂得交高质量的朋友。

陈小春版《鹿鼎记》中的韦小宝，看似混不吝，但是仔细想想，他交到的朋友要么重情重义，要么就能力非凡。

皇上让他去攻打神龙岛，他觉得一个叫赵良栋的大胡子将领是个可造之材，在众人之中找到他之后，待他如上宾，并且以兄弟相称。

在带兵打仗的时候，赵良栋屡建奇功，是一个真正有本事的人。这个人后来也得到了皇帝的重用，英雄有了用武之地。

韦小宝知人善用，并且能交到高质量的朋友，对他都有极大的帮助，这才是他最厉害的地方。

做人要有见识，懂得识人用人，就是一项很了不起的本领。

有能力的人，会远离低质社交，不轻易与他人交朋友。

有能力的人，不会交无用的朋友，重义气，更重人品和才能。不会轻易把对方当成真正的朋友，但是一旦选择相信对方，就会给对方机会，彼此真诚地合作，达成共赢的局面。

有能力的人，其实真正的朋友并不多，他懂得从复杂的人际关系中把自己抽离出来，选择真正值得自己交往的人深交下去，才能成为自己人生中的助力。

03

有能力的人，容易“树敌”

有能力的人，往往容易因为生活和工作，容易“树敌”，而没有朋友。

《欢乐颂》中的安迪，空降到“老谭”的公司，当了总裁。可是她在工作中的风评并不好，底下的员工怨声载道，都觉得她让周围的人“压力山大”。

做了几次的工作计划，都被驳回，还有一个员工说是因为工作累出了心脏病。安迪一时之间成了风口浪尖上的人物，成了众矢之的。

安迪的优秀，让很多资质平庸的人感觉到了危机。不能在自己岗位上“舒服”地混日子，只能和安迪站在对立面，让她离开，才会继续回到一切的状态。

有能力的人，做事果断，说话直接，办事效率高，很容易“树敌”，因此也很难有人和他们真心做朋友。

有能力、优秀的人，总是会面临着“一枝独秀”的状态。

有能力的人，因为能力太强，气场太大，常常给予他人一种难以接近的感觉，给人一种疏离感。为此，朋友很少。

04

有能力的人，没精力去交朋友

有能力的人，能力强，懂得学习的重要性，并且会把精力全部投入到工作中，没有时间叙旧谈情，时间会规划地很紧凑，一直在为自己的目标去奋斗。

《最美逆行者》“别来，无恙”这个单元中，医生岳鲁冰有一个很有趣的外号，叫做“双冷一怕怕”。

他从不为自己的行为做过多的解释，害怕和人交往，不善言辞。但是他有一颗火热的心，把所有的精力和时间，都用在了治病救人上。

一个人，懂得越多，能力越强，身上背负的责任就越重。

岳鲁冰的时间更多的用在更有意义的事情上，没有无聊的应酬，全心全意扑在工作上，成为一个平凡岗位上的无名英雄。

有能力的人，会将更多的时间，用来提升自己，用来工作，用来做有意义的事。

真正有能力的人，会更加专一对待自己的职业，研究自己感兴趣的课题，能集中精神，做自己该做的事。

05

结束语

优秀的人，难以和大众有共同的语言。就如同，很多人在一个电影院看一部电影，每个人分析出来的看点也大不相同。

人活得越透彻，就会一下子就看透事物的本质。就像你还在紧张地追剧，而对方早就根据事件的脉络猜出了结局。

真正有能力的人，其实人缘不好。

真正有能力的人，聪明的人，懂得交高质量的朋友，数目不多。

有一句话叫做“高处不胜寒”，真正有能力的人也很容易成为大家的敌人。越是能力强，越容易被人表面上崇拜，私底下穿小鞋，或是耍心机。

能力强的人，往往不屑耍阴谋诡计，也不愿意和低质社交为伍。更多的是专注自己想做的事，最大程度发挥出自己的人生价值，不辜负使命，不辜负青春。

若是你感觉到身边没有什么朋友，不要难过，或许你正是在越来越优秀的路上，越走越远。

朋友不在多，而在精。人生路上，做好自己，就是最大的成功。

⑨ 为什么真正有才华的人往往被埋没

优秀的人被埋没的主要原因:
一、性格。耿直呆板，不随大流。
二、人缘。无靠山，无伯乐。
三、机遇。生不逢时，无机可遇。
四、制度。一纸空文，因人而异。
如果“优秀的人”，家境优渥，必然不会被埋没的；只有出生于低微家庭，没有强大背景的优秀者，由于身居下层，才难以被发现，被重用的。但是，一般来说，即使在底层，优秀的人，依然是“天生我才必有用
”。
其二，不遭人嫉是庸才，在底层，“优秀的人”行为出众，故而，依据“秀木出于林，风必摧之；行高于人，众必非之”的规律，如果不合于“天时、地利、人和”，亦即生不逢时，或许会被埋没。
其三，“优秀的人”自我清高，且往往自诩“不入俗流”，故而，做事我行我素，目空一切。此种状况，与其说是人家“埋没”他，倒不如说是他自己不合群。
其四，真正的优秀人才，在行为上比常人更加地平易近人，更懂得如何与人相处，更愿意助人为乐，为他人解决问题。这样的人，焉能轻易被埋没？正所谓“阎王好见，小鬼难缠”。如此看问题，什么样的人才是“优秀的人”，应该显而易见。
结论：一般情况下，看似“优秀的人”被埋没，殊不知，埋没的不是真正的“优秀人才”，而是那些自傲的人。
人的才能分数等，简单的可分为平与优。打个幽默且形象的比喻，优秀的人才犹如一头大象
，用人者好比肓人，摸着腿的说是个柱子，摸着鼻子、尾巴的说(看)法就不同了。顺者昌，逆者亡，千年不变。纵然有登天的本领，也需有一个喜欢你的贵人提拔才可，否则“夜明珠
”还只能被埋在土里，发光是不可能的！