工资每月为什么都不一样

Ⅰ 固定工资为啥每月不一样

固定工资每月不一样的原因可能是保险扣缴问题。保险的本意是指具有稳妥可靠性的保障，后来发展成为一种保障机制，成为人生财务安全规划的主要工具之一，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要支柱。
保险的基本职能就是经济补偿和赔偿金给付，派生职能有投资理财与防灾防损。保险的基本要素有：特定风险事故的存在、多数经济单位的结合（大数法则）、费率的合理计算、保险基金的建立。
社会保险缴纳比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％；工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳；生育保险也都是由企业承担的，一样约1%，不需要个人去交。缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。缴费金额=缴费基数*缴费比例。比如，缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算。
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

Ⅱ 天津工资为什么实际所得每月都不一样

一般来说每年的工资都是一样的，但是有很多种补助是根据实际上班的天数来计算的，而每个月上班的实际天数也是不一致的，而且每个月扣除的个人所得税也是不一样的，所以导致我们的工资每个月都是不一样的，但是也差不了多少。