为什么生意不好不让上班

Ⅰ 为什么感觉很多做过生意的人都不愿意去上班呢

先讲一个故事，我的一个朋友，以前停薪留职去外地工作，自己给自己当老板，之后单位政策要求他们回来上班。他自己就非常不愿意上班，用他自己的话说，因为自己在外面做生意，自己给自己当老板，自己开工资，不用给别人打工。这就是区别，一个是当老板，一个是打工的，身份不同了，谁愿意一下从老板到一个打工者呢？

对于上班的人来说，每天晚上会想，明天不能这样，不想去上班，但是总是晚上想想千条路，白天起来走老路，这就是上班人真实的状态。

其实有很多人也不愿意上班，日本的稻田和夫曾指出，这是很多人把工作看成是“必要之恶”，认为这是要我工作，找不到在工作中的快乐造成的。而很多上班族会出现“职业倦怠”的病，美国心理学会（American Psychological Association）的数据显示：53%的人认为工作让他们极度疲累。《中国“工作倦怠指数”调查报告》显示，七成的中国职场人轻微倦怠，13％的人重度职业倦怠。 ——也就是说，当你上班挤进那种能坐10个人的电梯，这里就有7个人觉得工作有点烦，1个觉得自己要死了。这就是上班人容易得的病，很真实，又很无奈。

综上所述，因为做生意的人是自己当老板，时间充裕，为自己奋斗，而上班的人被制度管控，受到局限，不自由，所以，很多做生意的人不愿意去上班。

Ⅱ 生意不好老板。为啥让员工休息还撒谎说自己要休息几天是什么意思可是自己还开着

摘要 星期一不是就剩周末两天而已，很快就到了，如果还想在以前的店上班可以等看看，如果星期一没有开再做选择！

Ⅲ 一个企业无缘无故不让员工上班,就因为生意不好,这个企业要陪员工损失吗

只要签订劳动合同就可以索要赔偿金的。没合同那就抱歉了，是你自己没有很好的保护自己的合法权益。

Ⅳ 为什么感觉很多做过生意的人都不愿意去上班

因为在进行做生意的过程中，已经习惯了比较自由的状态。所以会觉得上班比较约束，并且不愿意去上班。

每一个成年人都需要拥有属于自己的经济来源。而能够拥有经济来源的方式一般有两种，一种方式是进行做生意。而另一种方式就是去选择上班。但是我们会发现一个比较常见的问题，就是大部分做过生意的人，都不愿意去进行上班。

应该多一些尝试。

如果做生意并且经历了失败，而且在这种情况下不愿意再次进行创业。我个人觉得就应该尝试让自己去进行上班，因为只有通过这种方式才能够让自己拥有比较稳定的经济收入。因为我们的生活永远都离不开钱的存在，虽然会对上班产生一定的抵触。但是为了自己生活的质量，也应该让自己多一些尝试。毕竟所有的事情都不是绝对的。

Ⅳ 老板说最近生意不好让我休息一段时间等生意好的时候在给我打电话是不是不让我上班了

老板这么说可能是真的生意不是太好，尤其现在这个阶段，生意都不好做。他让你回家休息一段时间再给你打电话，估计也是无奈之举吧。你能不能回去上班，那就要看他的生意能不能恢复正常。

Ⅵ 老板说厂里生意不好车板两人轮流放假,我放假快一个月了去问老板是否能回厂上

像这样的事情也是很正常的。效益不好。只能是如此了，轮流歇班。多多理解吧！当然了，完全可以去问一下老板，能否。正常上班。

Ⅶ 想知道肯德基员工为什么生意不好就不让员工满工时

生意不好才会这样，为了节约成本管理，收入少了就会计算着在各方面进行节约。

Ⅷ 您好，我被我老板辞退了，理由是生意不好，说不让上班就不让上班，请问我该怎么办。

如果没有签订劳务合同的话，你就属于临时工，没有啥保障的！老板辞退你后，只能去另外找工作了！如果签订有合同，老板解雇你要提前一个月通知你，以便你去找另外的工作！

Ⅸ 公司以生意不好为理由不让员工上班 又没有补偿 应该怎么办

这个问题得看是站在哪个角度去看待了。国家就是一个大公司，老板是这个故事的员工，老板交税就是为公司创造效益，很多老板没有休息，没有假期，起的比鸡早，睡的比鬼还晚，但是国家这个大公司也没有给这个任劳任怨的员工发工资，更没有补偿，甚至这个员工还亏钱。换个角度来看，小公司里员工有工资，甚至这个员工创造的价值没有工资高，加个班还要补偿。这就是体制的不一样！如果是打工心态来看这个事那是要补偿的，如果是合伙人思维去看待，公司业绩不好加班也是应该的。无数的小老板想着员工和老板一样为企业操心负责，但是不让员工赚老板一样的钱，那就是痴人说梦。可以建议老板学习合伙人模式，让员工多干活必须多给钱，这样才能实现企业员工双赢，这也是时代的趋势。