深圳腾讯上班为什么不一样

A. 腾讯工作怎么样

你好，腾讯作为国内互联网行业大厂，待遇是非常不错的。但不同事业部及岗位，薪资待遇也有所不同，下面以腾讯视频为例。

1、都是腾讯会员，网友：四舍五入“我=刘亦菲”

拾光盛典上被问到和腾讯什么关系，刘亦菲说我是会员，不仅体现了高情商，更是表现了鹅厂产品全民级的热度。不少网友表示刘亦菲=腾讯会员，我=腾讯会员 所以：我=刘亦菲。

作为全民级的互联网大厂，鹅厂赚了大家多少钱？

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B. 腾讯正式HC，合同与全资子公司签是怎么回事

腾讯正式HC，合同与全资子公司签完全是两个不同的公司。虽然腾讯HC官方为蓝牌，但实际上与正式员工不同，只是蓝牌是一样的。在会议期间，特别是当出现分歧时，差距尤其明显。除了蓝牌，它与腾讯正式员工不同，等级评级也是分开的(子公司和母公司完全是两个公司，记住)，工资与腾讯正式员工更不同。真正的感觉是跨地区的高级外包，只有正式的员工头衔。

因为在西安的任务都是来自深圳，体验过程的点很少，基本上相当于外包模式。这里所谓的领导都是深圳腾讯的正式员工。据说，未来地方干部是要培养的，结合我实际看到的地方干部更替模式，地方干部最有可能无法担任领导职务。在这里，有常驻深圳的腾讯员工，他们在不同的地方工作，而不是那些来这里工作的人。请注意，这是基地在深圳，然后在西安不同地方工作的员工。换句话说，合同可以作为正式的员工合同签订，工资可以设定在较低的水平，但福利是腾讯正式员工的待遇。子公司和母公司是完全不同的公司。实际上，认为母公司认为子公司与母公司相同是非常错误的看法。谈到工作机会，很有可能会被引导着以这种方式去思考，不管是有意的还是无意的。

C. 腾讯工作环境怎么样

1.福利还可以，有免费茶水咖啡等饮料喝，一年大概有2000的旅游费用，经常性团队建设（聚餐）。
2.年终奖不错，大概有好几个月
3.对技术方面要求还也可以，培训多多，成长机会也大。
4.同事间关系和谐，上司也比较nice。

D. 腾讯工资待遇怎么样

你好，鹅厂员工不同职级薪资水平是不同的，总体来说在互联网大厂中也是很不错的，具体如下。

1、腾讯工程师岗位职级

鹅厂去年宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（1.1-6.3 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为14 级(4-17 级)。与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。

关于绩效的考核，腾讯的绩效考核分为 2 部分，业务评价和组织管理评价，一般一年2次考核(6月、12月)，实行末尾淘汰制。

腾讯的技术晋升也不容易。在腾讯旧的职级体系下，T3-3 升 T4-1 是一个大坎，停留在 T3-3 超过 5 年的不在少数，停留 7 年的也有。一旦进入 T4 级别，就是腾讯的专家工程师了，腾讯研发人数将近 2 万人，T4 级别的人数大概也不超过 500 人，这还是在近两年 T3 到 T4 级别人数增多的情况下。

鹅厂T4架构师作为“IT架构灵魂人物”的角色，他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码的工作。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。

但根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减，而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%，因此薪资更是不可同日而语。

对于想学习互联网架构师的同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标鹅厂T4、阿里P8级别架构师。

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E. 说说你对深圳这边腾讯公司了解多少、比如说他们几点上班进公司要工牌不这一类的、看看大家了解多少

上班时间都差不多，不知道外界为什么那么侮辱腾讯。腾讯游戏那些是代理的，还是自主研制的。你们了解多少。还有，穿越火线明明是韩国的游戏（csol 也是韩国的游戏），只不过被腾讯公司买下来而已。硬是被你们说成模仿，还有DNF掉线。自己检查自己电脑配件合适不。服务器爆满不。一定要去拥挤的服务器吗。还说坑钱，你买不买都是你自愿，一套时装200多，你买不起，说明你才是个小孩子，大人有工作一个月1000多，花个200算什么。人家说腾讯坑钱，你也跟着腾讯坑钱，人家去当狗骂腾讯，你也跟着当狗骂腾讯，我有个70的弑魂，才花了100多，没买时装，就用来了些金币。PK等级照样尊级。会不会打是自己能力的问题，腾讯自主研制的游戏，说明腾讯有能力做，你看中国那家游戏公司能怎么做。哪家游戏比腾讯多。说怎么多只希望有人能对腾讯开发改变。。

