为什么社保有些交的不一样

❶ 为什么社保基数一样 但是实际缴纳的数会有不一样的

城镇灵活就业人员可以按基数的100%或60%缴纳；在职职工个人是按月工资的8%，但单位需缴纳月工资的22%。

❷ 为什么社保卡的金额与实际交的钱不一致

因为社保卡出反应的钱，只是你职工医疗保险个人账户上面的钱。当然与你缴纳的社会保险的费用是不一样了。

❸ 为什么社保卡的金额与实际交的钱不一致

不会一致的，一致就不对了。

社保缴费如果是单位缴费，查到的仅仅是个人缴纳的进入个人账户的那部分，单位缴纳的那部分进入社保基金统筹了，与个人无关，因此就是不一致。 即是以个人名义社会参保，个人缴纳的总额也只有约1/3进入个人账户，其他约2/3进入社保基金统筹。

社保基金统筹四种模式：

1.现收现付社会统筹制模式

由社会保险机构为退休人员需支付退休养老金的总额进行社会筹资，即由单位和在职职工个人、（或全部由单位）按工资总额的一定比例缴纳保险费。以支定收，不留积累，养老保险的负担是代际之间进行转移，即由在职职工一代人负担已退休职工一代人的养老费用，在职职工本人则由下一代人负担。

此模式的主要特点是：费率调整灵活；社会共济性强，易于操作，不存在基金受通货膨胀和利率波动的威胁，具有通过再分配达到公平为主导的特性。

2.社会统筹部分基金积累制模式

是在社会统筹筹资框架内建立部分基金积累，一方面对已经退

休者的养老金继续实行现收现付，一方面为应付退休高峰期预筹部分积累基金，实行“以支定收，略有结余，留有部分积累”的原则，在现行统筹率基础上适当增加几个百分点，作为长期统筹调剂使用的积累基金。

3.个人账户储存基金制模式

该模式是从职工开始参加工作起，按工资总额的一定比例由单位和个人缴纳保险费，记入个人账户，作为长期储存积累增值的基金，其所有权归个人。职工到法定退休年龄，按个人账户积累总额（包括保险费本金和利息）以养老年金方式逐月发给个人。

此模式的主要特点是将自我保障融入社会保险，激励机制强，透明度高，利于监督管理，能形成预筹基金，长期积累增值，个人为将来作出长远保障，具有以效率为主导的特性。

4.基金积累制模式

社会统筹和个人账户相结合

其核心是引进了个人账户储存基金制的机理，积累基金建筑在个人账户的基础上，同时又保持了社会统筹互助调剂的机制。单位缴纳的保险费大部分统筹调剂用于支付已退休人员的费用，职工个人缴纳的全部保险费和单位缴纳统筹保险费的一部分一起进入职工个人账户。

这种模式由于建立了养老金个人账户，具有激励机制和监督机制，同时也保留了社会统筹互济的优点，集聚了个人账户储存基金制和现收现付社会统筹制两者的优点，防止和克服了两者的弱点和可能出现的问题。从理论上看这种模式是优点大于缺点，是中国养老保险改革中探索的一种新型模式。

(3)为什么社保有些交的不一样扩展阅读：

社会保险费的计算标准

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

保费计算

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

❹ 为什么社保交的价格都不一样

因为社保缴费基数是按照当地社平工资作为计算基数的。各地社平工资不一样，所以社保也不一样。

❺ 个人交社保为什么有时候金额不一样

个人交社保是按灵活就业人员缴费的，灵活就业人员缴社保一般都是一年缴费一次，缴费基数是按上年度社会平均工资，每年的社会平均工资都在上涨，所以每年缴纳社保的金额也不一样。

❻ 为什么社保网查询的费用和实际缴纳的费用不一样

社保网查询的费用和实际缴纳的费用不符，需要本人携带社保卡前往社保局查询。
社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

❼ 为什么同样的工作年限，社保交的不一样呢

每的地方交的社保金额不一样，工作岗位不一样，社保金额也不一样，所以才会工作年限一样 社保金额不一样。

❽ 为什么实际缴纳的社保金额和社保网查询的不一样

社保作为国家给予社会大众的一种福利， 大部分人只知道缴了有用， 然而却不清楚其具体作用。所以这里我专门整理的关于社保缴纳的文章先看一下也无妨： 《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》

如果是自己全缴社保，是因为钱会进入两个账户，一个是社会统筹基金，一个才是个人账户。所以查到的实际缴费金额才不一样。如果是公司缴纳的，建议问一下人事或者社保局是怎么回事。或者用别的方法也查一查。

关于公司给交了多少社保多数人是不知道的，对于如何查询社保更是一头雾水。 那么接下来我给大家讲解一下这社保如何查询？

1.到社保局查询

将本人社保卡和有效证件带上到当地社保局办公大厅窗口查询。 这样社保卡里有多少余额我们就知道了。具体的操作是怎么样的？先看一下这里也好：《社保卡每月要交多少钱？查询余额怎么查的？还有什么其他的功能吗？》

2.终端查询

目前多数银行自助服务网点都设了自助服务终端，社保查询就可以进行。然而我们得先确定社保卡上对应的银行是哪个。然后到有自助服务终端的银行自助服务网点查询。

3.电话查询：12333

打劳动保障综合服务电话“12333”就可以查询。

4.官网查询

搜索所在的城市的劳动保障网或社会保险业务网站然后登上去，点击“个人社保信息查询”窗口， 输入身份证号和密码就可以查询。

5.微信或支付宝查询

我们经常使用的微信和支付宝目前也可以查询，而且特别简便。 举个例子只要在支付宝搜索社保， 登进社保服务页面， 将身份证号和密码输入， 就可以登录查询了。

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资料来源: 学霸说保险官网

❾ 社保为什么每月交的钱不一样

社保每月扣缴的费用基本保持一致，因为扣缴费用与当地上一年度社平工资有关，而社平工资在每年中统计出来，之后会进行补缴，因此费用可能在下半年会有所不同，但是仅仅补缴之后一直到来年年中都是按照此标准执行，之后以此类推。