工资没变为什么社保基数不一样

❶ 为什么我每个月社保缴费的基数都不一样呢

因为职工社保缴费，是按照当月用人单位申报的工资为基数缴纳的，单位申报的工资应当以用人单位应当工资为准，应发工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的名义统筹地区上年度职工平均工资60%为基数；高于统筹地区上年度职工月平均工资300%的，以统筹地区上年度职工平均工资300%为基数。

五险一金交多少取决于缴费基数和缴费比率两个因素，也就是说，五险一金缴纳金额受缴费基数和缴费比率两个因素影响。其中，缴费基数是职工上个年度月均工资，但不能超过当地平均工资的三倍，也不会低于当地平均工资的60%;而缴费比率全国各统筹地规定不同。

五险一金费用交下来，个人缴费占到职工工资的11%左右，公司缴费占到职工工资的25%左右。五险一金分为公司缴费和个人缴费，公司缴费进入统筹账户，个人缴费进入个人账户。工资基数是按照国家统计局规定的统计口径来的，只包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六部分。

❷ 社保为什么每个月扣费不一样 工资没变社保扣费为什么不同

我们在查看工资条扣款时，有时就会发现，自己的工资并没有变化，但每个月的社保个人扣费却与之前不同，那么让我们来看看出现这种情况是怎么回事。
为什么社保每个月扣费不一样?
【1】扣费基数改变:一般情况下，我们社保缴费基数，是应按职工本人上年度月平均工资收入确定。对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算。当我们的月均工资有变化之后，每个月社保的个人扣费也就会出现变化了，职工工资越高，社保缴费基数就会越高。不过，这也是有上限和下限的。
下限:缴费基数低于各地法定的最低缴费基数，就按照最低缴费基数缴纳社保，也就是当地社平工资的60%。
上限:如果缴费基数高于各地法定的最高缴费基数，就按照最高缴费基数缴纳社保，即省社平工资的300%。
如果公司是按照当月实发工资为我们缴纳社保，当实发工资不定额，每个月都在变动，也会直接关系了社保缴费。
【2】缴费比例调整:在社保中，各保险的缴费比例也可能会发生调整，所以说，若是缴费比例有变动，那么我们的社保扣费也会有所变动。
如果我们对自己社保扣费情况不是很了解，可以向公司人事咨询，一般都会为我们说明扣费的基数以及比例等情况。