为什么每个人的医保卡余额不一样

A. 电子医保卡和实际余额不一致

很多持卡人都会遇到社保卡中的医保个人账户查询数据与账户实际数据不一致的情况。造成这种情况的原因是多方面的，可能与数据回传速度、单位缴费时间、银行转账时间等有关。由于可以使用社保卡结算的定点医院、药店较多，参保人员医疗消费后数据传回信息中心的时间和速度差异较大，导致数据无法及时更新。导致数据查询不一致。

拓展资料：
用人单位在每月10日之前为职工缴纳当月社会保险费的，每月15日之后可以划转医疗保险个人账户资金；用人单位在每月10日之后缴费的，应在次月15日之后划转。此外，部分定点药店因内部收费系统原因，无法正常显示参保职工个人账户余额。这两种情况也可能造成查询数据与账户实际数据不一致。除了上述原因，还有银行转账滞后的原因，也会导致数据不一致。持卡人如果想查询更多信息，可以通过自助终端查询，也可以到参保地社保经办机构查询。
养老保险的机制是多缴多付，长期多缴。其次，企业退休人员基本养老金由基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金和地方补贴四部分组成。
企业职工养老金的计算涉及职工历年缴费基数、累计缴费年限、个人账户滚动存款额、职工退休年龄、退休时上一年度省级职工平均工资等因素。任何因素的变化都会影响养老金的水平。即使两位工人的供款年限完全相同，但只要某一年的供款基数不同，或退休年份不同，退休金金额便会有所不同。
另外，由于个人账户的滚动存款额是不断计息的，假设两个员工的其他所有因素都相同，但是每年缴费的时间不同，那么个人账户的滚动存款额也会不同，从而导致养老金的差异。
不少市民也可以拨打12333咨询五险问题，更好地解决疑惑。社会保障可以更好地保障人民生活特别是医疗保障，减轻公民负担，促进社会和谐发展。养老保险方面，鼓励员工在岗位上留任一段时间，缴费基数也在一定程度上推动员工在提高薪酬水平的同时努力实现自身的人生价值。

B. 建行医保卡显示的余额和医保个人账户不一样

有一个延迟性的。
网上社保局中账户余额，是有一个延迟性的，自助机上查询的是实时金额，往常查询的是周期性金额，比如半个月录入一次。
可能有个系统划转的时间差，过半个月再看下，如果始终存在差额，就要询问一下社保局了。

C. 交社保是统一的,为什么医保卡打钱却不相同

您好，医疗费划拨除了按缴费总额外，还按年龄段，年龄不同划拨不同，35岁以下按缴费总额的2%、35--45岁按2.2%、45岁以上按3%划拨，因此就会出现资金不相同。

D. 为什么我的医保卡里的余额跟江苏政务里的余额不一样啊

摘要 您好亲，当年账户的余额，是指指定年份的余额，历年的账户余额，是指你参保缴费建立个人账户所有年份的余额，两者是不一样的。比如你从2013年参保，个人账户分别为：2013年余额为500,2014年越为400,2015年余额为300，其中的500,400,300，这个历年的余额，2015年余额300，就是你当年的余额。

E. 医保余额和卡余额不一样

摘要 1、账户余额是你个人账户每个月返还的钱，也就是你得医保卡上得钱。2、医保余额就是医保还能报销的金额。

F. 为什么医保卡上的余额与网上显示的不一致

1、可能你医保卡消费了，暂时没有更新到网上。
2、当月的钱已经打到你的医保卡上，跟网上不对应。
或者致电当地12333

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G. 医保实际交费和到账的金额总是不同，这是为什么

我们正在参加单位的过程中，所以收入的单位会给我们缴纳相应的医疗保险和养老保险。每个人的工资成本标准都是根据他们的工资待遇而定，区别于60% ~ 300%的缴费标准养老保险，所以基本上每年调整一次，所以工资收入水平越高，所以基本上这就是相应养老保险的缴费标准会更高。医疗保险的费用基本上是按照去年社会平均工资的标准来支付的，但是医疗保险的费用，它是按照8%来支付的，作为一个企业单位，需要承担6%的费用标准，所以个人是需要承担2%的费用标准，就是说我们个人这样假设的缴费标准基本上是完全一致的，因为医疗保险本身就是选择8%，这8%是一个固定不变的缴费数额，就是这个高档对应地方的缴费标准。

但是有一件事是肯定的，我们在享受医院报销的过程中，医保报销的比例是一样的，医保报销的比例是根据医院的不同级别来报销的，一般起步70%，最高不超过90%，所以享受的报销比例，年龄没有考虑在内。主要考虑的是不同医院的报销比例不同。实际上，三级医院的报销比例较低，可能从70%以上开始。

