为什么工资差不多打税不一样

㈠ 所得工资一样为什么扣税不一样

工资扣除个人所得税不一样，是因为你们两个人的情况不一样，如果一样的话，扣税肯定是相同的。比如被赡养老人数，抚养子女数，住房贷款，被赡养老人子女数，这些都可能有差别。

㈡ 两个人税前工资一样,个人所得税却不一样

工资一样并不能证明你们两个人的社保是一样的，还有一个是专项附加扣除，这个是导致你们交的个人所得税不一样最大的区别。

㈢ 为什么每个月缴纳的个税不一样,而且相差很大

原因如下：

过去的个人所得税是以月为单位计税，并且工薪族每月工资与扣除项不变的情况下，所扣缴的个税是一样的。

但在新税法下，即使每月工资一样，扣缴的个税也可能会不一样。

因为从2019年1月份开始，我们的工资采用“累计预扣法”按年计税，每个月工资不再孤立地计算，而是要累计起来计算。

累计预扣法是指，扣缴义务人在一个纳税年度内，以截至当前月份累计支付的工资薪金所得收入额减除累计基本减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和依法确定的累计其他扣除后的余额为预缴应纳税所得额。

对照综合所得税率表，计算出累计应预扣预缴税额，减除已预扣预缴税额后的余额，作为本期应预扣预缴税额。

简单的说，当年已发生月份的累计收入，减去当年累计发生的不需要缴税的部分，按照税率表计算后，再减去当年已交过的税钱，得出的就是当月应预扣预缴的税。

㈣ 和同事同样的工资为什么扣的税怎么不一样

工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数。实发工资应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金)-3500。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

㈤ 实发工资相同为什么本月税金不同导致实发工资变少

因为个税申报的工资是扣除社保后的工资数，而实发工资是用人单位代扣除社保和个人所得税之后的工资，所以工资数是不一样的。根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

个人所得税工资：

是指个人需要缴纳个人所得税的工资，根据我国个人所得税管理的要求，用户的个人所得税工资是指个人所有收入减去五险一金、抵扣项目、专项抵扣项目后的收入。

对个人收入的组成进行分析，个人的收入需要扣减五险一金，这部分是国家要求个人缴纳的，发放工资的企业会代员工进行相关费用的申报；其次还要扣减抵扣项目，抵扣项目是指个人每月5000元的个人所得税起征金额，在这个金额内的收入不需要缴纳个人所得税。

最后一部分是专项抵扣项目，包括个人租房、房贷支出、赡养老人、子女教育等相关用途。个人所有的收入在扣除以上三大类项目后得出的收入就是个人所得税对应的工资，这个收入是在没有扣除个人所得税之前的收入。

以上内容参考：网络--实发工资

㈥ 为啥个人所得税扣的不一样

个税每个月扣得不一样，主要是因为实施了新的税法。在以前，计算个人所得税是按月计税，当每月工资与扣除项不变时，扣缴的个税是一样的。但从2019年1月份开始，工资采用“累计预扣法”按年计税，即每个月工资不再独立计算，而是累计起来计算，最后再得出每月应交税额。也因此，即使每月工资一样，扣缴的个税也可能会不一样。
简单来说，累计预扣法，是在一个纳税年度内，以截至当前月份的累计收入，减去当年累计发生的不需要缴税的部分，在对照综合所得税率表计算后，再减去当年已交过的税钱，得出的就是当月应预扣预缴的税额。相关的计算公式为：累计预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除，本期应预缴税额=（累计预缴应纳税所得额×税率-速算扣除数）-累计已预缴税额。其中，累计基本减除费用，按照5000元/月乘以当前月份数计算。
【拓展资料】
个人所得税计算方法：累计预扣预缴应纳税所得额=本年度累计应发税前工资—累计个税起征点—累计五险一金个人部分—累计专项附加扣除。本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)—累计已预扣预缴税额。
税率：
一、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%。
二、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%。
三、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%。
四、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%。
五、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%。
六、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%。
七、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%。
八、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。

㈦ 为什么工资一样有的人扣了税。，有的人没扣税。

可能两个人承担的压力不一样，比如其中一个人上要养老下要养小，还有房贷要还！那么根据扣除这些专项附加税扣除的项目后，他就满足不了上税标准，就不用上税了！

㈧ 同样在厂里上班同样的工资为什么个人所得税都不一样

减免的不一样，有无孩子，有无60岁以上父母，有无房贷租房这种，所以不一样很正常

㈨ 为什么每个月的工资单和个税app上交的税不一样

这个两者有区别是正常的，个人所得税APP系统显示的工资薪金是你的税前工资。因为实际发的工资扣除了你的“三险一金”和预扣预缴的个人所得税。具体“三险”指的是三种保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。“一金”指的是住房公积金。三险一金比五险一金少一个“生育保险”和“工伤保险”。

公司还可能扣除了一些公司为你代垫的费用。比如水电费、房租等，可能每个公司规定情况不一样，有的公司可能没有这些扣除费用。因此建议你认真查阅公司提供的工资明细单，如果没有，可以咨询财务部人员。

如果你的税前工资和你的工资明细表应发工资不一样，可能申报就有问题，说明公司申报的工资有问题，虚报了你的工资薪金收入，虚增了成本费用。