卡上工资为什么和实发工资不一样

Ⅰ 给员工发的工资条和实发的金额不一样,实发的正确的但是比工资条里的要少很多

给员工发的工资条和实发的金额不一样，是发的正确的，但是比工资条里的要少很多。我认为时发的呃里面要扣税，而且要扣很多东西。要看最后一栏，最后实发是多少钱，就是多少钱。

Ⅱ 为什么我的个税查询上面的工资和实发工资不一样

摘要 您好，个税上面的工资只是显示您的计税工资金额，是扣除专项税减免额度和个人五险一金部分之后的。实发工资是扣除个人五险一金和个税之后，肯定是不一样的。

Ⅲ 为什么我的个税查询上面的工资和实发工资不一样

个税申报的工资包含各种保证，社保五险一金，还有各种捐款金额。
实发工资是扣除以上学历金额后并扣除个税抵扣的金额。
肯定不一样。

Ⅳ 我在个人所得税app上发现显示的数据和公司给我实发的工资不一致怎么处理

从你发起提问，感觉你是至今还是没有弄懂我国的个人所得税的征收方式和扣缴义务人的责任以及全员纳税申报，即你完全是一个小白。个人所得税法第九条明文规定：个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。个人所得税法对征收个人所得税税目里，只有经营所得税目是由从事生产、经营的个体工商户自主纳税申报，而其他的1，工资、薪金所得；2，劳务报酬所得；3，稿酬所得；4，特许权使用费所得；（这四个税目，新修订的个人所得税法统一用综合所得的税率、速算扣除数的计算累计应纳税所得额的方法计算）；5，利息、股息、红利所得；6，财产租赁所得；7，财产转让所得；8，偶然所得。这八个税目都是要由支付所得的扣缴义务人进行扣缴申报。而且对支付所得的扣缴义务人必须实行全员纳税申报。你在你的个人所得税APP上看到是支付单位每期的应发金额，与你的发放工资薪金银行卡存入的金额肯定是不一致，因单位发放工资薪金要代扣代缴社会保险金和住房公积金（即三险一金），以及还要考虑新个人所得税法新增的六个专项附加扣除项目等因素后，再计算是否要代扣代缴个人所得税金，即银行卡时的净得肯定比应发金额小。建议你好好学习领悟下《中华人民共和国个人所得税法》及其《中华人民共和国个人所得税法实施条例》以及财政部、国家税务总局出台的一系列规范性文件。

Ⅳ 为什么个人所得税和实发工资不一样

第一、个人所得税的工资是个人全部的收入减去五险一金、抵扣项目、专项抵扣项目后的收入
所谓的个人所得税工资是指个人需要缴纳个人所得税的工资，根据我国个人所得税管理的要求，用户的个人所得税工资是指个人所有收入减去五险一金、抵扣项目、专项抵扣项目后的收入。对个人收入的组成进行分析，个人的收入需要扣减五险一金，这部分是国家要求个人缴纳的，发放工资的企业会代员工进行相关费用的申报；其次还要扣减抵扣项目，抵扣项目是指个人每月5000元的个人所得税起征金额，在这个金额内的收入不需要缴纳个人所得税；最后一部分是专项抵扣项目，包括个人租房、房贷支出、赡养老人、子女教育等相关用途。个人所有的收入在扣除以上三大类项目后得出的收入就是个人所得税对应的工资，这个收入是在没有扣除个人所得税之前的收入。
第二、个人实发工资是个人所得税工资减去个人所得税后，实际发到个人手中的工资
个人实发工资是指个人工资卡实际收到的工资，这个工资是个人所得税工资在扣除个人所得税后获得的工资，也就是个人实实在在拿到手的工资。个人实发工资是完成个人所得税扣除以后的工资收入，也是个人实际可以真正使用的工资。个人所得税的计算实行超额累进的计算方式，收入越高的部分，所要缴纳的个人所得税就越高，个人能够到手的工资就越少，每年个人还需要对全年的收入进行汇缴，最终计算出个人需要缴纳的个人所得税。
个人所得税工资与实发工资是两个完全不同的概念，如果个人需要缴纳个人所得税，那么个人的所得税工资和实发工资肯定是不一样的。
《中华人民共和国个人所得税法》
第一条 在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。纳税年度，自公历一月一日起至十二月三十一日止。
第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税(一)工资、薪金所得二)劳务报酬所得三)稿酬所得四)特许权使用费所得五)经营所得六)利息、股息、红利所得七)财产租赁所得八)财产转让所得九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

Ⅵ 工资条实发工资和实际到账不一样！咋回事

一般情况下，实际到账的工资要扣除五险一金和个人所得税，自然与实发工资不一样。

什么是工资？
工资（Salary;Wage）是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是薪资一般是货币形式。因此，工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。

基本工资：
指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。总结实践的经验，基本工资制度一般有：岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。因工种、岗位制宜，选择适合其劳动特点的基本工资制度，是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础。基本工资制度中规定的工资标准，只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。在实际支付工资时，必须在考核职工实际提供的劳动量后，运用不同的支付形式予以浮动地兑现。当职工在定额劳动之上提供了超额劳动时，除工资之外，还应另外支付超额劳动的报酬即奖金；当其完不成定额劳动时，则要扣减相应部分的工资。

特殊注意事项：
1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿
2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足额支付工资和加班费违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。

Ⅶ 为什么我的个税查询上面的工资和实发工资不一样

因为个税申报的工资是扣除社保后的工资数，而实发工资是用人单位代扣除社保和个人所得税之后的工资，所以工资数是不一样的。

根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

(7)卡上工资为什么和实发工资不一样扩展阅读：

《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

Ⅷ 个税查询我的工资收入和我实际银行卡到帐差别太大是怎么回事

个税查询的工资收入和实际银行卡到账的收入差别很大，原因可能在于两者是税前收入和税后收入的区别。个税查询的工资收入通常包含了五险一金，是税前工资；但实际到账的工资收入需要扣除五险一金和个人所得税，是税后工资，所以两者的金额会有很大区别。

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应答时间：2021-05-27，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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Ⅸ 事业单位工资表中的实发工资和银行卡中工资卡实际到账工资不符怎么回事

事业单位工资表上的实发工资和银行卡真的工资实际到账的话是不一样，那么实发工资里可能还要扣除一部分的税收。

Ⅹ 我在个人所得税里面的工资和实际发的不一样是为什么

你在个人所得税APP端口里看到的工资，这个是单位给人的应发工资，你在银行卡里收到的工资，这个是将应发工资金额，代扣个人为自己负担过社会保险金和住房公积金，自己视情况代扣其个人所得税后，再考虑单位的其他要在工资表里代扣的其他款项后的净得。前者肯定大于后者。