认真干活的人为什么都不好

1. 为什么有人干活很认真，却输给会来事的职场小白领

认真干事的人在职场斗争中败给不干事的人,主要有以下几个原因:

1. 专注工作而忽略维护关系。认真工作的人通常过于专注于工作本身,忽略了关系网的建立和维护。而在职场斗争中,人脉和关系往往起到决定性作用。不重视关系的人,容易在这些斗争中处于不利位置。

2. 对规则和程序过于信任。认真工作的人通常过于遵守制度程序,以为凭借优秀的工作能力和业绩就能得到应有的回报。但现实中,职场中的很多决定都受各种人为因素的影响。如果忽略了这些不确定因素,很难在复杂的斗争中取胜。

3. 优秀的工作成绩引起威胁。职场中的一些人会视别人的优秀表现为对自己的威胁,因而采取主动出击的策略进行压制和打击。优秀工作的人由于专注工作,没有意识到这种威胁的存在,因而在斗争中处于被动挨打的位置。

4. 过于理想主义。部分认真工作的人具有较强的理想主义精神,但在复杂的职场斗争中,理想主义往往不占上风。现实主义和歪曲手段更容易取胜。纯粹的理想主义者难以应对各种阴谋诡计,处在下风。

5. 缺乏决断力与判断力。优秀的工作能力不等同于强大的决断力和洞察力。后者更重要的职场斗争中的胜负关键。纯粹注重工作的人,在复杂局势下的判断和决断通常较为薄弱,难以对各种变数和反转作出准确及时的判断,这也是其处于劣势的原因。

综上,关系的重视程度、对规则的依赖程度、威胁意识的觉醒程度、理想主义精神的浓淡程度以及决断能力的强弱程度,这些因素共同决定了认真工作的人在职场斗争中的成败。
要改变这种劣势,需要在工作之外开发更广泛的职场敏锐性和应对能力。这需要时间和各种场景的积累,但工作能力本身也应持续提高,这两个方面最终才能融会贯通。