五险的基数各不一样为什么

㈠ 五险中各类保险的基数不一样,这是为什么

社保最低基数一般是根据当地上年社平的60%来确定的，有些地区每个险种会有不同的最低基数，你报的最低工资标准肯定是低于社保最低基数的，所以社保局会按社保最低基数来给你核算社保费用而不是你报的那个基数来核算。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

注意事项

1、养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金（而且分地域，有些地区不允许补交的），最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金，不过交得越多，当然养老金也越多。

2、失业保险必须要交（个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保）。

辞职后五险一金办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。

3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。

㈡ 为什么我每个月社保缴费的基数都不一样呢

因为职工社保缴费，是按照当月用人单位申报的工资为基数缴纳的，单位申报的工资应当以用人单位应当工资为准，应发工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的名义统筹地区上年度职工平均工资60%为基数；高于统筹地区上年度职工月平均工资300%的，以统筹地区上年度职工平均工资300%为基数。

五险一金交多少取决于缴费基数和缴费比率两个因素，也就是说，五险一金缴纳金额受缴费基数和缴费比率两个因素影响。其中，缴费基数是职工上个年度月均工资，但不能超过当地平均工资的三倍，也不会低于当地平均工资的60%;而缴费比率全国各统筹地规定不同。

五险一金费用交下来，个人缴费占到职工工资的11%左右，公司缴费占到职工工资的25%左右。五险一金分为公司缴费和个人缴费，公司缴费进入统筹账户，个人缴费进入个人账户。工资基数是按照国家统计局规定的统计口径来的，只包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六部分。

㈢ 一个公司给员工扣了五险一金后的工资和五险一金扣个人金额是一样的，但是公司给员工个人缴纳基数不一样

您提到的信息可能涉及公司与员工之间的具体合同和政策，因此需要详细了解相关合同和政策内容才能做出准确的回答。以下是一些可能的情况和影响，供您参考：
1. 如果公司扣除员工五险一金的个人缴纳部分后，实际发放的工资与员工个人缴纳金额相同，那么这意味着公司在扣除五险一金后实际支付的工资与员工的期望工资相同。这种情况下，员工没有因为五险一金的扣除而受到实际经济影响。
2. 如果公司为员工缴纳五险一金的基数不同，那么这可能会对员工未来的养老金、医疗保险和其他福利产生影响。缴纳基数高，未来享受的福利也会相应增加。同时，这也可能会对员工需要缴纳的个人所得税产生影响。
3. 另外，五险一金的缴纳还可能涉及到员工在其他省份或城市的工作经历。如果在不同的地方工作过，那么五险一金的缴纳情况可能会有所不同，这也可能会对员工的未来福利产生影响。
总之，对于涉及五险一金的具体情况，最好详细了解相关的合同和政策内容。如有疑问，建议咨询相关机构或专业人士以获取更准确的解答。

㈣ 为什么五险的缴费基数不一样

法律分析：社保五险中，养老、医疗、失业是由企业和职工共同缴纳，工伤和生育由企业独自缴纳。职工缴纳部分的缴费基数是：年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数（新员工以本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；单位缴纳部分的缴费基数是：以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

缴费基数确定是比较复杂的，如：

（一）单位直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等

（二）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴等

（三）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资等

法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》

第七条 本条例所规定之劳动保险的各项费用，全部由实行劳动保险的企业行政方面或资方负担，其中一部分由企业行政方面或资方直接支付，另一部分由企业行政方面或资方缴纳劳动保险金，交工会组织办理。

第八条 凡根据本条例实行劳动保险的企业，其行政方面或资方须按月缴纳相当于各该企业全部工人与职员工资总额的百分之三，作为劳动保险金。此项劳动保险金，不得在工人与职员工资内扣除，并不得向工人与职员另行征收。

㈤ 为什么五险的缴费基数不一样

法律分析：五险的缴费基数不一样的原因有：因为社保年度和公历年度是不同的，社保年度一般是当年的7月1日到次年的6月30日；也有的地方是当年的4月1日到次年的3月31日，在一个公历年度内跨二个社保年度，因此同一年的五险中缴费基数不一样。社保最低基数一般是根据当地上年社平的60%来确定的，有些地区每个险种会有不同的最低基数。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。