H. 医保卡有两个余额

可能是由于存在统筹账户和个人账户2个账户所以会拥有2个余额

拓展资料：
一、城镇居民医疗保险参保条件
1、18(含)周岁以上的非从业居民;
2、未满18周岁城镇居民
①婴幼儿(不包含出生28天以内的);
②学龄前儿童;
③中小学阶段学生(中等专业学校、技工学校、中等职业技术学校、特殊学校就读的在籍学生)。
3、已经参加城镇职工医疗保险并与企业解除劳动关系，未办理医疗保险续接人员;
二、城镇居民医疗保险缴纳标准
1、普通人群缴费标准
①本市户籍城镇居民医疗保险缴费标准为每人每年120元;
②非本市户籍居民城镇居民医疗保险缴费标准为每人每年509元。
2、特殊人群缴费标准
低保户、五保户、孤儿、重度残疾人员和纯二女结扎户等特殊人群,个人缴费部分由政府全额补助,个人不缴费。
三、城镇居民医疗保险参保方式
1、城镇户籍居民
以家庭为单位缴费,已办理参保代扣手续的,需保证扣费存折余额充足;未办理参保登记的,持户口簿、身份证和银行卡(存折)原件和复印件到户籍所在地镇(街)的人力资源和社会保障服务所办理参保和银行代扣缴费手续。
2、农村户籍居民
由各村(社区)委会组织城乡居民医保参保登记和征收工作,各镇(街)人力资源和社会保障服务所负责办理相关参保、变更手续。
3、在校学生
可以随家庭一起参保缴费,也可以学校为单位统一参保。
四、城镇居民医疗保险待遇标准
1、住院医疗待遇
①社区卫生服务中心、镇卫生院报销比例为85%;
②一级医院报销比例为75%;
③二级医院报销比例为70%;
④三级医院报销比例为55%
2、门诊医疗待遇
①医疗费用起付标准为50元;
②门诊统筹最高支付为900元;
3、门诊慢性病医疗待遇
一个年度内门诊慢性病起付标准为500元
4、学生和儿童门诊医疗待遇
学生和儿童意外伤害符合相关规定的最高支付限额可达到5000元。

I. 医保余额和缴费金额对不上怎么回事

首先，医保是包括个人账户和统筹账户的，其次，医保保费是由单位和职员共同缴纳的。而进入医保个人账户的钱，则是个人所缴纳的部分，单位缴纳的部分则是进入到了医保统筹账户中，因此会出现医保账户余额和缴纳的保费不一致的情况。此外，如果是灵活就业社保，则个人缴纳的医保保费会全部进入医保个人账户中，统筹账户则没有进账。 社保缴费如果是单位缴费，查到的仅仅是个人缴纳的进入个人账户的那部分，单位缴纳的那部分进入社保基金统筹了，与个人无关，因此就是不一致。 即是以个人名义社会参保，个人缴纳的总额也只有约1/3进入个人账户，其他约2/3进入社保基金统筹。社保基金统筹四种模式：
1.收现付社会统筹制模式
由社会保险机构为退休人员需支付退休养老金的总额进行社会筹资，即由单位和在职职工个人、（或全部由单位）按工资总额的一定比例缴纳保险费。以支定收，不留积累，养老保险的负担是代际之间进行转移，即由在职职工一代人负担已退休职工一代人的养老费用，在职职工本人则由下一代人负担。为什么医保账户余额跟缴
社保缴费如果是单位缴费，查到的仅仅是个人缴纳的进入个人账户的那部分，单位缴纳的那部分进入社保基金统筹了，与个人无关，因此就是不一致。 即是以个人名义社会参保，个人缴纳的总额也只有约1/3进入个人账户，其他约2/3进入社保基金统筹。
社保基金统筹四种模式：
1.收现付社会统筹制模式
由社会保险机构为退休人员需支付退休养老金的总额进行社会筹资，即由单位和在职职工个人、（或全部由单位）按工资总额的一定比例缴纳保险费。以支定收，不留积累，养老保险的负担是代际之间进行转移，即由在职职工一代人负担已退休职工一代人的养老费用，在职职工本人则由下一代人负担。
此模式的主要特点是：费率调整灵活；社会共济性强，易于操作，不存在基金受通货膨胀和利率波动的威胁，具有通过再分配达到公平为主导的特性。
2.社会统筹部分基金积累制模式
是在社会统筹筹资框架内建立部分基金积累，一方面对已经退休者的养老金继续实行现收现付，一方面为应付退休高峰期预筹部分积累基金，实行“以支定收，略有结余，留有部分积累”的原则，在现行统筹率基础上适当增加几个百分点，作为长期统筹调剂使用的积累基金。
3.个人账户储存基金制模式
该模式是从职工开始参加工作起，按工资总额的一定比例由单位和个人缴纳保险费，记入个人账户，作为长期储存积累增值的基金，其所有权归个人。职工到法定退休年龄，按个人账户积累总额（包括保险费本金和利息）以养老年金方式逐月发给个人
此模式的主要特点是将自我保障融入社会保险，激励机制强，透明度高，利于监督管理，能形成预筹基金，长期积累增值，个人为将来作出长远保障，具有以效率为主导的特性。
4.金积累制模式
社筹和个人账户相结合
其核心是引进了个人账户储存基金制的机理，积累基金建筑在个人账户的基础上，同时又保持了社会统筹互助调剂的机制。单位缴纳的保险费大部分统筹调剂用于支付已退休人员的费用，职工个人缴纳的全部保险费和单位缴纳统筹保险费的一部分一起进入职工个人账户。
这种模式由于建立了养老金个人账户，具有激励机制和监督机制，同时也保留了社会统筹互济的优点，集聚了个人账户储存基金制和现收现付社会统筹制两者的优点，防止和克服了两者的弱点和可能出现的问题。从理论上看这种模式是优点大于缺点，是中国养老保险改革中探索的一种新型模式。