F. 腾讯员工平均月薪7.6万引热议，网友们都是怎么评价的

腾讯在公布第三季度财报以后，按照企业的利润算来，公司的员工的平均月薪达到了7.6万元。面对这样的一个数字，很多人都生出了羡慕的想法，羡慕这些在大公司工作的员工。

当然了也有人说，这样一个平均数计算出来的月薪，并不能够作为员工工资的依据。毕竟在一个企业中，还是有很多收入一般的员工存在，虽然大企业的工资比一般企业高，但也不会相差这么大。

我想这样的工资数据，对于这些国内顶尖的大企业来讲，已经不是什么稀奇的事情；他们的福利待遇，以及相应的工作压力，也非一般的企业可以比拟。

G. 去腾讯上班，早上8点到晚上8点，工资50000每月，你干吗

腾讯公司总部位于我国广东省深圳市，每天工作12个小时，月薪5万元，在深圳这样一个消费相对较高的城市里面，是足够一个人开销的。如果让我现在的工作跟这个工作去对比的话，我会毫不犹豫选择腾讯这样的职位。

虽然腾讯依靠qq起家，通过模仿学习做强做大。但是在此基础之上，腾讯也有自己的独到之处，才能将企业做到如今这样的程度。腾讯如果能开出这样的就业条件，而对于就业者的要求却非常低的话。我想答案是非常明显的吧！

H. 有在腾讯工作过的吗，请问腾讯客服工资多少，在深圳

你好，腾讯作为互联网大厂，薪资待遇是不错的。但不同事业群不同职级的员工，薪资水平是不一样的。以曾经的毕业学员为例，在经过一段时间的社会经历后，终于跳槽进了腾讯，实现了工资翻3倍。

1、毕业8年进了腾讯

进腾讯时已经从中博毕业工作8年了，有华为offer没去。29岁想进腾讯还很年轻，他进腾讯时30+了。

进大厂最好有人内推，内推的好处是简历100%会到用人部门hr手上，是否继续都会有回复，并且限时了的，内推人能看到进度，自己投可能会被淹没在简历海中，当然如果有猎头推荐更好。

换工作的理由多种多样，本质就是钱和心情。还处在物质追求阶段的打工人，没有那么多高尚的情怀，尤其如果在不开心时候面对不小诱惑时，是很难把持住自己的。

他大学是个普通的二本，工作这些年中，多次尝试华为腾讯尝试过都没能进，努力了八九年做了技能提升后终于有了机会，同时拿了两家offer。应届时投华为，连笔试机会都没，所以不管是什么学历学校，不管被拒绝过多少次，要多试，不试就不可能成功，试就有机会，而且试往往能发现自己的不足。

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I. 去深圳腾讯工作好还是在石家庄当公务员好

你好，公务员的待遇总体来说是不错的，但薪资、个人发展等来说每个城市不同，具体要看个人的选择，与高薪互联网大厂腾讯对比如下。

1、公务员薪资

不同城市的公务员，薪资水平不同，但构成是相同的：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

以鹅厂所在的广东深圳为例，珠三角直属入职满一年，月到手10600，公积金4200，年底补贴5000，绩效7w，补假5000，十三月1左右。

粤东西北，一年绩效6-6.8万，公积金3300，月工资（加车补房补）6500+，年计生奖4000，年底十三薪2000。

根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通前端开发工程师的需求逐年锐减，大厂对于人才产生了强烈的“T”型人才需求，即在一样精的基础上还要“百样通”。例如Web全栈工程师的招聘数量高达21万之多，对应的人才却很少，因此高薪也是可以理解了。

对于想学习Web全栈工程师、架构师等无基础同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标鹅厂T4、阿里P8级别。

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J. 腾讯公司是个大公司，为什么那里的员工辞职的那么少

阿里巴巴董事长马云就员工离职发表过自己的看法，他说，员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。

然而，除去腾讯以外，我国的一些互联网龙头企业的离职率却都不低，比如阿里、华为。我们听说过阿里巴巴员工离职创业，也听说过网络员工被开除，但是却很少听说腾讯员工离职后怎么样的。

前途方面，身为BAT之一的腾讯，全球市值排名第6位，曾高达5229亿美元。涉及领域包括游戏、视频网站、云服务、人工智能等，均是时下公认的最具潜力的科技领域。腾讯每年都有旅游基金，每年都有组织国外旅行。很多公司，也有带员工去旅行，但是都是本地游周边游。

员工工作的爽了，离职率自然就低了，在这方面腾讯做到了华为没有做到的，当然，企业文化不同注定了不同的结果。