超市为什么不好招导购

① 为什么商场导购常年招聘

1、人难招，是全行业的通病银陵。
2、招专业的人更难，因为专业的人需返旅要平台来进一步规划自己的事业。
3、薪金待遇得不到满足，没有好的设计薪金的方案，这是对管理者的要求。
4、导购一个行业，还是低层的人员，流动性较大，如做一个日化的导购员，竞争对手比原来多30%就愿跳槽。
5、商场的管理制漏搏凳度有待提高。

② 为什么超市的工资那么低还能招到人

超市的工资那么低还是可以找到人的具体原因就是有的人没有学历，其次就是有的人没有技术，再者是有的人没有销售口才，另外就是为了养家糊口。需要从以下四方面来阐述分析为什么超市工资那么低还是可以招到人的具体原因。

一、有的人没有学历

首先是有的人没有学历，对于没有学历的人群而言找工作是比较困难的，主要的原因在在于现在这个社会对于学历的要求是越来越高的，很多职业都是需要有本科或者大专以上的学历才可以做的。

超市导购员自身应该做到的注意事项：

如果有条件的情况下应该提升自身的学历，这是非常重要的，因为对于现在社会而言雪梨就是很好的通行证，如果没有这个通行证有些时候即使自己有足够的能力可能也会被埋没掉，这是非常不利的。

③ 为什么超市收银员难招

工作时间长，站立时间长，每天面对讦多的不同年龄的人群，每天要说讦多的话，工资也不高，没有晋升空间，年轻的人不想干，年纪老的干不了，所以超市收银员不好招。

收银员（英文名：Cashier）指超市，商场，宾馆，酒店等经营场所给顾客结账的雇员。收银员职位要求：为人诚实，责任心强，熟练使用办公软件及收银相关设备；具有较强的学习和沟通能力；并使用收银机辅助工作。

收银岗位责任制度：

1、 自觉遵守公司制度。

2、 不得擅自套换外币。

3、 不得擅自取长补短，长短款应按规定处理。

4、 根据公司制定的制度工作程序进行工作。

5、 按规定标准营业消费价格收取客人费用。

6、 结算款及营业收入不得拖欠公款，客离帐清。

7、 工作时间不得私人款与公款混淆。

8、 不得向无关人员泄露关于公司的营业收入情况、资料及数据。

9、 对于违反公司制度的要敢于制止和揭发，起监督作用。

10、 提前10分钟到岗，开市前必须兑换好当天所需的零钱，备足底钱。交班前准备好自己当班所发生的业务做好交接手续，点清发票、营业现金、营业单据、客户挂帐签单等，并且交接人双方签名确认。交款表必须填写交款收据（姓名、台岗、金额、发据的张数），交款需有指定人员作证，并请证人签名。